Duration: Temporary role for 12 months with the possibility of extension

Location: Montreal/Toronto

Bilingual: French/English required

The Project Manager will be responsible for managing all aspects of the project lifecycle, from initiation through implementation and successful project closure, for complex ERP and system conversion initiatives. The role requires proven experience managing ERP migrations, large-scale data integrity activities and system transformation programs, ensuring alignment between business requirements, operational processes, data quality, and system capabilities.

The Project Manager will ensure the objectives and goals are met and the commitments on budget, quality, scope, and schedule are achieved following the standard management practices. The Project Manager is also responsible for ensuring that the efforts of the various internal functional are integrated in the best interest of the project. The Project Manager is able to facilitate communication with all stakeholders efficiently and effectively. The Project Manager directs, manages, and coordinates team partners including technology resources, user groups, internal and external consultants, contractors as well as vendors. From a client perspective, the project manager will need to work closely with the client and manage client expectations effectively.

Your future duties and responsibilities

Key Responsibilities

Program & Project Leadership

Lead complex, multi-stream finance transformation projects involving internal teams and cross-functional stakeholders Manage the full project lifecycle, including: Planning & initiation Execution & delivery Change management Transition into business-as-usual operations Ensure project phases are executed efficiently and completed on schedule.

ERP Migration and System Conversion

Lead ERP implementation, migration, upgrade, consolidation, or replacement initiatives involving complex business processes and system environments Coordinate functional and technical workstreams, including configuration, customization, integration, reporting, security, infrastructure, and data conversion. Ensure business requirements and operational processes are accurately translated into system capabilities and implementation deliverables. Manage dependencies between legacy systems, target ERP platforms, interfaces, data repositories, and downstream applications. Oversee cutover planning, deployment readiness, production transition, hypercare and post-implementation stabilization.

Stakeholder & Client Engagement

Build and sustain strong day-to-day relationships with client stakeholders across multiple organizational levels.

Act as a trusted advisor to the Project Sponsor, providing

Strategic guidance Decision support Ongoing communication Conduct project briefings and stakeholder sessions to review status, progress, risks, and outcomes Foster a collaborative partnership with the client to ensure successful delivery and adoption Governance, Risk & Scope Management Identify, quantify, and actively manage project risks and issues, leveraging prior experience to proactively mitigate risks. Maintain and communicate risks, assumptions, and constraints, escalating as appropriate. Rigorously manage scope, timelines, and cost to ensure commitments are delivered within agreed parameters. Document and manage all changes to scope, cost, and schedule through structured change control processes.

Financial Management

Manage and validate project financials, including: - Budget tracking (Managing Capex / Opex budgets) Forecasting Resource cost reconciliation Ensure alignment between financial performance and project delivery outcomes.

Monitoring & Reporting

Define and track project milestones and maintain a detailed, integrated project schedule Continuously monitor and control project performance. Provide regular and transparent reporting to stakeholders and sponsors, including: Status updates Risks/issues Recommendations and corrective actions

Required Qualifications To Be Successful In This Role

Technical Skills

5+ years of proven experience of managing ERP applications and data conversion activities

Strong understanding of

Data conversion and ERP integration

Financial governance and controls Demonstrated ability to manage global, matrixed teams and stakeholders Strong stakeholder management and executive communication skills Experience leading steering committees and governance forums Expertise in: Risk & issue management Financial tracking & forecasting Change management

Soft Skills

Fluent in English and French

Strong communication skills – To help manage client expectations effectively in ever changing technology landscape Leadership – Project managers must demonstrate strong leadership skills to inspire and motivate the teams Excellent relationship management and consulting skills - This results in an ability to earn the trust of sponsors and key stakeholders, mobilize and motivate teams, set direction and approach, resolve conflict, execute with limited information and ambiguity Excellent vendor management, stakeholder management and influencing skills Excellent risk management and negotiation skills Excellent presentation, written and verbal communication skills which bring clarity and precision at various decision-making meetings Solid problem-solving and critical-thinking skills

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $80,000-$130,000. This role is an existing vacancy.

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…

You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.

You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.

At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.

That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals.

To learn more about accessibility at CGI, contact us via email. Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries.

Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Gestionnaire de projet TI – Migrations ERP (Temporaire)

Job Description

Durée : Contrat temporaire de 12 mois avec possibilité de prolongation

Lieu : Montréal / Toronto

Bilinguisme : Français et anglais requis

Le gestionnaire de projet sera responsable de la gestion de l’ensemble du cycle de vie des projets, de l’initiation à la mise en œuvre et à la clôture réussie, pour des initiatives complexes de migration ERP et de conversion de systèmes. Ce rôle exige une expérience démontrée dans la gestion de migrations ERP, d’activités d’intégrité des données à grande échelle et de programmes de transformation de systèmes, en veillant à l’alignement entre les exigences d’affaires, les processus opérationnels, la qualité des données et les capacités des systèmes.

Le gestionnaire de projet veillera à l’atteinte des objectifs et des résultats attendus ainsi qu’au respect des engagements en matière de budget, de qualité, de portée et d’échéancier, conformément aux meilleures pratiques de gestion de projet. Il sera également responsable de l’intégration des efforts des différentes équipes fonctionnelles internes dans l’intérêt du projet.

Le titulaire du poste devra faciliter efficacement les communications avec toutes les parties prenantes et diriger, gérer et coordonner les équipes impliquées, y compris les ressources technologiques, les groupes d’utilisateurs, les consultants internes et externes, les entrepreneurs ainsi que les fournisseurs. Du point de vue du client, le gestionnaire de projet devra également travailler en étroite collaboration avec celui-ci et gérer efficacement ses attentes.

Your future duties and responsibilities

Leadership de programme et de projet

Diriger des projets complexes de transformation financière comprenant plusieurs volets et impliquant des équipes internes ainsi que des parties prenantes interfonctionnelles.

Gérer l’ensemble du cycle de vie du projet, y compris

La planification et le démarrage

L’exécution et la livraison

La gestion du changement

La transition vers les opérations courantes

Veiller à ce que les différentes phases du projet soient exécutées efficacement et réalisées selon les échéanciers prévus.

Migration ERP et conversion de systèmes

Diriger des initiatives d’implantation, de migration, de mise à niveau, de consolidation ou de remplacement d’ERP impliquant des processus d’affaires complexes et des environnements technologiques variés.

Coordonner les volets fonctionnels et techniques, notamment

Configuration

Personnalisation

Intégration

Rapports

Sécurité

Infrastructure

Conversion des données

S’assurer que les exigences d’affaires et les processus opérationnels sont correctement traduits en capacités système et en livrables d’implantation.

Gérer les dépendances entre les systèmes existants, les plateformes ERP cibles, les interfaces, les référentiels de données et les applications en aval.

Superviser la planification des mises en production, la préparation au déploiement, la transition vers l’environnement de production, la période de soutien renforcé (hypercare) et la stabilisation post-implantation.

Gestion des parties prenantes et relation client

Établir et maintenir de solides relations de travail avec les parties prenantes du client à différents niveaux organisationnels.

Agir à titre de conseiller de confiance auprès du commanditaire du projet en fournissant :

Des conseils stratégiques

Du soutien à la prise de décision

Des communications continues

Animer des présentations et des rencontres avec les parties prenantes afin de faire le suivi de l’état d’avancement du projet, des risques et des résultats.

Favoriser une relation de collaboration avec le client afin d’assurer la réussite de la livraison et l’adoption des solutions.

Gouvernance, gestion des risques et contrôle de la portée

Identifier, évaluer et gérer activement les risques et enjeux du projet en s’appuyant sur son expérience pour atténuer les risques de façon proactive.

Maintenir et communiquer les risques, hypothèses et contraintes, en les escaladant au besoin.

Gérer rigoureusement la portée, les échéanciers et les coûts afin d’assurer le respect des engagements convenus.

Documenter et gérer toute modification de portée, de coûts ou d’échéancier à l’aide de processus formels de contrôle des changements.

Gestion financière

Gérer et valider les aspects financiers du projet, notamment

Le suivi budgétaire (CAPEX et OPEX)

Les prévisions financières

Le rapprochement des coûts des ressources

Veiller à l’alignement entre la performance financière et les résultats de livraison du projet.

Suivi et production de rapports

Définir et suivre les jalons du projet et maintenir un calendrier détaillé et intégré.

Assurer une surveillance continue de la performance du projet.

Fournir des rapports réguliers et transparents aux parties prenantes et aux commanditaires, incluant :

L’état d’avancement

Les risques et enjeux

Les recommandations et mesures correctives

Required Qualifications To Be Successful In This Role

Compétences techniques

Minimum de 5 ans d’expérience démontrée dans la gestion d’applications ERP et d’activités de conversion de données.

Excellente compréhension des éléments suivants

Conversion de données et intégration ERP

Gouvernance et contrôles financiers

Capacité démontrée à gérer des équipes et des parties prenantes mondiales dans un environnement matriciel.

Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication avec les cadres supérieurs.

Expérience dans l’animation de comités directeurs et d’instances de gouvernance.

Expertise dans

La gestion des risques et des enjeux

Le suivi et les prévisions budgétaires

La gestion du changement

Compétences générales (Soft Skills)

Maîtrise du français et de l’anglais.

Excellentes compétences en communication afin de gérer efficacement les attentes des clients dans un environnement technologique en constante évolution.

Solides aptitudes en leadership pour mobiliser, inspirer et motiver les équipes.

Excellentes compétences en gestion des relations et en consultation, permettant de gagner la confiance des commanditaires et des parties prenantes clés, de mobiliser les équipes, d’établir une direction claire, de résoudre les conflits et d’exécuter avec succès dans des contextes d’ambiguïté.

Excellentes compétences en gestion des fournisseurs, des parties prenantes ainsi qu’en influence.

Excellentes aptitudes en gestion des risques et en négociation.

Excellentes compétences en présentation ainsi qu’en communication écrite et verbale, apportant clarté et précision lors des rencontres décisionnelles.

Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de pensée critique.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80,000 $ et 130,000 $. Ce poste est une opportunité future.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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