Mandat

Quatre (4) postes permanents à temps complet

Lieu de travail : 6555 Boul. Métropolitain (2 postes) ou 1425 Transcanadienne Ouest (2 postes), Montréal

Personne qui applique les différentes techniques de l'hygiène du travail dans le but d'analyser les postes de travail et leur environnement. Elle fait des recommandations visant à améliorer les conditions de travail et voit à leur suivi. Elle rédige les rapports d'analyse et effectue l'entretien ainsi que la calibration des instruments de mesure nécessaires à l'exécution de ses fonctions.

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité de son supérieur immédiat (chef de secteur de la direction adjointe au Programme régional des services de santé au travail dans laquelle personne est embauchée) contribue à l’amélioration des conditions du milieu de travail en participant, au sein d’une équipe multidisciplinaire, à l’identification des agresseurs environnementaux, à la surveillance de l’exposition des travailleurs ainsi qu’à la réduction et au contrôle des risques à la santé par des recommandations.

Il Apporte Son Expertise Lors De L’élaboration Et à La Mise En Application Des Interventions En Établissement. Ces Interventions Sont De Trois Ordres

Enquête suite à une déclaration d’une maladie à déclaration obligatoire (MADO) ou d’un signalement de menace à la santé selon la Loi sur la santé publique. Activités d’évaluation des éléments de santé des programmes de prévention ou des plans d’action dans le cadre de la loi modernisant le régime de la santé et de sécurité du travail et des projets spéciaux préventifs par risque ou par métier. Évaluation des risques présents dans l’environnement de travailleuses enceintes ou qui allaitent dans le cadre du programme Pour une maternité sans danger.

Il contribue à la réduction et au contrôle des risques à la santé par des activités d’évaluation, d’information, de formation, par la formulation de recommandations appropriées et par le suivi des activités réalisées. Il participe ou effectue l’évaluation environnementale des milieux de travail lorsque son expertise est requise.

Responsabilités principales

Volet A. Analyse et évaluation du milieu (60 %)

Participer aux recherches documentaires en préparation des interventions en établissements ; Participer à la caractérisation des milieux de travail en documentant et analysant les risques des entreprises visitées.

Réaliser les étapes d’intervention en hygiène du travail, soit

l’identification et l’analyse des risques des milieux de travail; la préparation et la réalisation des activités de surveillance environnementale visant l’identification des contaminants et l’évaluation des niveaux d’exposition des travailleurs; l’interprétation des résultats et la rédaction des rapports; l’élaboration, la présentation et la mise en œuvre des interventions de protection ou de prévention; la détermination des recommandations sur les moyens appropriés en vue d’éliminer, réduire ou contrôler l’exposition des travailleurs; le suivi des demandes et la gestion de dossiers dans les délais fixés; le suivi approprié des mesures correctives recommandées. Évaluer le niveau de prise en charge de l’établissement en collaboration avec les autres membres de l’équipe ; Utiliser des appareils de mesure en référence au programme d’assurance qualité en hygiène du travail.

Volet B. Conseil et soutien (15 %)

Apporter son soutien à la planification, à l’organisation et à la réalisation des activités en hygiène industrielle de son équipe ; Collaborer à la mise en place de mécanismes d’harmonisation des pratiques en hygiène industrielle dans la région ; Collaborer à l’évaluation de l’impact des interventions en établissement ; Conseiller le milieu de travail sur les questions relatives à l’hygiène industrielle et à la gestion des risques dans le milieu.

Volet C. Tâches spécifiques (15 %)

Saisir et valider les données sur diverses banques de données dont le Système d’information en santé au travail en conformité avec les guides de saisies et participer à la planification annuelle; Collaborer à l’interprétation et à l’analyse des divers dossiers; Participer aux recommandations quant aux choix des instruments utilisés dans le service d’hygiène du travail.

Volet D. Recherche et développement (5 %)

Collaborer au déroulement des recherches en santé au travail; Identifier et rendre accessible la documentation technique et scientifique appropriée; Rechercher dans la littérature scientifique les effets à la santé pouvant être associés aux contaminants dans le milieu de travail afin de pouvoir suggérer des moyens préventifs ou de réduction à la source; Collaborer à la mise à jour des protocoles, des programmes et procédures du service; Développer et concevoir des outils de communication ou de sensibilisation, d’information relatifs à des facteurs de risques en milieu de travail, en collaboration avec les acteurs concernés et ses collègues.

Volet E. Autres responsabilités (5 %)

Participer aux recommandations quant aux choix des instruments utilisés dans le service d’hygiène du travail ; Participer à la rédaction des lettres, plan d’actions ou à l’élaboration et la mise en application des éléments de santé des programmes de prévention. Représenter son organisation ou participer à divers comités locaux, régionaux et provinciaux à la demande de son supérieur immédiat ; Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Ce que nous offrons

4 semaines de vacances par année 9,6 jours de maladie rémunérés 13 jours de congé fériés Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)

Régime de retraite et de retraite progressive

Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)

Rabais exclusifs pour le personnel

Exigences

Formation académique

Diplôme d’études collégiales (DEC) en environnement hygiène et sécurité au travail Atout: Certificat en santé et sécurité au travail

Autres exigences

Connaissance technique de base du fonctionnement des appareils utilisés en hygiène du travail. Atout : Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), de la Loi de santé publique (LSP), la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST). Atout : Expérience comme technicien en hygiène du travail.

Maîtrise de la langue française parlée et écrite

Excellente habileté de conceptualisation et de rédaction (p.ex., rapports écrits et procédures de travail) Atout : Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite

Note : Le/la titulaire aura à intervenir auprès de travailleurs et employeurs anglophones. De plus, son travail exigera la lecture et la compréhension de littérature scientifique rédigée en anglais.

Remarques

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.