Description du poste

McCarthy Tétrault est un cabinet d’avocats canadien offrant une gamme complète de solutions juridiques et commerciales à ses clients au Canada et dans le monde entier. Avec des bureaux à Toronto, Montréal, Québec, Calgary et Vancouver, nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes à travers le pays. Reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada pendant onze années consécutives et parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pendant quatorze années consécutives, notre culture est guidée par La Manière McCarthy — soit notre approche commune dans nos relations avec nos clients et entre collègues. La Manière McCarthy repose sur quatre piliers fondamentaux : L’excellence, en attirant et en développant les meilleurs talents engagés à respecter notre engagement envers nos clients; La collaboration, grâce à un travail d’équipe fluide et intégré; L’inclusion, en éliminant les obstacles à l’appartenance et à la réussite; L’innovation, en offrant une valeur maximale grâce à l’adoption de technologies et d’approches de pointe. Ensemble, ces principes définissent notre façon de travailler, de diriger et d’évoluer — tous les jours. Le titulaire de ce poste devra interagir avec des clients et des tiers qui ne comprennent et ne communiquent qu’en anglais. Ce poste exige également que le candidat soit capable de communiquer aisément avec ses collègues de nos bureaux à travers le Canada, où l’anglais est la langue principale. Nous recherchons un(e) parajuriste junior bilingue pour rejoindre notre équipe au sein de notre bureau de Montréal ou Québec. Le/la candidat(e) retenu(e) devra justifier d’au moins deux ans d’expérience en droit des sociétés. Les employés de McCarthy Tétrault bénéficient d'un environnement de travail hybride.

À titre de parajuriste junior bilingue, vos tâches seront les suivantes

Préparer et rédiger certains ou l’ensemble des documents suivants. Effectuer ce travail sous supervision à l’aide des listes de vérification du service, au besoin.

Incorporations et organisations de personnes morales

Formations et organisations de sociétés de personnes Changements corporatifs courants, tel que changement d’administrateurs, de dirigeants, siège social et fin d’année financière Documentation relative à la déclaration de dividendes Modifications courantes aux statuts, tel que changement du nom légal, nombre d’administrateurs, province ou territoire où se situe le siège social Fusions simplifiées et prorogations (simple) D’autres tâches et responsabilités peuvent être requises, telles que certaines ou l’ensemble des tâches et responsabilités suivantes : Demander et interpréter des recherches corporatives, puis examiner et résumer l’information recueillie. Effectuer des révisions de base de livres de procès-verbaux, sous supervision et selon les directives reçues. Maintenir la conformité des sociétés assignées et coordonner avec les équipes concernées la tenue à jour des registres corporatifs et publics. Poursuivre sa formation continue en droit des sociétés. Maintenir et mettre à jour les bases de données.

Participer à la préparation ou au dépôt d’autres documents

Se tenir à jour au sujet des modifications apportées aux lois et aux politiques gouvernementales, et en informer les autres au besoin. Assurer la qualité et l’exactitude du travail, et s’assurer que le travail est accompli dans les délais raisonnables. Effectuer toute autre tâche connexe.

Le ou la candidat(e) idéal(e) se distinguera par le profil suivant

Diplôme d’études collégiales de technique juridique. Minimum de 1 à 2 années d’expérience en droit des sociétés. Bilinguisme (français et anglais).

McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe

Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie. Une rémunération concurrentielle, le paiement des heures supplémentaires et des congés généreux, y compris une journée de congé pour activités bénévoles. Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue. La possibilité de s’impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion. Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.

Comment postuler

Nous encourageons les candidat(e)s externes à postuler en ligne et les candidat(e)s internes à postuler directement via notre portail de carrière interne sur Espresso. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt à l’égard de McCarthy Tétrault; cependant, seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à tous les candidat(e)s. McCarthy Tétrault souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.