Akkodis est un leader mondial du conseil en ingénierie et technologies, offrant aux talents des missions variées dans des secteurs comme l’automobile, l’aérospatial, l’énergie, la défense et les technologies de l’information. L’entreprise accompagne le développement professionnel de ses collaborateurs en leur donnant accès à des projets innovants et à des opportunités de carrière à l’international !

Pour notre client situé à Mirabel, QC, acteur majeur du secteur aéronautique, nous recherchons un Coordonnateur en Personnalisation des Avions avec de l'expérience en gestion de contrats en environnement industriel.

Contexte du rôle

Le Coordonnateur en Personnalisation des Avions intervient sur les demandes de personnalisation hors catalogue (customisations spécifiques demandées par les compagnies aériennes).

Son rôle consiste à coordonner et piloter l'évaluation de ces demandes afin d'en déterminer les impacts techniques, les coûts, les risques et les délais de mise en œuvre.

Le Coordonnateur travaille en étroite collaboration avec les Product Change Leaders (PCL) ainsi qu'avec les différentes parties prenantes impliquées dans le processus de changement.

Responsabilités principales

Coordonner l'évaluation des demandes de personnalisation hors catalogue soumises par les compagnies aériennes. Analyser et consolider les impacts techniques, financiers, calendaires et les risques associés aux demandes de changement. Collaborer étroitement avec les Product Change Leaders (PCL) ainsi qu'avec les équipes d'ingénierie, programmes, méthodes, achats et autres parties prenantes afin d'assurer une compréhension commune des besoins. Assurer le suivi du processus de changement et veiller au respect des différentes étapes décisionnelles (gates), des échéanciers et des livrables attendus. Préparer les dossiers d'offres de personnalisation incluant la définition de la solution proposée, les impacts identifiés, les coûts estimés et l'évaluation des risques. Structurer les activités, assurer le suivi des actions en cours et relancer les intervenants lorsque requis afin de maintenir le rythme d'exécution des dossiers. Identifier les risques, enjeux ou blocages potentiels et mettre en place les actions nécessaires pour soutenir l'avancement des projets. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et au maintien d'un haut niveau de rigueur dans l'application des processus établis.

Votre profil

Vous détenez un diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet ou dans un domaine connexe. Vous possédez de 2 à 5 années d'expérience en gestion de changement, coordination de projets techniques, développement produit ou personnalisation de produits. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous êtes à l'aise dans un environnement structuré impliquant de nombreux intervenants et savez assurer un suivi efficace des actions et des échéanciers. Vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes capable d'évaluer les impacts, les risques et les priorités associés à différentes demandes. Une expérience dans le secteur aéronautique constitue un atout important, particulièrement dans les domaines de la cabine, des modifications d'avion ou de la personnalisation produit. Vous faites preuve de proactivité, d'autonomie et d'un fort souci de livrer des résultats. Vous possédez d'excellentes aptitudes de communication et de collaboration. Vous êtes bilingue français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Environnement de travail

Le poste est principalement orienté vers la gestion opérationnelle et la coordination de dossiers. Il ne s'agit pas d'un rôle fortement technique ni d'un poste de gestion de configuration avancée. Des processus et modèles de travail sont déjà en place. La valeur ajoutée du titulaire repose principalement sur sa capacité à : structurer et faire avancer les dossiers ; assurer un suivi rigoureux des échéanciers ; coordonner efficacement les différentes parties prenantes ; relancer les équipes lorsque nécessaire ; maintenir un bon rythme d'exécution.

Informations complémentaires

Le niveau recherché se situe idéalement autour de 2 à 5 ans d'expérience. Le poste ne nécessite pas une expertise technique en changement. L'équipe est principalement back-office et n'est pas directement en interface avec les clients finaux.

Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV, nous nous ferons un plaisir de vous contacter !