Gestionnaire Principal, Conseil En Marketing Jobs in Montreal, Quebec
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Montreal, Quebec
Acheteur/Gestionnaire des achats
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Directeur des finances
Directeur des finances
Senior C#/.NET Programmer Analyst
Senior C#/.NET Programmer Analyst
Gestionnaire principal, Conseil en marketing
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Gestionnaire principal ou principale de projets, Opérations stratégiques
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Gestionnaire principal, marketing et promotions – Secteur divertissement
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Gestionnaire en consultation, PACE Conseil / Consulting Manager – PACE Consulting
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Gestionnaire principal – Marketing des comptes clés, Sneaker et Mode sportive
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Gestionnaire principal en planification de la main d’œuvre
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Gestionnaire du marketing (commercialisation mondiale de la marque) - Contrat de 6 mois
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Conseiller(ère) principal(e), RPCFAT
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Gestionnaire principal (e) de la vérification interne et des processus financiers
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Gestionnaire principal (e) , Inventaire et contrôles
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Gestionnaire principal(e)- Approvisionnement
Gestionnaire principal(e)- Approvisionnement
Gestionnaire / Gestionnaire principal, Opérations qualité / Manager / Senior Manager, Quality Operations
Gestionnaire / Gestionnaire principal, Opérations qualité / Manager / Senior Manager, Quality Operations
Gestionnaire principal, finance, planification et analyse financières (FP&A)
Gestionnaire principal, finance, planification et analyse financières (FP&A)
Conseiller principal ou conseillère principale, Risques opérationnels, Services aux entreprises-FR
Conseiller principal ou conseillère principale, Risques opérationnels, Services aux entreprises-FR
Gestionnaire marketing produit
Gestionnaire marketing produit
Gestionnaire des opérations, Marketing produit / Operations Manager, Marketing
Gestionnaire des opérations, Marketing produit / Operations Manager, Marketing
Conseiller principal ou conseillère principale, Risques de réputation, talents et culture-FR
Conseiller principal ou conseillère principale, Risques de réputation, talents et culture-FR
Acheteur/Gestionnaire des achats
Top Benefits
About the role
Artemis Recrutement est à la recherche d’un Acheteur/ Gestionnaire des achats pour un client situé à Montréal. Le candidat idéal est une personne organisée, rigoureuse et proactive, possédant un excellent sens de la négociation et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Notre client, innovant et créatif, offre un environnement de travail stimulant, collaboratif et axé sur l’excellence.
**Salaire :**50K à 65K **Localisation :**Montréal **Avantages :**Assurances collectives complètes, équipe dynamique et engagée, environnement favorisant l’autonomie et l’innovation, événements réguliers pour renforcer la cohésion.
Votre rôle :
- Planifier, coordonner et suivre les achats (matériel, logistique) ;
- Gérer le cycle complet des commandes (devis, approbation, livraison, suivi qualité) ;
- Négocier avec les fournisseurs et développer des partenariats stratégiques ;
- Optimiser les processus d’approvisionnement et réduire les coûts ;
- Collaborer avec les équipes internes (ventes, production, coordination) pour anticiper les besoins ;
- Assurer un support lors de projets spéciaux ou hors normes.
Exigences :
- Diplôme en gestion des opérations, approvisionnement ou domaine connexe ;
- 2 à 5 ans d’expérience en achats ;
- Excellentes habiletés en négociation et gestion de contrats ;
- Bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion (ERP/CRM) ;
- Bilinguisme obligatoire (français et anglais).
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!
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About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.