Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières

Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers.

Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d’idées, la franche collaboration et le modèle d’exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d’alimenter la formation de capital et l’innovation, ainsi que d’offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel.

Ferez-vous le saut?

La ou le chef de la conformité occupe un poste clé à titre de responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien d’un programme de conformité solide, afin de garantir que Services de dépôt et de compensation CDS inc. (la CDS) et la Corporation canadienne de compensation de produits dérivés (la CDCC) exercent leurs activités conformément à leurs cadres législatifs et réglementaires respectifs. Ce mandat englobe l’ensemble du cadre de conformité de bout en bout pour les deux entités.

La ou le chef de la conformité veille à la mise en œuvre de la stratégie intégrée de conformité en travaillant étroitement avec les différentes fonctions d’entreprise (Exploitation, Gestion des risques, Audit interne, Conformité d’entreprise), ainsi qu’avec le Service des affaires juridiques de TMX. Garante ou garant de l’efficacité des processus de conformité postnégociation, la ou le titulaire relève directement du vice-président, Affaires réglementaires et conformité d’entreprise, et rend compte directement au conseil d’administration.

Comme la CDS et la CDCC sont reconnues à titre de chambres de compensation et d’infrastructures des marchés financiers (IMF) d’importance systémique, la ou le chef de la conformité doit veiller au strict respect des exigences légales et réglementaires applicables, notamment celles découlant de la désignation fédérale et des reconnaissances provinciales. Dans le cadre de ses fonctions, la ou le chef de la conformité travaille directement avec les principaux organismes de réglementation.

Lieu de travail: Le poste est proposé aux candidates et aux candidats qui sont disposés à travailler au Canada à nos bureaux de Montréal ou de Toronto.

Principales responsabilités

Conformité : stratégie et supervision

Veiller au maintien et au renforcement d’une culture de conformité solide, crédible et rigoureuse, en dirigeant la fonction avec excellence et pragmatisme, tout en entretenant des relations étroites avec les unités d’exploitation, l’équipe de la gestion des risques, les services juridiques, les sociétés affiliées du Groupe TMX et les parties prenantes externes. Évaluer le cadre global de conformité de la CDS et de la CDCC et le faire évoluer au rythme des activités de postnégociation et de leur encadrement réglementaire, en tenant compte de leur importance systémique ainsi que de leurs points communs et de leurs différences; revoir ce cadre de façon continue pour s’assurer de son adéquation permanente. Agir à titre de conseillère ou de conseiller stratégique au sujet de l’incidence, sur les enjeux de conformité, des modifications qui touchent les entités de postnégociation, notamment les changements apportés à leurs règles, aux cadres de gestion des risques et aux infrastructures des TI. Maintenir et superviser les politiques, procédures et contrôles écrits afin d’assurer le respect des lois fédérales et provinciales applicables, de la réglementation (notamment les Règlements), des décisions et ordonnances de reconnaissance, des ententes de surveillance réglementaire et des obligations internationales (collectivement les « exigences réglementaires »), tout en suivant l’évolution des tendances réglementaires et sectorielles touchant les IMF. Veiller à ce que les politiques et procédures écrites soient examinées en temps opportun et de façon appropriée pour assurer le bon fonctionnement des chambres de compensation; élaborer et diriger la formation et les activités de suivi qui s’y rattachent, pour que ces politiques et procédures soient bien comprises et respectées. Collaborer avec le chef de la gestion des risques pour assurer la détection, l’évaluation et l’atténuation appropriées des risques de conformité dans le cadre général de gestion des risques d’entreprise de chaque IMF. Diriger la gestion de la communication de l’information et des dépôts annuels afin d’assurer la conformité aux normes internationales sur la sécurité, l’efficience et la résilience des systèmes de compensation, de paiement et de règlement (c’est-à-dire les Principes pour les infrastructures de marchés financiers [PIMF]). Cela implique de désigner, au sein des chambres de compensation, des cadres supérieurs responsables de chaque considération essentielle d’un principe des PIMF applicable, de s’assurer que ceux-ci comprennent et appliquent la méthodologie d’évaluation prévue par les PIMF, et d’évaluer périodiquement le programme de conformité aux PIMF en réalisant des analyses comparatives avec d’autres IMF ailleurs dans le monde. Rencontrer au besoin les membres du personnel des Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM) et de la Banque du Canada afin d’aborder les questions de conformité; travailler de concert avec le Service des affaires juridiques et d’autres parties prenantes pour répondre aux questions des organismes de réglementation concernés; entretenir des relations avec ces organismes. Exercer un rôle-conseil fiable en matière de conformité auprès de la CDS et de la CDCC, notamment pour le suivi des alertes préventives, en établissant des liens de confiance et une communication transparente avec les unités opérationnelles, afin de favoriser le dépistage et la résolution proactifs des risques ou des lacunes; conseiller les unités opérationnelles sur les questions portant sur la conformité des adhérents et des membres compensateurs aux règles, aux procédures et aux dispositions des manuels. Coordonner le traitement des réponses des adhérents aux questionnaires de diligence raisonnable portant sur divers aspects, tels que la lutte contre le blanchiment de capitaux, la connaissance du client, les personnes politiquement vulnérables et la cybersécurité.

Gouvernance et reddition de comptes au conseil d’administration

Préparer et certifier un rapport annuel de conformité évaluant l’adéquation des programmes de conformité, notamment en ce qui concerne l’adhésion aux exigences réglementaires des IMF, en vue de transmettre ce rapport aux conseils d’administration et aux organismes de réglementation. Communiquer avec les conseils d’administration pertinents, au besoin, pour les informer de tout manquement important qui présente un risque pour les participants au marché ou l’ensemble du système financier. Rencontrer à huis clos le conseil d’administration ou les comités désignés, au besoin, mais à tout le moins une fois par an, afin de discuter de l’état du programme de conformité.

Gestion des incidents et des crises

Surveiller et déclarer tout manquement aux exigences réglementaires aux parties prenantes pertinentes, dans les plus brefs délais. Réagir promptement et aider au besoin à la gestion des incidents ou des crises; assurer la coordination avec les équipes de gestion des risques, des services juridiques, des activités commerciales, des activités d’exploitation, des services technologiques et d’autres parties prenantes internes pour la mise en œuvre des contrôles de postnégociation, la surveillance, la gestion des incidents et la communication des rapports. Collaborer avec les unités opérationnelles afin de mettre régulièrement à jour les plans de rétablissement et de cessation ordonnée des activités. Ces plans ont pour but de garantir la stabilité systémique en précisant la manière dont les IMF gèrent les situations de crise grave, répartissent les pertes non couvertes ou cessent leurs activités de façon sécuritaire; participer aux simulations de gestion des défaillances et des plans de rétablissement.

Exigences

Expérience : Au moins dix ans d’expérience en conformité au sein d’une entité réglementée, dont au moins trois ans dans un poste de responsable principal de la conformité Relations avec les organismes de réglementation et supervision du cadre réglementaire : Expérience démontrée dans un poste exigeant une communication directe avec les organismes de réglementation des marchés des capitaux, du secteur bancaire ou d’autres domaines (p. ex. la Banque du Canada, les ACVM, le BSIF); capacité à élaborer et à mettre en place des cadres de conformité dans un contexte réglementaire complexe Connaissance du secteur : Expertise approfondie des exigences de conformité propres aux entités réglementées, comme les infrastructures des marchés financiers ou les institutions financières Leadership et collaboration : Capacité démontrée à promouvoir une forte culture de conformité et à collaborer efficacement avec les fonctions juridiques ainsi qu’avec les fonctions de gestion des risques d’entreprise, d’exploitation, des activités commerciales et des finances Communication : Excellentes habiletés en communication écrite et orale, et capacité démontrée à communiquer efficacement avec tous les échelons d’une entreprise, notamment la haute direction et les conseils d’administration

Atouts

Expertise sectorielle : Expérience spécialisée et connaissance approfondie des systèmes canadiens de valeurs mobilières, de produits dérivés, de compensation et de règlement Compétences linguistiques : Maîtrise du français en milieu professionnel, un atout

Le présent processus de recrutement vise à pourvoir un poste vacant.

Nous vous proposons un marché...

Emballant – À l’affût de technologies émergentes et d’innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l’avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d’un parcours fructueux de près de 200 ans.

Harmonieux – Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d’appartenance.

D’impact – Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l’innovation, à la croissance et à l’avancement de l’économie mondiale. Par ailleurs, notre Équipe Impact formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative.

Équilibré – Une culture d’entreprise axée sur la souplesse, l’équilibre et l’empathie des dirigeants permet d’optimiser le rendement de chacun et chacune et d’accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l’infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel!

Dynamisant – Les gens proactifs qui ont soif de réalisations trouvent à TMX un milieu axé sur la croissance au travail et l’essor des activités.

Veuillez noter que notre entreprise ne parraine actuellement aucune demande de permis de travail. Les personnes candidates doivent être autorisées à travailler dans le pays où ce poste est offert.

Vous voulez enrichir votre carrière grâce à un travail percutant, avec des dirigeants véritablement attentionnés en profitant de programmes et d’une souplesse hors pair, alors choisissez la #EquipeTMX ! Postulez maintenant.