Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Description Du Poste

Le Département des Sciences de la Terre et des planètes de l’Université McGill (www.mcgill.ca/eps/) lance un appel à candidatures pour un poste menant à la permanence dans le domaine des minéraux critiques pour la durabilité au grade de professeur(e) adjoint(e).

Nous recherchons une personne dont les travaux de recherche portent sur les processus à l’origine des gisements de minéraux critiques nécessaires pour soutenir la transition vers une société plus durable. Nous accueillons les candidatures de chercheurs qui étudient la répartition, la concentration et le comportement des minéraux critiques dans les systèmes naturels en intégrant des approches sur le terrain, en laboratoire ou théoriques. Les candidat(e)s doivent faire preuve d’un parcours académique solide et proposer un programme de recherche innovant présentant un fort potentiel d’obtention de financements externes.

Fonctions Du Poste

La personne retenue assurera l’encadrement et le mentorat d’un groupe diversifié d’étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, et contribuera à l’enseignement sur le terrain, en laboratoire et en classe en donnant des cours sur les gisements minéraux, la géochimie et d’autres thèmes relevant de son domaine d’expertise. Tous les membres du corps professoral de McGill sont tenus de participer à des activités de service au sein de leur unité, de l’université et de la communauté universitaire en général.

Compétences Et Exigences De Formation

La personne retenue devra être titulaire d’un doctorat en sciences de la Terre au moment de sa nomination. Bien que la langue d’enseignement à l’Université McGill soit l’anglais, la maîtrise du français constitue un atout. Le salaire sera fixé en fonction des qualifications et de l’expérience.

Faculté/Département/Unité

Faculté des Sciences, Département des Sciences de la Terre et des PlanètesType de poste

Type De Poste

Menant à la permanence

Rang

Professeur(e) adjoint(e)

Salaire

La rémunération sera déterminée en fonction des compétences et de l’expérience.

Période De Publication

Les personnes de référence des candidats présélectionnés seront contactées directement à l'issue de l'examen des candidatures, qui débutera le 1er octobre 2026.

Les questions peuvent être adressées au président du comité de sélection, Prof. Yajing Liu (président du comité de sélection) (yajing.liu@mcgill.ca) .

Documents Requis

Les documents à l’appui suivants sont requis

lettre de présentation et curriculum vitæ déclaration de recherche noms et coordonnées de trois personnes qui pourront fournir des références à votre sujet

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.