Lieu : Montréal ou Lévis

Merci de l’intérêt que vous portez à nos opportunités ! Nous avons le plaisir de vous informer que votre profil a été intégré à notre communauté de talents TI. Cela signifie que vous pourriez être contacté(e) pour des opportunités qui correspondent à vos compétences et vos aspirations, que vous postuliez pour rejoindre le Mouvement Desjardins ou que vous travailliez déjà au sein de notre organisation.  

En vous joignant à cette communauté de talents, vous vous placez au cœur de nos futures recherches de talents.  

Faites partie de la plus grande équipe TI au Québec ! Relevez des défis à la hauteur de vos ambitions au sein d’une équipe passionnées par les technologies de l'information (TI). Faites partie d’un secteur en pleine ébullition où les idées neuves sont encouragées dans une entreprise où le développement durable est au cœur de nos préoccupations. 💻 Les TI chez Desjardins c'est : 1 600 applications, plus de 9 000 employés, 500 projets actifs en tout temps et un accompagnement par votre gestionnaire pour développer vos compétences et faire avancer votre carrière.

Nous recherchons des administrateur(-trice)s de plateformes TI expérimenté(e)s, spécialisés en environnements infonuagiques (cloud) ou infrastructures sur site (on‑prem), pour contribuer à la gestion et à l’évolution de nos plateformes critiques.

A titre d'Administrateur(-trice) de plateforme TI senior, vous jouez un rôle clé dans l’exploitation, la maintenance, l’évolution et la sécurité des plateformes technologiques de l’organisation. Vous collaborez étroitement avec les équipes TI afin d’assurer la stabilité, la performance et la disponibilité des environnements technologiques.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Administrer, configurer et maintenir les plateformes TI (on-prem et/ou cloud).

• Assurer la disponibilité, la performance et la fiabilité des environnements

• Gérer les accès, permissions et paramètres de sécurité

• Contribuer à la gestion proactive des incidents et à l’amélioration continue des environnements

• Développer, maintenir et concevoir des automatisations (incluant Infrastructure as Code) afin d’optimiser les opérations, standardiser les environnements et réduire les interventions manuelles

• Maintenir une documentation technique claire et évolutive

• Collaborer avec les équipes TI, les utilisateurs et les fournisseurs.

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en informatique

• Expérience significative en administration de plateforme TI complexes en environnements on-prem et/ou cloud ( Azure,AWS ou CGP).

• Maitrise des bonnes pratiques de sécurité

• Maîtrise du scripting PowerShell, Bash, Python ou langage semblable.

• Maîtrise de l'infrastructure (réseautique, stockage, compute, services d'intégration, orchestration de conteneurs).

• Maîtrise des pratiques DevSecOps (Terraform, Azure DevOps, Github, Github Actions, SonarQube, Artifactory)

Ce que nous offrons* :

• Salaire concurrentiel et boni annuel 

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année 

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite 

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine 

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail 

• Tout en favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. 

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. 

Si votre candidature est retenue, vous recevrez un courriel de la part du/de la conseiller(-ère) en acquisition de talents afin de planifier un échange pour discuter de votre profil plus en détail. 

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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