Santé Québec - CHU Sainte-Justine est présentement à la recherche d’un directeur adjoint ou d’une directrice adjointe des services multidisciplinaires, de la santé mentale et du neurodéveloppement afin de compléter son équipe de gestion à la Direction des services multidisciplinaires de santé et services sociaux, de la santé mentale et de la réadaptation. Milieu de soins, d’enseignement, de recherche et d’innovation, le CHU Sainte-Justine se distingue par l’expertise de ses équipes, la force de sa mission et sa capacité à mobiliser l’innovation au bénéfice des soins et services.

Vous souhaitez mettre votre leadership au service d’une mission porteuse de sens, où vos décisions contribuent directement à la pertinence, à la qualité, à l’accessibilité et à la continuité des soins et services offerts aux enfants, aux adolescents et à leurs familles Joignez-vous à notre équipe de direction!

Votre rôle

Sous l’autorité de la directrice des services multidisciplinaires de santé et services sociaux, de la santé mentale et de la réadaptation, le directeur adjoint ou la directrice adjointe des services multidisciplinaires, de la santé mentale et du neurodéveloppement exerce un rôle stratégique et tactique auprès des secteurs sous sa responsabilité.

Il ou elle assure notamment l’encadrement et le développement des programmes et services liés au plateau d’hospitalisation et ambulatoire en santé mentale, aux trajectoires de neurodéveloppement, à l’audiologie, à l’orthophonie, à l’ergothérapie, à la nutrition clinique, à l’éducation spécialisée, à la psychoéducation, à la physiothérapie, à la psychologie, aux bénévoles, ainsi qu’au service social et aux soins spirituels. Selon la gouvernance, il ou elle compte également sous sa responsabilité une coordonnatrice clinico-administrative des trajectoires neurodéveloppement, santé mentale et psychosociales, qui contribue à l’arrimage, à la fluidité et à la cohérence de ces trajectoires. Dans une perspective de continuité, de cohérence et de transversalité des services, il ou elle travaille en étroite concertation avec la direction adjointe de la réadaptation afin d’assurer l’arrimage des trajectoires, le partage des expertises et la complémentarité des actions au bénéfice des enfants, des adolescents et de leurs familles.

Par son leadership mobilisateur, le poste soutient la dispensation de soins et de services professionnels pertinents, sécuritaires, accessibles et performants dans l’ensemble des trajectoires de soins et de services de l’établissement. Il contribue au développement de la pratique professionnelle, favorise les approches interdisciplinaires et appuie l’atteinte des objectifs cliniques, académiques et organisationnels de la direction.

Responsable de la performance globale de ses secteurs d’activités, le poste veille notamment à la qualité, à la sécurité, à l’accessibilité des services, à l’expérience usager, à la gestion des ressources humaines, à l’atteinte des cibles financières et à l’efficience organisationnelle.

Vos principales responsabilités

Exercer un leadership stratégique, mobilisateur et bienveillant auprès des gestionnaires et des équipes sous sa responsabilité, en favorisant l’engagement, la collaboration, la responsabilisation et la confiance. Contribuer à la définition, à l’actualisation et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction des services multidisciplinaires de santé et services sociaux, de la santé mentale et de la réadaptation, en cohérence avec la mission, le projet clinique, le plan d’établissement et les priorités organisationnelles. Assurer la planification, la coordination, le suivi et l’évaluation des activités cliniques, professionnelles et administratives des secteurs sous sa responsabilité. Veiller à l’accessibilité, à la continuité, à la qualité, à la sécurité, à la pertinence et à l’efficience des soins et services offerts aux enfants, aux adolescents et à leurs familles. Soutenir les chefs de service et la coordonnatrice clinico-administrative dans la gestion quotidienne, la priorisation des activités, l’atteinte des objectifs et l’amélioration continue des trajectoires. Favoriser le développement des pratiques professionnelles multidisciplinaires, l’interdisciplinarité, l’innovation, le transfert des connaissances et l’évolution des modèles de soins et de services. Utiliser les données de performance, les indicateurs de qualité et les mécanismes de suivi pour soutenir la prise de décision, identifier les écarts et mettre en place les mesures d’amélioration requises. Assurer une gestion rigoureuse et responsable des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles, en cohérence avec les cibles organisationnelles et les besoins des services. Contribuer au développement professionnel des gestionnaires et des équipes, notamment par l’accompagnement, la reconnaissance, la mobilisation et le soutien au développement des compétences. Développer et maintenir des partenariats internes, régionaux, suprarégionaux et universitaires favorisant la continuité des services, le partage d’expertise et le rayonnement de la direction.

Les Exigences Et Compétences Recherchées

Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une profession de la santé ou dans une discipline pertinente aux responsabilités du poste. Être membre en règle de son ordre professionnel, lorsque requis, et être admissible au conseil multidisciplinaire, le cas échéant. Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la santé ou des services sociaux. Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion, dont une expérience significative en gestion d’équipes, de projets, de ressources et de transformation des pratiques.

Ce poste est fait pour toi si…

Tu exerces un leadership stratégique, mobilisateur et courageux dans un environnement complexe, évolutif et interdisciplinaire. Tu possèdes une vision systémique des trajectoires de soins et de services, du communautaire aux services spécialisés, surspécialisés et tertiaires. Tu es à l’aise d’agir en cogestion et en influence transversale avec les directions médicales, cliniques et administratives. Tu sais utiliser les données de performance pour soutenir la prise de décision, l’amélioration continue et la reddition de comptes. Tu valorises une gestion bienveillante, inclusive et respectueuse, favorisant la confiance, la sécurité psychologique et le mieux-être des équipes.

Conditions D’emploi

Poste permanent de cadre supérieur à temps complet. Classe salariale 43 (minimum : 124 547 $ – maximum : 161 911 $).

La date limite pour déposer ta candidature est le 21 août 2026. Tu peux faire parvenir ton CV à l’adresse suivante : genevieve.ferlatte.hsj@ssss.gouv.qc.ca. Donne un sens à ta carrière.

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.