Type de contrat : Mandat de consultant / temps plein

CrazyBet est une jeune entreprise technologique du secteur du iGaming. Notre équipe, à taille humaine, évolue rapidement et fonctionne en mode collaboratif, où chaque personne a un réel impact sur le produit et sur la façon dont nous travaillons.

Nous cherchons une personne pour assurer la continuité d'un rôle de gestionnaire de projets numériques pivot pendant un congé de maternité : une présence structurante qui maintient le rythme de l'équipe de développement et fait avancer les projets en cours, tant du côté technique que du côté marketing.

Mandat

Vous jouez un rôle charnière entre l'équipe de développement et les autres équipes de l'entreprise.

Concrètement, vous portez deux responsabilités complémentaires

Accompagner et faciliter le travail de l'équipe de développement au quotidien, en assurant la fluidité des processus Scrum et la bonne tenue du backlog et de la roadmap. Collaborer avec la direction marketing pour structurer, cadrer et faire avancer les initiatives et projets portés par cette équipe.

L'objectif : que l'équipe garde son cap, sa cadence et sa sérénité pendant toute la durée du mandat.

Responsabilités

Volet équipe de développement

Faciliter les rituels Scrum (daily, sprint planning, sprint review & sprint rétrospective) et veiller à ce qu'ils restent utiles et efficaces. Assurer la propreté et la priorisation du backlog en continu : raffinement, clarté des items, critères d'acceptation. Suivre l'avancement des initiatives en cours et à venir dans la roadmap et en maintenir une vision à jour et partagée. Identifier et lever les obstacles qui ralentissent l'équipe; protéger sa capacité de concentration et son rythme de livraison. Documenter les besoins et les décisions (PRD, comptes rendus, suivis) et maintenir la documentation à jour. Assurer une communication claire entre l'équipe technique et les parties prenantes.

Volet marketing

Travailler en étroite collaboration avec la direction marketing pour cadrer les initiatives et projets prévus par l'équipe. Traduire les besoins marketing en demandes claires, priorisées et réalistes pour l'équipe de développement. Assurer le suivi des projets transverses, coordonner les dépendances et garder une vue d'ensemble sur les échéances. Faire le pont entre les objectifs marketing et la capacité réelle de livraison de l'équipe technique.

Profil recherché

Expérience et compétences

Expérience confirmée en gestion de projets et/ou en facilitation d'équipes agiles (rôle de Scrum Master, gestionnaire de projets, chef de projet ou équivalent). Bonne maîtrise du cadre Scrum et des pratiques agiles, idéalement dans un contexte de développement logiciel. Aisance à collaborer avec des profils variés (développeurs, marketing, direction) et à faire le lien entre des besoins différents. Compétences en documentation et en organisation (Confluence, Jira ou outils équivalents, un atout).

Qualités personnelles

Sens aigu de l'organisation et de la priorisation. Excellentes habiletés de communication et de facilitation. Diplomatie, écoute et capacité à désamorcer les tensions. Autonomie et fiabilité : vous prenez un rôle existant et en assurez la continuité avec assurance.

Atouts

Connaissance du secteur du iGaming ou de l'industrie des jeux en ligne. Expérience dans un environnement de jeune entreprise ou en forte croissance.

Bilinguisme anglais français

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CrazyBet is a young technology company operating in the iGaming industry. Our close-knit team is growing quickly and works in a highly collaborative environment, where every individual has a meaningful impact on both the product and the way we work. We are looking for someone to ensure continuity in a key role during a maternity leave. This person will provide structure, maintain the development team’s momentum, and help move ongoing technical and marketing projects forward.

The Role

You will act as a key liaison between the development team and the company’s other departments. More specifically, you will take on two complementary responsibilities: Support and facilitate the development team’s day-to-day work by ensuring that Scrum processes run smoothly and that the backlog and roadmap are properly maintained. Collaborate with marketing leadership to define, structure, and advance the initiatives and projects led by the marketing team.

The objective is to ensure that the team maintains its direction, pace, and peace of mind throughout the duration of the mandate.

Responsibilities

Development Team

Facilitate Scrum ceremonies, including daily stand-ups, sprint planning, sprint reviews, and sprint retrospectives, while ensuring they remain useful and effective. Continuously maintain and prioritize the backlog, including refinement, item clarity, and acceptance criteria. Track the progress of current and upcoming roadmap initiatives and maintain an up-to-date, shared view of the roadmap. Identify and remove obstacles slowing down the team, while protecting its ability to focus and maintain a consistent delivery pace. Document requirements and decisions through product requirements documents, meeting notes, and follow-ups, and ensure that documentation remains current. Maintain clear communication between the technical team and stakeholders.

Marketing

Work closely with marketing leadership to define and structure the team’s planned initiatives and projects. Translate marketing needs into clear, prioritized, and realistic requests for the development team. Track cross-functional projects, coordinate dependencies, and maintain an overall view of timelines and deadlines. Bridge the gap between marketing objectives and the technical team’s actual delivery capacity.

Candidate Profile

Experience & skills

Demonstrated experience in project management and/or agile team facilitation, such as a Scrum Master, Project Manager, Project Lead, or equivalent role. Strong understanding of the Scrum framework and agile practices, ideally within a software development environment. Ability to collaborate effectively with a variety of stakeholders, including developers, marketing professionals, and leadership, and to align differing needs and priorities. Strong documentation and organizational skills. Experience with Confluence, Jira, or similar tools is considered an asset.

Personal Qualities

Strong organizational and prioritization skills. Excellent communication and facilitation abilities. Diplomacy, active listening skills, and the ability to defuse tensions. Autonomy and reliability: you will step into an existing role and confidently ensure its continuity.

Assets

Knowledge of the iGaming sector or online gaming industry. Experience working in a startup or high-growth environment. Bilingual proficiency in English and French.