Les Producteurs laitiers du Canada (PLC) sont l’organisme national de politique, de lobbying et de promotion qui représente les producteurs de lait canadiens. Les PLC s’efforcent de créer des conditions stables pour le secteur laitier dans notre pays. Ils cherchent aussi à maintenir des politiques qui favorisent la viabilité de la production laitière canadienne et qui font la promotion des produits laitiers et de leurs bienfaits pour la santé. Nous sommes actuellement à la recherche d’un Coordonnateur ou d’une Coordonnatrice, Programmes nationaux de nutrition pour se joindre à notre équipe à Montréal.

Résumé du poste

Sous la responsabilité toute personne désignée par les PLC, le ou la coordonnateur(trice), Programmes nationaux de nutrition, soutient l'équipe de Nutrition nationale dans la planification, la coordination et la mise en œuvre des programmes, campagnes et initiatives en matière de nutrition des Producteurs laitiers du Canada (PLC). À ce titre, la personne titulaire du poste assure la coordination de divers projets, fournit un soutien opérationnel et administratif à l'équipe et contribue à l'élaboration, à la mise à jour et à la diffusion de ressources, d'outils et de contenus numériques.

Fonctions et responsabilités

1. Coordination de projets et d'événements a) Coordonner la logistique des conférences, des webinaires, des réunions et d'autres événements virtuels ou en personne. b) Gérer le calendrier des projets, les inscriptions, les communications avec les participants et le matériel nécessaire aux événements. c) Assurer la coordination avec les partenaires externes, les agences, les consultants, les conférenciers, les fournisseurs et les prestataires de services afin d’assurer le bon déroulement des programmes. d) Appuyer la coordination, l'approbation et l'archivage des contrats, des énoncés de travail et d'autres documents de projet, au besoin. e) Soutenir les campagnes nationales et autres programmes, notamment la production imprimée, les envois postaux, le matériel promotionnel et la logistique de distribution. f) Coordonner l'impression des ressources, la gestion des stocks et l'exécution des commandes avec les fournisseurs externes. g) Assurer la coordination de projets et offrir un soutien pour les revues de recherche, les revues de la littérature et d'autres initiatives spéciales, au besoin.

2. Contenu numérique et communications a) Assurer la tenue à jour et la maintenance de Savoirlaitier.ca/fr et de Monalimentation.ca, ce qui comprend le téléversement et l'organisation des contenus, des ressources, des recettes, des courtes vidéos, des webinaires et des pages de campagnes. b) Collaborer avec les agences web externes pour résoudre les problèmes liés aux sites web ou au système de gestion de contenu (SGC). c) Appuyer le développement et la diffusion de NutriNouvelles et d'autres communications électroniques, notamment en préparant des ébauches de contenu, en effectuant la mise en page, en créant des liens de suivi et en faisant le suivi des indicateurs de performance. d) Contribuer au développement des communications numériques, y compris les contenus pour les médias sociaux, la recherche et la sélection d'images appropriées, la tenue des calendriers de production et de contenu, ainsi que la conception graphique et le montage vidéo de base. e) Effectuer la révision des contenus, la vérification des faits et la mise en forme de publications pour les médias sociaux, d'articles du site web, de brochures, de ressources sur la nutrition et d'autres documents de communication afin d'en assurer l'exactitude, la cohérence et la qualité. f) Faire le suivi des commandes de ressources et coordonner avec les prestataires chargés de l’exécution des commandes afin de résoudre les problèmes liés aux commandes ou aux stocks. g) Repérer les occasions d'amélioration du contenu des sites web et recommander des mises à jour pour veiller à ce que l'information demeure actuelle et pertinente.

3. Soutien opérationnel, financier et administratif a) Faire le suivi des budgets de programmes, tenir à jour les outils de suivi budgétaire et participer aux examens financiers réguliers. b) Traiter les factures, suivre les dépenses et coordonner les approbations financières. c) Préparer les renseignements financiers, les rapports et les pièces justificatives à des fins de planification et rapports internes. d) Gérer les boîtes de réception partagées de l'équipe et assurer le soutien des activités administratives générales. e) Assurer la relève de l'administrateur de bureau lors d'absences en offrant un soutien administratif de base, notamment en veillant à l'entretien des aires communes et de la cuisine, en prêtant main-forte pour les services de courrier et de messagerie, et en effectuant d'autres tâches administratives courantes afin d’assurer le bon déroulement des activités quotidiennes du bureau.

Accomplit d’autres tâches connexes au besoin.

Compétences professionnelles

a) Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu'en lecture. Le bilinguisme est un atout. b) Fortes compétences en coordination de projets et en organisation, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités, échéanciers et parties prenantes. c) Connaissance du milieu de la nutrition et de la santé au Canada, incluant une bonne maîtrise des organisations de professionnels de la santé et des initiatives d'éducation en nutrition. d) La connaissance du secteur laitier canadien et des données probantes scientifiques appuyant le rôle des produits laitiers dans la santé globale est considérée comme un atout. e) Esprit d'équipe; f) Faire preuve d'un grand professionnalisme, de bon jugement et du respect de la confidentialité; g) Faire preuve de proactivité et d'initiative, être capable de mener plusieurs tâches de front et démontrer une aptitude à bien travailler sous pression; h) Capacité d'adaptation au changement et à naviguer dans l'incertitude; i) Capacité à travailler de façon autonome pour gérer plusieurs mandats et projets, tout en établissant les priorités et en respectant les échéanciers; j) Aptitude à travailler en collaboration avec des parties prenantes internes et externes; et k) Souci du détail, sens de l'organisation, rigueur dans la préparation et la réalisation des tâches.

La candidate ou le candidat idéal

a) Diététiste-nutritionniste (Dt.P.) détendeur d'un baccalauréat en nutrition ou en diététique. Membre en règle de l’Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec (ODNQ). b) Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans la coordination de projets, de programmes ou de campagnes, notamment en matière de planification, de logistique, de gestion budgétaire et de coordination des parties prenantes. c) Expérience de travail auprès de professionnels de la santé, d'associations professionnelles, d'agences externes ou d'autres parties prenantes dans les secteurs de la santé, de la nutrition ou à but non lucratif. d) Expérience dans l’élaboration de contenus numériques, de sites web, d'infolettres ou de contenus pour les médias sociaux (un atout). e) Forte capacité à interpréter et à communiquer avec exactitude des informations scientifiques et nutritionnelles destinées à des publics variés. f) Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 et expérience dans l'utilisation de systèmes de gestion de contenu (SGC) et d'outils de gestion de projet (un atout). g) Bilinguisme (français et anglais).

Environnement de travail

Les Producteurs laitiers du Canada offrent des modalités de travail flexibles pour répondre à une variété de besoins, y compris en ce qui a trait à l’horaire de travail. Les candidats et titulaires sont invités à faire part à l’équipe Personnes et culture des mesures d’adaptation dont ils pourraient avoir besoin. Le travail s’effectue dans des conditions normales de bureau. Des déplacements sont requis pour participer à des réunions, principalement au Canada. Ces déplacements ne devraient pas représenter plus de 30 % de la tâche. Ce poste peut occasionnellement exiger une certaine flexibilité dans les heures de travail, notamment tôt le matin, en soirée ou lors de journées prolongées, afin de répondre aux exigences organisationnelles et opérationnelles.

Si cette opportunité vous intéresse, nous vous encourageons à soumettre votre candidature à hr@dfc-plc.ca au plus tard le 14 août 2026.

Les PLC sont fiers d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui permet à tous ses employés de réaliser leur plein potentiel. Notre main-d’œuvre diversifiée et inclusive est la clé de notre réussite, car des équipes diversifiées apportent des perspectives différentes et des idées créatives qui profitent aux communautés que nous servons. Nous encourageons tous les candidats et candidates qualifiés de tous horizons à postuler pour se joindre à notre équipe. Nous nous engageons à offrir à tous les employés un environnement de travail exempt de barrières, de discrimination et de harcèlement, peu importe l’âge, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité religieuse, la nationalité et/ou le handicap. Si vous avez des questions sur l’accessibilité à l’emploi chez les PLC, ou si vous souhaitez engager une conversation confidentielle sur vos besoins individuels en matière d’accessibilité ou de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement (entre autres pour obtenir nos communications dans des formats plus accessibles), nous vous encourageons à nous contacter à hr@dfc-plc.ca. Si l’on vous sélectionne pour poursuivre le processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Les personnes vivant avec un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées de contacter le (613) 236-9997.