À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Attributions

Sous l'autorité de la directrice – Partenaires TI, la personne titulaire réalise des activités de recherche, d'analyse, d'évaluation, de planification, de coordination et de développement afin de soutenir la prise de décision, l'amélioration continue et l'atteinte des orientations organisationnelles. Elle agit à titre d'experte-conseil en matière de gouvernance des ententes technologiques stratégiques, de gestion des fournisseurs et de réduction des vulnérabilités associées aux partenariats sous la responsabilité du Bureau des partenaires TI.

Elle veille à la saine gestion des ententes stratégiques, à l'optimisation des mécanismes de gouvernance ainsi qu'à la gestion des risques pouvant affecter l'atteinte des bénéfices attendus. Elle contribue à l'identification des risques, à l'optimisation des ententes, au développement de mécanismes de gouvernance et à l'évaluation des opportunités de consolidation et de mutualisation afin de soutenir l'évolution des services technologiques du réseau.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants

Réaliser des études, analyses et évaluations portant sur les modèles de gouvernance, les risques organisationnels et les mécanismes de gestion des fournisseurs. Développer, documenter, produire et appliquer les matrices d'évaluation soutenant la prise de décision. Formuler des recommandations visant à améliorer l'efficacité, la performance et l'optimisation des ententes stratégiques. Analyser, identifier et évaluer les vulnérabilités, dépendances et enjeux pouvant affecter les services ou les bénéfices attendus. Élaborer et assurer le suivi des cadres de gouvernance visant à réduire les vulnérabilités organisationnelles, opérationnelles, technologiques ou budgétaires. Assurer la gouvernance globale des ententes technologiques stratégiques sous la responsabilité du Bureau des partenaires TI. Assurer la coordination, la planification et le suivi des activités de gouvernance associées aux ententes stratégiques. Développer, recommander et coordonner la mise en œuvre des mécanismes de gouvernance contractuelle. Assurer l'analyse et le suivi de la relation avec les fournisseurs stratégiques. Agir à titre d'expert-conseil auprès de la direction relativement aux enjeux associés aux partenaires technologiques stratégiques. Soutenir et conseiller la direction relativement aux enjeux de gouvernance contractuelle, de gestion des fournisseurs et de réduction des vulnérabilités. Orienter les mécanismes de gestion des risques, des dépendances et de réduction des vulnérabilités associés aux ententes stratégiques. Coordonner les activités d'arrimage entre les établissements, les fournisseurs, les partenaires et les équipes internes. Participer à l'identification, à l'analyse et à l'évaluation de nouvelles opportunités de consolidation et de mutualisation. Développer et maintenir des cadres de référence, outils et pratiques favorisant l'amélioration continue. Effectuer une veille stratégique et recommander les meilleures pratiques en gestion des fournisseurs, gouvernance et gestion des risques. Préparer et présenter les dossiers décisionnels, analyses exécutives, recommandations et documents destinés aux instances décisionnelles. Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions d’admission

La Personne Candidate Doit Détenir

Un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Expériences

Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente en gouvernance, gestion contractuelle, gestion des fournisseurs, analyse organisationnelle, amélioration continue ou coordination de dossiers stratégiques. Expérience en gestion de projet constitue un atout. Une connaissance des approches DevOps, des pratiques d'automatisation et des environnements technologiques modernes constitue un atout. Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

Leadership d'influence et capacité à mobiliser les parties prenantes dans un contexte matriciel. Excellentes habiletés d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes. Forte capacité à évaluer les risques, les dépendances et les vulnérabilités organisationnelles. Excellentes aptitudes en négociation, en collaboration et en gestion de relations avec des partenaires stratégiques. Sens politique développé et capacité à évoluer dans un environnement complexe et en transformation. Jugement professionnel, autonomie et rigueur. Excellentes habiletés de communication écrite et verbale. Capacité à formuler des recommandations stratégiques et à soutenir la prise de décision. Orientation vers les résultats, l'amélioration continue et la création de valeur.

Conditions de travail

Taux horaire : 31,06$ à 55,04$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : SNS

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 18 août 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-128 et 159 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/