À propos de ce poste

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Poste temporaire de 12 mois

Derrière chaque réussite se trouve une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels des ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs des TI qui stimulent les avancées technologiques, en passant par les leaders de la finance qui assurent notre croissance, les spécialistes des communications qui mettent en valeur notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir l’organisation : elles montrent la voie. Elles jouent un rôle clé dans l’orientation de l’entreprise et veillent à ce que nos clients et nos employés soient prêts pour les moments qui comptent. Faites partie d’une équipe où votre travail a un réel impact. Vous contribuerez à des projets d’envergure, transformerez des idées en réalité et profiterez de possibilités de développement, d’un environnement collaboratif et d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.

Description

Le ou la Gestionnaire, planification et analyse financières (FP&A), collabore avec les leaders d’affaires et des finances du secteur Aviation civile afin de comprendre les répercussions financières des décisions opérationnelles. Cette personne maintient une connaissance approfondie des indicateurs clés de performance opérationnels et développe des modèles et des analyses fondés sur ces mesures afin d’évaluer le rendement. Le ou la Gestionnaire FP&A est responsable des rapports et tableaux de bord destinés à la haute direction afin d’aider les dirigeants à atteindre de façon proactive les objectifs financiers de CAE. Il ou elle guide l’équipe dans la réalisation d’analyses de sensibilité et d’autres analyses ponctuelles visant à quantifier les initiatives stratégiques, les compromis décisionnels et les changements aux normes comptables. Le ou la travaille en étroite collaboration avec le ou la Gestionnaire de la comptabilité afin de s’assurer que les prévisions sont ajustées lorsque le calendrier réel et la comptabilisation des résultats évoluent au cours de l’exercice financier. Il ou elle identifie de façon proactive les possibilités d’amélioration, optimise les processus afin d’assurer l’exactitude des données et met rapidement en œuvre les plans d’action.

Responsabilités

Diriger des projets d’un point de vue financier tout en tenant compte des répercussions opérationnelles et de l’impact sur les clients. Mettre l’accent sur le développement de rapports destinés à la haute direction et sur l’identification d’éléments clés facilitant la prise de décision. Assumer la responsabilité des analyses financières et faciliter l’intégration des tendances dans les prévisions des unités d’affaires. Collaborer avec les leaders d’affaires afin de s’assurer que les rapports financiers incluent le contexte opérationnel approprié. Améliorer les processus et les techniques de modélisation afin de favoriser des méthodes de travail efficaces et le respect des échéanciers. Encadrer l’analyse mensuelle des indicateurs clés de performance et des tendances d’affaires afin de mesurer la performance financière globale. Présenter les résultats lors des revues d’affaires mensuelles et d’autres rencontres de la haute direction. Planifier et exécuter la composante financière des projets interfonctionnels. Maintenir une connaissance approfondie de l’industrie et de l’entreprise afin d’anticiper efficacement les tendances futures et les obstacles potentiels. Coordonner la gestion des données opérationnelles et financières en validant leur cohérence et l’exactitude des données utilisées dans les modèles financiers et les prévisions. Identifier de façon proactive des occasions de réduction des coûts et d’augmentation des revenus. Veiller à ce que toutes les parties prenantes reçoivent des mises à jour exactes et opportunes, au minimum sur une base mensuelle, afin d’évaluer la performance et d’orienter les décisions de manière proactive. Stimuler l’amélioration continue des processus et identifier de façon proactive des possibilités de réduction des coûts. Contribuer, lorsque requis, à la résolution de problèmes liés aux processus d’affaires ainsi qu’aux initiatives d’amélioration des systèmes (HFM, Oracle, Hyperion). Effectuer toute autre tâche ou responsabilité convenue avec le directeur ou la directrice des finances.

Qualifications Minimales

Diplôme universitaire en comptabilité ou en finance. Titre professionnel CPA. Minimum de 10 ans d’expérience en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe. Minimum de 3 ans d’expérience à la tête d’une équipe de comptabilité ou de finance. Connaissance approfondie des principes comptables ainsi que des pratiques et exigences de divulgation financière applicables aux sociétés ouvertes. Expertise démontrée dans la préparation et la supervision des états financiers, rapports et modèles financiers. Compétences et expérience éprouvées en comptabilité de gestion. Approche de leadership proactive et orientée vers le service. Solides connaissances en consolidation financière corporative. Excellentes aptitudes analytiques, de réflexion conceptuelle, de communication et de relations interpersonnelles. Connaissance de la TVA et de l’impôt sur le revenu. Maîtrise des applications Microsoft (Excel, Word, PowerPoint et Access).

Qualifications Souhaitées

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays. Connaissance et expérience d’Oracle. Connaissance et expérience essentielles d’Hyperion Planning et Hyperion Enterprise. MBA ou diplôme d’études supérieures. Capacité à évoluer dans un environnement d’affaires mondial souvent rapide et axé sur les échéances, nécessitant le développement et l’amélioration continue des processus et procédures. Capacité à gérer efficacement le stress et à travailler sous pression. Capacité à respecter les échéanciers prescrits. Capacité à apprendre et à comprendre les exigences financières de pays existants, nouveaux ou différents. Capacité à s’épanouir dans un environnement de travail collaboratif et à contribuer à l’atteinte des objectifs de l’équipe. Capacité à vulgariser des concepts complexes et à les transformer en actions concrètes et faciles à comprendre. Excellentes aptitudes en présentation. Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible (incluant occasionnellement les fins de semaine ou les jours fériés). Déplacements occasionnels requis (jusqu’à 10 % du temps).

À propos de CAE

À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.

Type d'emploi

Temporaire (Fixed Term)

Égalité des chances et mesures d’adaptation

CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑Careers@cae.com.

Protection des données

Déclaration de confidentialité

Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.