En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons

Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)

Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI) Politique de vacances compétitive Deux (2) journées personnelles Deux (2) congés flottants Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail Congés payés pendant la période des vacances de décembre Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%) Deux (2) jours de travail à distance par semaine

Fondée en 1821, l’Université McGill est une université de renommée internationale, axée sur la recherche et centrée sur l’expérience étudiante. Chef de file canadien en enseignement supérieur, elle est située à Montréal, l’une des grandes villes du monde. L’Université McGill a entrepris une transformation ambitieuse par l’entremise de Horizon McGill, une initiative stratégique qui soutient la priorité de transformation du Président et notre vision d’évoluer avec détermination. Plus qu’une simple initiative de changement, Horizon McGill représente un engagement collectif de l’ensemble de la communauté universitaire visant à bâtir une université plus forte, plus durable et prête à relever les défis de l’avenir. En favorisant la viabilité financière, l’excellence opérationnelle et la résilience institutionnelle à long terme, Horizon McGill crée les conditions nécessaires pour permettre à l’Université de prospérer dans un environnement de plus en plus complexe et concurrentiel. Chaque décision est guidée par notre engagement à préserver ce qui compte le plus : l’excellence en enseignement, en apprentissage et en recherche. Le secteur des Services financiers de McGill compte environ 140 membres du personnel. Il assure un leadership en matière de gestion financière afin de soutenir la mission de l’Université. Le budget de fonctionnement de McGill s’élève à environ 1,2 milliard de dollars, tandis que ses revenus globaux avoisinent 1,9 milliard de dollars. Les Services financiers sont l’une des sept (7) unités relevant du vice-principal (Administration et finances), aux côtés de la Gestion des installations et des services auxiliaires, des Services des technologies de l’information, du Bureau des investissements, du Bureau du développement durable, du Parc du développement durable et de l’Audit interne. Pour en savoir davantage sur McGill, veuillez consulter le site Web de l’Université à l’adresse www.mcgill.ca.

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Contrôleur(e) de l’Université

Sommaire du poste

Relevant de la vice-rectrice associée ou du vice-recteur associé (VRA), Services financiers, le ou la Contrôleur(e) de l’Université assure l’intégrité de l’information financière de l’Université, dirige la préparation des états financiers institutionnels et fournit des conseils d’expert en matière de normes comptables, de politiques financières, de fiscalité et de gestion des risques financiers. Le ou la titulaire assure également un leadership stratégique relativement à la production de l’information financière, aux opérations comptables, aux contrôles internes et à la conformité réglementaire. Gestionnaire d’une équipe multidisciplinaire, le ou la Contrôleur(e) de l’Université élabore et renforce les cadres de gouvernance financière. La personne titulaire du poste veille au respect des lois applicables, des normes comptables et des politiques de l’Université, tout en favorisant l’amélioration continue des processus et des systèmes financiers. À titre de cadre supérieur au sein des Services financiers, le ou la Contrôleur(e) jouera un rôle actif dans la transformation continue de la fonction financière, notamment par la modernisation de son modèle opérationnel, de ses processus financiers, de ses pratiques de production de rapports et de ses systèmes d’information financière. La personne contribuera à définir et à mettre en œuvre cette transformation en renforçant la gouvernance, en améliorant l’efficacité organisationnelle et en soutenant le développement d’une fonction financière plus efficiente et axée sur le service.

Responsabilités principales

Assurer le leadership stratégique des fonctions de comptabilité et de production d’information financière de l’Université en veillant à l’exactitude, à l’intégrité et à la production de l’information financière ainsi qu’à la préparation et à la diffusion des états financiers conformément aux normes comptables applicables. Fournir des analyses financières stratégiques et des conseils afin d’appuyer la planification institutionnelle, la prise de décisions et l’évaluation d’initiatives financières complexes. Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue des politiques financières, des contrôles internes et des pratiques de gouvernance afin de protéger les actifs de l’Université, de renforcer l’imputabilité et d’assurer la conformité aux exigences réglementaires, législatives et institutionnelles. Diriger les obligations de déclaration financière de l’Université (notamment les états financiers complexes, les rapports réglementaires et autres rapports statutaires), y compris la reddition de comptes à la haute direction, au Conseil des gouverneurs et à ses comités, aux organismes gouvernementaux, aux bailleurs de fonds, aux institutions financières et autres parties prenantes externes. Fournir des conseils stratégiques de haut niveau en comptabilité, fiscalité, analyse financière et gestion financière afin de soutenir la planification institutionnelle, la prise de décisions fondées sur les risques et l’évaluation d’initiatives financières complexes. Diriger les opérations comptables et les systèmes financiers de l’Université en assurant une gestion rigoureuse des dossiers financiers, l’intégrité des données financières ainsi que la réalisation efficace des initiatives financières clés et des projets d’amélioration continue. Superviser les activités de suivi financier et de conformité de l’Université afin d’assurer le respect des politiques financières, des contrôles internes, des exigences de déclaration ainsi que des obligations réglementaires, législatives et institutionnelles, tout en identifiant les risques et en veillant à la mise en œuvre rapide de mesures correctives. Diriger, mobiliser et développer une équipe hautement performante en établissant des priorités stratégiques, en favorisant une culture de collaboration, d’imputabilité et d’apprentissage continu, tout en accompagnant le changement organisationnel. Établir et maintenir des partenariats solides au sein de l’Université et avec les parties prenantes externes, notamment les cadres supérieurs, les auditeurs, les représentants gouvernementaux, les associations professionnelles et les établissements pairs, afin de soutenir les priorités institutionnelles et de promouvoir les meilleures pratiques en gestion financière.

Expérience et compétences requises

La personne idéale détient le titre de CPA auditeur(trice). D’autres titres professionnels pertinents, tels que CBV (Chartered Business Valuator ) ou CFA (Chartered Financial Analyst), constituent un atout. Elle possède également un diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité, finance, commerce, administration des affaires ou dans une discipline connexe. Une maîtrise dans un domaine pertinent constitue également un atout.

Excellente connaissance des Normes comptables canadiennes pour les organismes sans but lucratif (NCOSBL/ASNPO) et au moins huit (8) années d’expérience démontrée dans un rôle de direction en finances et en gestion budgétaire, idéalement dans le secteur de l’enseignement supérieur, le secteur public, les soins de santé ou d’autres organisations complexes fortement réglementées. Expérience avérée de la supervision directe de la préparation d’états financiers et de rapports exacts et produits en temps opportun. Leadership stratégique et collaboratif, démontrant une intégrité exemplaire, un jugement sûr et un engagement indéfectible envers l’imputabilité et la saine gestion des ressources financières. Expertise approfondie en matière de contrôles financiers, de conformité, de fiscalité, d’audit, de budgétisation et de production d’information financière. Excellentes capacités d’analyse et d’orientation vers les solutions, avec une aptitude démontrée à transformer des informations financières complexes en recommandations claires et exploitables pour soutenir la prise de décision institutionnelle. Solide expérience dans l’avancement des pratiques de gestion des risques ainsi que dans la mise en œuvre de politiques et de processus financiers efficaces. Expérience considérable de la présentation d’informations financières et de recommandations stratégiques à la haute direction, aux conseils d’administration et aux comités d’audit.