LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure

Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : Montréal Date de début : 18 août 2026 Durée du mandat : 11 décembre 2026 Horaire de travail : 37,5 heures/semaine Mode de travail : Hybride

L’organisation recherche un(e) développeur(euse) senior spécialisé(e) en Python et SAS/SQL afin de contribuer à la gouvernance et à l’évolution de solutions de traitement de données au sein d’une plateforme SAS.

La ressource participera à la conception, au développement et à l’optimisation de solutions permettant le traitement, l’analyse et la transformation de grands volumes de données et métadonnées. Le rôle nécessite une solide expertise en parsing de données textuelles, en transformation de structures complexes et métadonnées. Le rôle nécessite une solide expertise en parsing de données textuelles, en transformation de structures complexes et en développement autonome de solutions robustes et maintenables.

La personne recherchée doit être en mesure d’intervenir sur l’ensemble du cycle de développement, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production.

Responsabilités principales

Concevoir, développer et optimiser des solutions de traitement de données en Python et SAS Traduire les besoins d’affaires en solutions techniques performantes et maintenables Effectuer le parsing, l’analyse et la transformation de données textuelles complexes Développer de nouvelles solutions Python et SAS de façon autonome Participer à l’implantation et à la mise en production des solutions Travailler avec de grands volumes de données et métadonnées Contribuer aux processus ETL Diagnostiquer et résoudre des problématiques analytiques complexes Collaborer avec les équipes de gouvernance et plateformes de données Assurer la qualité, la stabilité et la performance des solutions livrées

Exigences et qualifications requises

Python, SAS/SQL Expérience en parsing, traitement et transformation de données textuelles Capacité à concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions Python et SAS entièrement nouvelles Connaissance des processus ETL Capacité à travailler avec de grands volumes de données et meta données Compétences analytiques et résolution de problèmes complexes Autonomie Être organisé, rigoureux et savoir gérer les priorités Démontrer au minimum 5 années d'expérience dans un rôle similaire (niveau recherché: sénior)

@IBMJOBS #hiring #LI-VF1

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

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