Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière Notre bureau de Montréal est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en insolvabilité bilingue pour se joindre à notre équipe de Solutions en matière de dettes personnelles . Ce poste nouvellement créé requiert une présence régulière au bureau. Le lieu principal sera notre bureau du centre-ville de Montréal, avec un déplacement requis une fois par semaine à notre bureau de Brossard. La personne retenue sera responsable des tâches suivantes :

• Effectuer des consultations initiales afin d’évaluer la situation financière des débiteurs et recommander les options appropriées (formation fournie)
• Accompagner les débiteurs et les créanciers, en personne et par téléphone, dans le cadre de dossiers de faillite et de propositions
• Réviser les formulaires d’entrevue et préparer les dossiers et documents pour la signature des clients
• Participer à des activités de rayonnement communautaire, de développement des affaires, à des présentations et à l’utilisation des médias sociaux afin de promouvoir les services de solutions en matière de dettes personnelles

Comment définissons-nous le succès dans ce rôle ?

• Vous incarnez les valeurs fondamentales de BDO dans toutes vos activités : intégrité, respect et collaboration
• Vous comprenez les besoins, les défis et les occasions de vos clients ; ceux-ci vous décrivent comme une personne positive, professionnelle et empathique
• Vous identifiez et recommandez des solutions efficaces et êtes axé(e) sur une prestation de services de qualité
• Vous contribuez à un environnement de travail inclusif et mobilisant qui favorise le développement, la rétention et l’attraction des talents
• Vous participez activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques afin de soutenir un milieu de travail innovant
• Vous développez votre expertise par l’apprentissage continu et le perfectionnement professionnel

Votre expérience et votre formation

• Deux (2) ans ou plus d’expérience en service à la clientèle, en services financiers, en insolvabilité, en services bancaires, en counseling de crédit ou dans un domaine connexe
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à collaborer avec les membres de l’équipe, les débiteurs et les créanciers
• Bilinguisme en français et en anglais
• Capacité démontrée à communiquer efficacement dans diverses situations
• Grand souci du détail dans un environnement dynamique
• Sens élevé des responsabilités et prise en charge de la qualité et du respect des échéanciers
• Maîtrise de Microsoft Outlook, Word et Excel
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
• Esprit d’équipe, avec la capacité de travailler de façon autonome
• Expérience en insolvabilité (un atout, mais non obligatoire)
• Disponibilité pour travailler un soir par semaine jusqu’à 19 h 30
• Capacité de se déplacer au bureau de Brossard une fois par semaine

Pourquoi choisir BDO? Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
• nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse : On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Code de conduite : Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Il est possible que BDO Canada utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité | BDO Canada

Êtes-vous prêt à laisser votre marque chez BDO? Cliquez sur « Postuler » pour envoyer votre curriculum vitæ à l’un de nos spécialistes en recrutement de talents.

Pour explorer d’autres occasions chez BDO, consultez notre page Carrières.