Maya HTT est un leader mondial dans le développement de logiciels et un fournisseur de solutions d’ingénierie axées sur l’IAO, la CAO, la FAO et la Gestion du cycle de vie produit. Partenaire de longue date de Siemens Digital Industries Software, Maya HTT aide ses clients et partenaires du monde entier à accroître leurs performances, améliorer la qualité, réduire leurs coûts et exploiter la valeur de leurs données.

À propos du poste

Maya HTT est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) avant-vente IA pour soutenir la croissance de son portefeuille de services et de solutions logicielles en intelligence artificielle industrielle (M-Bot et autres), ainsi que des solutions de Siemens Digital Industries Software telles qu’Insights Hub, Mendix et RapidMiner. Maya HTT accompagne les entreprises industrielles et manufacturières dans la conception, le déploiement et la mise à l’échelle de solutions d’IA dans des domaines tels que l’optimisation énergétique, l’amélioration de la productivité, la qualité, la maintenance prédictive, l’intelligence de la chaîne d’approvisionnement et les opérations manufacturières et industrielles.

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente, d’ingénierie, de science des données et les clients afin d’identifier les défis d’affaires, définir des solutions techniques, réaliser des démonstrations et des ateliers, et soutenir la préparation de propositions liées à l’IA, à l’analytique, à la transformation numérique et aux initiatives de données industrielles.

Responsabilités Principales

Diriger des séances de découverte technique avec des clients industriels afin de comprendre leurs défis opérationnels, manufacturiers et d’affaires. Traduire les besoins des clients en concepts de solutions convaincants en IA, analytique et transformation numérique. Préparer et présenter des démonstrations, des ateliers, des propositions de preuve de concept (POC) et des présentations techniques. Soutenir les opportunités impliquant RapidMiner, M-Bot, l’analytique avancée, l’IA explicable, l’automatisation par l’IA et les outils d’IA d’entreprise. Collaborer avec les équipes de vente à la préparation des propositions, des énoncés de travaux, des estimations de solutions et des propositions de valeur. Évaluer la maturité des données des clients, les architectures OT/IT, les besoins d’intégration et les contraintes de déploiement. Travailler avec les équipes de réalisation afin de s’assurer que les solutions proposées sont réalisables, évolutives et alignées sur le retour sur investissement (ROI) du client. Soutenir les opportunités menées avec des partenaires impliquant Siemens, Aveva et d’autres solutions partenaires en IA industrielle. Représenter Maya HTT lors de rencontres clients, webinaires, événements et discussions techniques de niveau exécutif.

Qualifications

Baccalauréat en génie, en informatique, en science des données ou dans un domaine technique connexe lié à l’IA industrielle ou aux données. Expérience pertinente en avant-vente, en conseil en solutions, en analytique industrielle, en IA/apprentissage automatique (ML), en systèmes manufacturiers ou en soutien technique aux ventes. Solide compréhension de l’apprentissage automatique, des données industrielles, de l’analytique de séries temporelles, de la maintenance prédictive, de l’optimisation, de l’IA générative ou de la vision par ordinateur. Connaissance des environnements industriels tels que la fabrication, l’énergie, l’aérospatiale, l’automobile, les services publics ou les industries de procédés. Capacité à communiquer clairement des concepts techniques tant aux équipes d’opérations et de fabrication qu’aux parties prenantes d’affaires. Expérience dans la réalisation de démonstrations, d’ateliers, de présentations, de propositions et de discussions techniques avec les clients. Forte approche consultative et capacité à relier les capacités technologiques à une valeur d’affaires mesurable. Excellentes aptitudes de communication en anglais, à l’oral et à l’écrit (le poste nécessite une interaction régulière avec des collègues, des fournisseurs et des clients basés en dehors du Québec, au niveau national et international).

Atouts

Expérience avec RapidMiner, Aveva PI, Siemens Industrial Edge, Insights Hub, Mendix ou d’autres plateformes logicielles industrielles connexes. Connaissance des automates programmables industriels (PLC), des systèmes SCADA, des historiens de données, des systèmes MES, ERP, des plateformes infonuagiques, du MLOps ou des architectures d’intégration de données. Expérience dans le cadrage de solutions d’IA et l’élaboration de dossiers d’affaires. Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, considérée comme un atout.

Pourquoi Maya HTT?

Horaires de travail flexibles et lieu de travail hybride. Bureau au centre-ville de Montréal, à 2 minutes de marche du métro Atwater. Poste permanent et salaire de base concurrentiel. Assurances entièrement payées par l'employeur et couverture dès le premier jour d’emploi: assurance médicale, dentaire, vision, vie, invalidité à court et à long terme. Épargne-Retraite: Régime REER collectif / RPDB avec contributions de l'employeur, ouvert à la participation dès le premier jour d’emploi. Évolutions de carrière: Nos plans de carrière flexibles vous permettent d'évoluer, et nous aimons promouvoir en interne. Formation: Apprenez des meilleurs de l'industrie et développez vos compétences. Politique de congés généreuse: Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à une excellente politique flexible de congés payés. Programme d'intégration structuré: Nous nous investissons dans votre réussite; les membres de l'équipe vous soutiendront et vous aiderons dès vos premiers jours d’emploi. Rejoignez une entreprise primée qui est reconnue dans le monde entier en tant que chef de file de l’industrie.

Expérience candidat: Entrevue RH - Entrevues virtuelles avec Microsoft Teams - Entrevues en personne, incluant la présentation de contenus techniques - Offre d'emploi

Maya HTT est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part au processus de recrutement et de sélection.