Associé(e) aux ventes – icebreaker / Smartwool Qui sommes-nous Chez icebreaker et Smartwool, nous sommes deux marques distinctes qui partagent un même esprit : celui de l’appartenance, de l’aventure, de la durabilité et du plaisir d’être en plein air. Nous concevons des produits pour les passionné(e)s de nature, pour celles et ceux qui souhaitent aller plus loin, se sentir bien et profiter pleinement de chaque expérience. Nous le faisons en gardant toujours à cœur notre planète et l’impact de nos produits. Avant d’entrer dans les détails du poste, prenez un moment pour en apprendre davantage sur nous — nos valeurs et notre culture. Si vous vous voyez évoluer aux côtés d’une équipe dynamique et passionnée d’aventure, icebreaker et Smartwool pourraient être l’endroit idéal pour vous. Pour en savoir plus, visitez www.icebreaker.com ou www.smartwool.com. Vos responsabilités Voici à quoi ressemble une journée typique en tant qu’associé(e) aux ventes chez icebreaker / Smartwool : En tant qu’associé(e) aux ventes, vous êtes le visage de la marque — vous apportez énergie, authenticité et une approche centrée sur la clientèle à chaque interaction. Vous créez des expériences de magasinage mémorables en établissant des liens avec la clientèle, en partageant vos connaissances des produits et en offrant un service exceptionnel. Au sein d’une équipe collaborative, vous contribuez au succès du magasin grâce à vos résultats en ventes, au respect des standards visuels et à l’excellence des opérations. Ce rôle convient parfaitement à une personne qui s’épanouit dans un environnement dynamique, qui aime interagir avec les gens et qui valorise une expérience client exceptionnelle. Plus précisément, vous : Offrez une expérience client personnalisée grâce à des interactions authentiques Favorisez les ventes en adoptant une approche centrée sur la clientèle Partagez vos connaissances des produits, des marques et de la communauté Atteignez les objectifs de vente individuels et d’équipe à l’aide des outils et ressources disponibles Participez au marchandisage visuel, au réapprovisionnement et au maintien des standards de présentation Effectuez les transactions à la caisse et contribuez aux initiatives de prévention des pertes Maintenez un environnement propre, organisé et prêt à accueillir la clientèle Respectez les politiques, procédures et normes de sécurité de l’entreprise Adoptez des comportements inclusifs respectant la diversité des clientèles et des collègues Profil recherché Chaque personne apporte des compétences uniques. Pour ce poste, nous recherchons : 0 à 1 an d’expérience pertinente (service à la clientèle ou commerce de détail — un atout) Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent (un atout) Expérience concrète et réalisations professionnelles valorisées Compétences clés : Capacité à interagir de façon naturelle et professionnelle avec une clientèle diversifiée Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français Esprit d’équipe et capacité d’adaptation aux besoins de l’entreprise Expérience en service à la clientèle (un atout), expérience en commerce de détail (un plus) Intérêt à apprendre et à partager ses connaissances des produits et des marques Sens du détail et bonnes compétences organisationnelles Aisance avec les systèmes informatiques et outils de vente au détail Exigences physiques Capacité à rester debout et en mouvement pendant de longues périodes Capacité à effectuer des tâches physiques (se pencher, atteindre, s’accroupir, monter une échelle et soulever des charges légères à modérées), avec ou sans accommodement raisonnable Notre question pour vous : Souhaitez-vous vous joindre à l’équipe ? At icebreaker and Smartwool, we are two unique brands that embody the same spirit of belonging, adventure, sustainability, and getting out there. We create products made for people who enjoy nature and want to go far and feel good. We do this all while keeping our planet and the impact of our products in mind. So, before we get to the job details, take a minute to learn a little more about us – our values and our culture. If you can see yourself working side-by-side with a team of fun, adventure-loving people, icebreaker and Smartwool may be just the place for you. To learn more about our values and our culture, visit www.icebreaker.com or www.smartwool.com. Sales Associate What will you do? A day in the life of a Sales Associate at icebreaker looks a little like this. As a Sales Associate, you are the face of the brand—bringing energy, authenticity, and a customer-first mindset to every interaction. You will create memorable shopping experiences by engaging with customers, sharing product knowledge, and delivering exceptional service. As part of a collaborative team, you’ll contribute to the store’s success through sales, visual merchandising, and operational excellence. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced retail environment, enjoys connecting with people, and is passionate about delivering best-in-class customer experience. Let’s break down that day-in-the-life a bit more. Deliver a high level of personalized customer engagement through genuine interactions. Build sales by maintaining a consumer-centric mindset and modeling selling behaviors. Share relevant product, brand, and community knowledge to enhance the customer experience. Achieve individual and team sales goals by utilizing available resources and tools. Assist in visual merchandising, product replenishment, and maintaining brand presentation standards. Perform cashier duties and support loss prevention initiatives as needed. Maintain a clean, organized, and customer-ready store environment. Adhere to all company policies, procedures, and safety standards. Model inclusive behavior that respects diverse backgrounds and experiences. What do you need to succeed? We all bring unique skills to work each day. For this role, there are foundational skills needed to succeed, along with 0–1 year of relevant experience. A High School Diploma or equivalent is preferred; but we value hands‑on experience and demonstrated achievements most. The foundation skills you will need in this position are: Ability to genuinely and comfortably engage with a diverse group of customers. Strong communication skills—both verbal and written. Ability to work collaboratively as part of a team and adapt to changing business needs. Customer service experience preferred; retail experience is a plus. Willingness to learn and share product and brand knowledge. Attention to detail and strong organizational skills. Proficient computer skills including basic retail systems and applications. Ability to stand and move throughout the store for extended periods and perform physical tasks such as bending, reaching, squatting, climbing ladders, and lifting light to moderate weight, with or without reasonable accommodation. Now WE have a question for YOU. Are you in? Fourchette salariale à l’embauche: $17.60 - $19.80 CAD per hour Avantages sociaux chez VF Corporation : Ce poste est un poste à temps partiel ou pour une durée limitée (c.-à-d. un stage) et n’est pas admissible à tous les régimes d’avantages sociaux offerts par VF Corporation. Toutefois, certains avantages offerts par l’entreprise sont accessibles pour ce poste. Vous pouvez consulter un aperçu général des avantages offerts par VF en visitant www.MyVFbenefits.com et en cliquant sur Vous souhaitez vous joindre à VF?. Des renseignements détaillés sur les options d’avantages sociaux auxquelles vous êtes admissible vous seront fournis au moment de l’embauche. Veuillez noter que nos fourchettes salariales à l’embauche sont établies à partir de données de rémunération du marché. Lors de la détermination de la rémunération spécifique pour ce poste, nous respectons toutes les lois locales, provinciales et fédérales applicables. Chez VF, nous valorisons une main-d’œuvre diversifiée et inclusive et nous offrons l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats et employés. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’origine nationale ou l’ascendance, la citoyenneté, un handicap physique ou mental, un problème de santé, le statut de proche aidant, l’état matrimonial, le statut de partenaire de fait, l’orientation sexuelle, les renseignements génétiques, le statut militaire ou d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de candidature, veuillez communiquer avec nous à peopleservices@vfc.com. VF fournira des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes qualifiées dans la mesure requise par la législation applicable. Conformément à toutes les exigences applicables des ordonnances locales en matière d’égalité des chances pour les personnes ayant des antécédents judiciaires (Fair Chance), y compris, sans s’y limiter, l’ordonnance Fair Chance de San Francisco, VF examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation ou de condemnation. Hiring Range: $17.60 - $19.80 CAD per hour Benefits at VF Corporation: This position is a part-time or limited time position (ie., internship) and is not eligible for all of the benefit plans offered at VF Corporation. There are some benefits the company offers that this position can participate in. You can review a general overview of the benefits provided at VF by visiting www.MyVFbenefits.com and by clicking Looking to Join VF? Detailed information on the benefits options you qualify for will be provided upon hire. Please note, our hiring ranges are determined and built from market pay data. Although all positions have a hiring range based upon market data, this position has a minimum starting rate that is listed above. In determining the specific compensation for this position, we comply with all local, state, and federal laws. At VF, we value a diverse, inclusive workforce and we provide equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individual’s race, color, sex, gender identity, gender expression, religion, age, national origin or ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, family care status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, genetic information, military or veteran status, or any other basis protected by federal, state or local laws. If you require accommodations during the application process, please contact us at peopleservices@vfc.com. VF will provide reasonable accommodations for qualified individuals to the extent required by applicable law. Pursuant to all applicable local Fair Chance Ordinance requirements, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance, VF will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. MORE THAN A JOB, AN ADVENTURE WHEN YOU JOIN ICEBREAKER YOU JOIN A COMMUNITY We’re a community of passionate, authentic and adventurous achievers bringing quality, performance apparel to the world, ethically and sustainably. In 1995 we pioneered the merino performance apparel industry from New Zealand’s windy little capital. Today, we’re a global brand with teams in NZ, Australia, USA, Canada, Germany, France and Switzerland. Together we’re pushing the boundaries of natural fiber and stocking more than 5000 stores across 50 countries. To learn more about Icebreaker, click here. If you’ve got what it takes to join our team, explore our opportunities. VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to PeopleServices@vfc.com.