Cmpl 641 Jobs in Montreal, Quebec, Canada
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CMPL 641 - DROIT - Automne 2026
About the role
Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité de recrutement : Faculté de droit
Numéro du cours : CMPL 641
Intitulé du cours : Approches théoriques du droit
Crédits : 3
1 enseignant
Semestre : automne 2026
Horaires : mardi/jeudi de 16 h 05 à 17 h 25 (le service des affaires étudiantes vous contactera en cas de modification des dates ou horaires)
Lieu : Chancellor Day Hall
Description du cours : Introduction à diverses approches théoriques de la recherche juridique.
Exigences minimales : au minimum, un diplôme de premier cycle en droit. Plusieurs années d’expérience significative en cabinet ou dans un domaine professionnel pertinent ; expérience dans l’enseignement aux étudiants en droit de premier cycle dans un environnement bilingue.
L’université se réserve le droit, à sa seule discrétion, de désigner la personne de son choix pour dispenser ce cours.
Cette annonce sera retirée à minuit à la date indiquée ci-dessous comme date limite de candidature. Vous avez jusqu’à 23 h 59 la veille de la date limite indiquée pour soumettre votre candidature.
Unité D’embauche
Faculty of Law
Titre Du Cours
Theoretical Approaches to Law
Code De Sujet
CMPL 641 009
Lieu
New Chancellor Day Hall
Horaire
Tuesday/Thursday 1605-1725
Date Limite Pour Postuler
2026-06-28
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
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