Coordonnateur.trice, Bureau D'affectation Des Équipages Jobs in Montreal, Quebec, Canada
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Montreal, Quebec, Canada
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Coordonnateur.trice, bureau d'affectation des équipages (BADE) - Temporaire 6 mois
Top Benefits
About the role
Description de l'entreprise
Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début. Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.
Description du poste
Le ou la coordonnateur.trice à l’affectation des équipages veille principalement à ce que tous les vols d’Air Transat aient les effectifs adéquats. Spécialiste en règlementation canadienne, il ou elle s’assure que tous les changements d’horaires respectent aussi les exigences des conventions collectives. Il ou elle assurera les changements de positionnement lors de toutes les opérations irrégulières.
Responsabilités
Gestion quotidienne des opérations, reliées au personnel navigant. Gestion quotidienne des horaires produits d’AIMS. Réservations transports et hébergements pour les équipages. Gestion des changements quotidiens (à la suite des messages FSN, modifier les horaires des équipages. Suivi quotidiens des effectifs versus les opérations.
Qualifications
Expérience pertinente de 1 à 3 ans dans une compagnie aérienne. Expérience en gestion d’horaires complexes, un atout. Connaissance de AIMS, RADIXX, ACES ou Sabre, un atout majeur. Capacité à travailler efficacement sous pression. Sens de l’organisation, collaboration, autonomie et rigueur. Aisance avec la suite MS Office et divers outils technologiques. Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)*.
Informations supplémentaires
*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international. #LI-IZ1 Équité en emploi Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.
Lieu de travail: Poste en présentiel / On-site position
Type d'horaire: Horaire rotatif – 12H : 14 x 12h sur 35 jours, rotation jour/nuit / Rotating schedule – 12H: 14 x 12h over 35 days, day/night rotation.
Type de contrat: Temporaire - Temps plein
Catégorie du poste: Syndiqué
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About Transat A.T
Founded in Montreal 35 years ago, Transat has achieved worldwide recognition as a provider of holiday travel particularly as an airline under the Air Transat brand. Voted World’s Best Leisure Airline by passengers at the Skytrax World Airline Awards, it flies to international and Canadian destinations, striving to serve its customers with enthusiasm and friendliness at every stage of their trip or stay, and emphasizing safety throughout. Transat has been Travelife-certified since 2018, renewing its fleet with the greenest aircraft in their category as part of a commitment to a healthier environment, knowing that this is essential to its operations and the magnificent destinations it serves (TSX: TRZ).
Choosing Transat means… Joining a family of travel professionals who, for over 30 years, have been committed to providing a reliable and quality product to customers daily. Joining a company that invests in its employees and capitalizes on their evolution. Joining a conscientious team that is constantly striving to improve their customer experience. Contributing to the company's constant efforts in responsible tourism, thanks to the support of all employees, partners, suppliers and travellers. Working with a sense of respect, diversity and pride. We welcome women and men of all backgrounds, nationalities, and languages, as well as all age groups and lifestyles that wish to contribute to one of the world's largest integrated tourism companies. And, of course, choosing Transat means benefiting from competitive compensation, a full range of social benefits and a travel benefits plan.