Le soutien à domicile, c’est une équipe composée de divers professionnels de la réadaptation, des services psychosociaux et de la nutrition, de médecins, d'infirmières et d'auxiliaires et de spécialistes en activités cliniques qui travaillent en partenariat avec le patient et leurs proches en vue de favoriser leur maintien à domicile ou leur récupération.

L'équipe travaille auprès d'une clientèle majoritairement âgée entre 50 à 105 ans vivant avec une perte d'autonomie liée au vieillissement ou un problème de santé aigu.

L'approche en CLSC est bio-psycho-sociale et met l'emphase sur les aidants/réseau de la personne, ainsi que les ressources de la communauté.

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.

Sommaire de la fonction:

À titre de technologue en physiothérapie, vous aurez à déterminer un plan de traitement et réaliser les interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal. Plus spécifiquement, vous serez impliqué auprès d'une clientèle souffrant de problèmes orthopédiques, musculo-squelettiques ou neurologiques.

Selon votre expertise et votre intérêt, vous pourriez aussi être sollicité pour assurer la supervision de stagiaires.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Voici les activités prévues lors de votre première semaine de travail :

Présentation aux membres de l'équipe Jumelage avec un professionnel sénior (mentor) Visites à domicile d'observation Rencontres uni et interdisciplinaires

Avantages de joindre notre équipe :

Autonomie professionnelle Possibilité de télétravail Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu Comité de travail innovateur

Autres avantages de joindre le CEMTL :

Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel) Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire) Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d'une école reconnue par le ministère compétent; Être membre en règle de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec; Détenir un permis de conduire valide.

Compétences requises:

Orientation vers les partenaires; Orientation vers l’amélioration continue; Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation; Communication.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante : jeanfrancois.boilard.lteas@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes

Lieux de travail

CLSC de Rivière-des-Prairies

Autres emplacements

CLSC de Saint-Léonard, CLSC de Pointe-aux-Trembles—Montréal-Est, CLSC de Rosemont

Offre d'emploi publiée le

2026-06-08, 10:54:41

Salaire

Horaire

Période

Emploi de jour

Description De L’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement

https://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/