Analyste Crédit – Énergie, Ressources & Infrastructures / Gestion De Portefeuille Jobs in Montreal, Quebec
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Montreal, Quebec
Représentant(e) des ventes B2B #80
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Partenaire d’affaires en ressources humaines – Développement organisationnel #1254
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Adjoint(e) exécutif(ve) #1809
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Analyste Crédit – Énergie, Ressources & Infrastructures / Gestion de portefeuille (Financement de projets)
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Analyste, Centre de gestion des comptes spéciaux (CGCS)
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Représentant(e) au service à la clientèle B2B #81
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Senior C#/.NET Programmer Analyst
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Analyste, gestion d'actifs
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Gestionnaire de Portefeuille – Poste 100% Télétravail
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Contrôleur
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Partenaire d’affaire en ressources humaines #1263
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Gestionnaire de Portefeuille – Poste 100% Télétravail
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Partenaire d’affaire en ressources humaines #1263
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Spécialiste en expérience client – clavardage #262
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Gestionnaire de Portefeuille – Poste 100% Télétravail
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Généraliste RH, Recrutement et gestion des compétences / HR Generalist, Recruiting & Skills
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Opérateur de machine Totani # 1362
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Analyste, BI Produit
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Comptable Adjoint / Accounting Associate
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Représentant(e) des ventes B2B #80
Top Benefits
About the role
Chaque appel effectué, chaque opportunité captée est une chance de contribuer au succès de l’entreprise. Si vous aimez prospecter, transformer des « leads » en clients et participer activement à la croissance commerciale, ce poste est fait pour vous !
Notre client, une entreprise de renom dans le secteur industriel et des produits chimiques depuis plus de 30 ans, recherche un Représentant des ventes pour développer et gérer un portefeuille stratégique de prospects et de clients.
Vous jouerez un rôle clé dans la prospection active, le démarchage à froid (cold calling) et la gestion de vos opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe interne pour qualifier les prospects et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces.
Tâches principales :
- Offrir un support et un service à la clientèle irréprochable pour maintenir les clients existants.
- Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille stratégique dans le secteur industriel.
- Mener des appels à froid (cold calls) pour identifier des prospects potentiels et créer de nouvelles opportunités de vente.
- Qualifier les prospects en fonction de leurs besoins et de leur potentiel commercial.
- Collaborer avec les équipes internes (marketing, service client) pour soutenir l’acquisition et la fidélisation des clients.
- Préparer et soumettre des propositions commerciales adaptées aux besoins des prospects et clients.
- Assurer le suivi des prospects et des opportunités commerciales pour convertir les leads en affaires concrètes.
- Se tenir informé des tendances du marché et des produits de l’entreprise pour maximiser la compétitivité.
- Utiliser les outils internes (CRM) pour gérer les interactions clients et suivre les activités commerciales.
- Participer à des formations continues et à des événements sectoriels pour renforcer vos connaissances et compétences.
- Réaliser des rapports réguliers sur l'avancement des ventes et les objectifs atteints.
- Accomplir toute autre tâche connexe.
L'usage du genre masculin est uniquement utilisé pour alléger le texte.
Exigences :
- 2 à 5 ans d’expérience concrète en vente ou en service à la clientèle B2B dans un environnement lié aux produits chimiques, manufacturier, de construction, de distribution ou de transport.
- Expérience avérée en prospection, démarchage à froid (cold calling) et développement commercial.
- Bilinguisme français/anglais, à l’écrit comme à l’oral (communication en anglais pour environ 50 % des communications).
- Permis de conduire valide, véhicule fonctionnel et disponibilité pour déplacements fréquents.
- Capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.
- Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM) et du pack Microsoft Office.
- Diplôme d’études secondaires requis ; un diplôme collégial ou universitaire en chimie, commerce ou un domaine connexe est un atout.
- Connaissances en produits chimiques ou dans un secteur industriel similaire sont un atout.
- Bonne compréhension des notions de logistique et de chaîne d’approvisionnement est un atout.
Salaire : À partir de 60 000 $ par an, discutable selon l’expérience. Horaire : De jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine. Statut : Permanent.
Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Philippe Falardeau par courriel à pfalardeau@bedardressources.com.
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Bédard RH est une agence de placement et de recrutement qui aide les candidats à valoriser leur candidature et à atteindre leurs objectifs de carrière. Avec plus de 25 ans d'expérience, l'entreprise se spécialise dans le recrutement temporaire, permanent et international, tout en offrant des services de ressources humaines et d'impartition adaptés aux besoins des entreprises.