ID de la demande d'emploi : 12209  

Type d'emploi : Occasionnel  Type de poste : Hybride   Emplacement du bureau : Montréal (QC) Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés  Désignation linguistique : Français essentiel  Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ  Exigence en matière de sécurité :  Cote de fiabilité  Rémunération:  23,89$ de l’heure     À propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.   À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.    Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.   Ce que nous offrons Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire : 

4% d'indemnité de vacances ; une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle  

Joignez-vous à l’équipe des enquêtes de la SCHL au poste de Commis aux enquêtes. Dans ce rôle, vous serez responsable de saisir les données pour les enquêtes suivantes : Enquête sur les logements locatifs et Enquête sur les appartements en copropriété.  Les heures de travail varieront en fonction de la charge de travail de l’enquête et de la région géographique assignée.  Vous travaillerez environ de 25 à 37,5 heures par semaine, sans nombre d’heures de travail garanti. Le taux de rémunération est de 23,89 $ de l’heure.  Ce poste est un poste occasionnel d’une durée de 3 mois commençant le 17 août et se terminant le 16 octobre 2026 (formation comprise), avec possibilité de prolongation jusqu'au 16 novembre 2026. Les candidats doivent être disponibles pour travailler à temps plein durant la période achalandée des enquêtes qui aura lieu en septembre et novembre 2026. 

Ce que vous ferez :      

veiller à la saisie de données exactes et à jour sur le logement pour des fins d’enquête;  

effectuer la vérification préliminaire des données à temps pour les échéances des enquêtes;  

veiller à ce qu’un ensemble complet de données administratives soit reçu, analysé, codé et vérifié aux fins d’entrée dans les demandes d’enquête;  

superviser la qualité des données et fournir une rétroaction et un soutien aux enquêteurs sur le terrain en temps opportun;  

mener de façon proactive des recherches (Internet et activités de liaison avec les clients externes) pour combler les lacunes en matière d’information;  

travailler de façon autonome et collaborer avec l’équipe pour respecter les échéances de saisie des données et assurer la qualité des données pour toutes les enquêtes;  

Les compétences que vous devriez posséder : 

des études postsecondaires;  

de l’expérience en saisie, en collecte et en validation de données;   

de fortes aptitudes informatiques (Suite Microsoft, les techniques de recherche internet et bases de données);  

de fortes aptitudes organisationnelles, dont la capacité d’organiser et d’enregistrer un volume élevé de données avec efficacité et exactitude (8000 frappes/heure et 50 mots/minutes);  

d’excellentes aptitudes pour le travail avec les chiffres ainsi qu’un grand souci de la précision et du détail;  

la capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe à distance afin d’obtenir de bons résultats avec un minimum de supervision;  

de fortes aptitudes pour la communication écrite et orale en français. 

  Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :  

de l’expérience pertinente en gestion immobilière et/ou dans le secteur immobilier.  

Bilinguisme

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. 

  Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.    La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.   Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.   Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature  Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.    Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!