Tu rêves d'un emploi où ta créativité, ton sens de l'organisation et ta persévérance font réellement la différence? Où chaque journée t'amène de nouveaux défis et où ton impact est concret?

Chez Normandin, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents passionné(e) qui souhaite contribuer à la croissance d'une entreprise québécoise reconnue. Tu seras responsable du processus complet de dotation, de l'affichage jusqu'à l'embauche, pour des postes administratifs, de gestionnaires et de professionnels dans nos différentes divisions : restauration, hôtellerie, informatique, construction, administration, entrepôt et usines.

Pour exceller à ce poste

Un(e) pro du multitâche : Tu jongles facilement avec plusieurs mandats tout en assurant un suivi rigoureux. Un(e) expert(e) des solutions : Les défis te stimulent et tu trouves toujours une façon créative d'arriver au résultat. Un(e) excellent(e) intervieweur(se) : Tu sais poser les bonnes questions et accompagner les gestionnaires vers les meilleurs choix d'embauche. Un(e) créateur(trice) d'expériences candidat exceptionnelles : Du premier contact jusqu'à l'embauche, tu offres un parcours humain, professionnel et mémorable. Un(e) véritable chasseur(se) de talents : Le sourcing n'a plus de secrets pour toi et tu sais convaincre même les candidats passifs. Un(e) communicateur(trice) inspirant(e) : Tu rédiges des affichages de poste accrocheurs qui donnent envie de faire partie de l'équipe. Une personne positive et proactive : Confiance, autonomie et esprit d'équipe font partie de ta personnalité.

Chez nous, tu ne feras pas que rechercher des talents! Tu contribueras également à plusieurs projets RH, comme l'amélioration de l'expérience candidat, notre programme de formation interne « Ça fait grandir», ainsi qu'à la création d'initiatives et d'événements de recrutement tels que des salons d'emploi pour faire rayonner Normandin. Tu auras aussi l'occasion de participer à des formations afin de développer ton expertise et de demeurer à l'affût des meilleures pratiques.

Profil recherché

Baccalauréat en relations industrielles, en administration (profil GRH) ou dans un domaine connexe; Minimum de 3 années d'expérience en acquisition de talents; Passion. Ardeur. Audace. Enthousiasme. Éthique. Rigueur. Détermination. Fun.

Pourquoi choisir Normandin? Parce qu'ici, tu trouveras bien plus qu'un emploi. Une entreprise 100 % québécoise, solide et en pleine croissance. Un poste où tu es autonome, où tes idées comptent et où ton impact est réel. Une équipe RH de 8 humains exceptionnels (oui, on en est fiers!). Une échelle salariale évolutive, révisée chaque année en janvier; La possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine; Un bureau fermé et un ordinateur portable pour te donner toute la liberté nécessaire; Un programme d'assurances collectives modulable (3 protections au choix); Un programme d'aide aux employés; 50 % de rabais sur tes repas chez Normandin et 25 % de rabais sur nos produits prêts-à-emporter; Des rabais auprès de plusieurs partenaires; La chance de gagner des billets pour les matchs du Rouge et Or, des Remparts ou des Capitales; Café, thé, tisane, chocolat chaud et vanille française... toujours gratuits au bureau; L'occasion de te déplacer dans nos restaurants pour rencontrer les équipes et réaliser des entrevues, au besoin.

Et surtout, on aime travailler sérieusement… sans jamais se prendre trop au sérieux. Tu travailleras avec des collègues convaincus qu'il n'existe pas de problèmes, seulement des défis… et des solutions. Tu te sentiras rapidement comme à la maison.

On a hâte de te rencontrer!