Dans le rôle de remplacement d’été, vous serez responsable de remplacer les employés à temps plein dans divers postes pendant les mois d'été. Il s'agit d'un poste à temps plein pour la saison estivale, dans l'un des départements suivants : entrepôt, emballage, meunerie ou élévateur. Pour réussir, vous devez être capable de :

• Produire des résultats dans des situations inédites, en inspirant les autres et en cherchant à renforcer la confiance au quotidien ;
• Servir les autres avec compréhension, respect et attention ;
• Travailler sécuritairement avec simplicité, clarté et transparence ;
• S’adapter au changement et être un agent de ce changement ;
• Apprendre et utiliser de nouvelles technologies, puis partager ces connaissances avec les autres ;
• Écouter activement, respecter les idées des autres et contribuer positivement à l'atteinte des objectifs communs ;
• Travailler sur différents quarts (jour, soir, nuit) selon les besoins de la production
• Travailler les fins de semaine en fonction des opérations ou des besoins en assainissement.
• Doit être disposé et capable de suivre une formation croisée dans d’autres départements afin de remplacer les employés lors des congés, vacances et autres besoins en personnel de production dans les départements de l'entrepôt, de l'emballage, du moulin et de l'élévateur.

Par-dessus tout, vous devrez exécuter toutes vos activités avec fiabilité, intégrité et conformité , tout en agissant de manière sécuritaire, respectueuse de l’environnement et efficace .

Vos Responsabilités

• Effectuer toutes les tâches nécessaires en fonction des opérations, vos assignations, les tâches d’assainissement, de recyclage et toute autre tâche ou responsabilité requise par votre superviseur ;
• Effectuer des tâches générales de ménage, telles que maintenir un environnement de travail propre, effectuer le nettoyage général des étages assignés, et ranger vos outils et équipements ;
• Travailler de manière sécuritaire pour vous-même et pour les autres, en respectant les bonnes pratiques d’hygiène/fabrication (BPF) ;
• Vous pouvez être amené à changer de département occasionnellement (production, moulin, élévateur) ;
• Réussir avec succès toutes ses formations mensuelles et adhérer aux programmes de sécurité de la compagnie
• Réussir avec succès des formations croisées dans d'autres départements pour aider à la couverture des postes.
• Remplir tous les documents liés à la sécurité alimentaire, à la qualité ou aux opérations selon les besoins.

Compétences Essentielles Et Expérience

• Être une personne autonome, fiable, assidue, ponctuel et un sens de la responsabilité;
• Avoir un bon sens de la mécanique ;
• Avoir une collaboration efficace avec les équipes ;
• Avoir obtenu au minimum un certificat d’étude secondaire ou l’équivalent.

Atouts

• Un permis pour chariot élévateur ou de l’expérience ; De l’expérience en mécanique ; De l’expérience en production ; De l’expérience dans le domaine alimentaire.

Exigences physiques et conditions de travail (avec ou sans accommodement raisonnable) :

• Capacité à utiliser un ordinateur et des programmes de base ;

• Capacité de porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis par les zones d’opération (c.-à-d. lunettes de sécurité, chaussures de protection, protection de l’ouïe et, parfois, respirateur) ;

• Capacité à travailler dans un processus continu au rythme de la machine qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, dans des conditions telles que :

• Températures chaudes/froides (intempéries) à l’intérieur et à l’extérieur ;

• Environnement poussiéreux et bruyant ;

• Déplacements/vibrations/autres mouvements fréquents de l’équipement/des processus ;

• Endroits surélevés, y compris les escaliers et les échelles ;

• Occasionnellement, se tenir debout, marcher, tourner, se pencher/ramper, se tordre, s'accroupir, s'agenouiller, maintenir l'équilibre et tendre la main ou soulever à différentes hauteurs ;

• Occasionnellement, soulever et/ou porter des objets.

Les membres de l'équipe doivent être rasés de près de façon journalière afin d'effectuer des tâches où une protection respiratoire est requise et l'utilisation d'un respirateur (y compris un masque anti-poussière N-95) nécessite un joint approprié pour une protection adéquate.

Chez Ardent Mills, chaque personne compte et a une voix. Nous nous engageons à offrir un environnement de respect mutuel où des opportunités égales sont disponibles pour tous les candidats et membres de l'équipe. Les décisions sont basées sur le mérite, les compétences, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, les convictions, l'origine nationale, la condition autochtone, l'ascendance, l'état matrimonial, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le handicap physique ou mental, la grossesse, les informations génétiques, le statut de vétéran, l'âge, l'affiliation politique ou toute autre caractéristique non fondée sur le mérite et protégée ou non par la loi. Ensemble, en célébrant nos différences, nous façonnons Ardent Mills. La description de poste ci-dessus a été conçue pour indiquer la nature générale ainsi que les devoirs et responsabilités essentiels liés au travail effectué par les employés dans ce poste. Elle peut ne pas inclure une liste exhaustive de tous les devoirs, responsabilités et qualifications requis pour ce poste. La description, les tâches, les fonctions et les responsabilités sont sujettes à modification à la discrétion d'Ardent Mills. Responsibilities In the Summer Relief role, you will be responsible for backfilling fulltime employees in a variety of positions during the summer months. This is a fulltime position for the summer season in either a warehouse, packing, milling or elevator position. To succeed, you must be able to:

• Achieve results in new situations by inspiring others and striving to strengthen trust on a daily basis;
• Serve others with understanding, respect, and attention;
• Work safely with simplicity, clarity, and transparency;
• Adapt to change and be a driver of that change;
• Learn and use new technologies, and share this knowledge with others;
• Listen actively, respect others' ideas, and contribute positively to achieving common goals;
• Work different shifts (day, evening, night) according to operational needs;
• Work weekends depending on operations or sanitation needs.
• Must be willing and capable of being cross trained in other departments in order to relieve for holidays, vacations and other production staffing needs within the warehouse, packing, mill and elevator department.

Above all you will be expected to carry out all your activities with reliability, integrity, compliance and in a safe, environmentally responsible, and efficient manner.

Your Responsibilities

• Perform all necessary tasks based on operations, your assignments, sanitation tasks, recycling, and any other task or responsibility required by your supervisor;
• Perform general housekeeping tasks, such as maintaining a clean work environment, general cleaning of assigned floors, and organizing & putting away your tools and equipment;
• Work safely for you and others, adhering to all Good Manufacturing Practices (GMP);
• You may be required to change departments occasionally (production, mill, elevator);
• Successfully complete all monthly training and adhere to the company’s safety programs.
• Successfully complete cross-training in other departments to assist with coverage of positions.
• Complete any food safety, quality, or operational documents as required.

Essential Skills And Experience

• Be autonomous, reliable, consistent attendance & punctuality and responsible person;
• Have a good sense of mechanics;
• Have effective collaboration with teams;
• Have at least a high school diploma or equivalent.

Assets

• A forklift license or experience with a forklift;
• Experience in mechanics;
• Experience in production;
• Experience in the food industry.

Physical requirements and working conditions (with or without reasonable accommodation):

• Ability to use a computer and basic programs;

• Ability to wear personal protective equipment (PPE) required in operational areas (i.e., safety glasses, protective footwear, hearing protection, and sometimes a respirator);

• Ability to work in a continuous process at the pace of machinery operating 24 hours a day, 7 days a week, in conditions such as:

• Hot/cold temperatures (weather conditions) inside and outside;

• Dusty and noisy environments;

• Frequent movements/vibrations from equipment/processes;

• Elevated areas, including stairs and ladders;

• Occasionally, standing, walking, turning, bending/crawling, twisting, squatting, kneeling, maintaining balance, and reaching or lifting at different heights;

• Occasionally, lifting and/or carrying objects.

Team members must be clean-shaven on a daily basis in order to perform tasks where respiratory protection is required, and the use of a respirator (including an N-95 dust mask) requires a proper seal for adequate protection.

At Ardent Mills, everyone matters, and everyone has a voice. We are committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and team members and the decisions will be based on merit, competence, performance, and business needs. We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, creed, national origin, aboriginality, ancestry, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, pregnancy, genetic information, veteran status, age, political affiliation, or any other non-merit characteristic protected by law or not. Together, celebrating our differences, we make Ardent Mills. The preceding position description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this position. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees in this position. The description, duties, functions, and responsibilities are subject to change at the discretion of Ardent Mills. Location:

Montreal QC

Address 2110 Notre-Dame Street West, Montreal QC, H3J 1N2

Additional Locations (if applicable):

Employment Type Full time

Additional Information Competitive Compensation: Hourly - Hourly Plan, 25.13 CAD Hourly

Benefits Chez Ardent Mills, nous offrons un large éventail d’avantages aux membres de notre équipe et aux membres de leur famille admissibles. Voici quelques-uns de nos excellents programmes d’avantages sociaux auxquels vous pourriez avoir droit :

• Couverture médicale, dentaire et visuelle
• Comptes d’épargne-santé et pour personnes à charge
• Programmes d’assurance-vie et d’assurance-invalidité
• Programmes de prestations volontaires
• Programmes de mieux-être parrainés par l’entreprise
• Épargne-retraite avec jumelage d’entreprise
• Programme d’aide aux membres d’équipe et aux familles (PAE)
• Congés payés et jours fériés payés
• Programme de reconnaissance des employés avec récompenses (RAVE).

At Ardent Mills we offer a wide range of benefits to our team members and their eligible family members. Some of our great benefit programs you may be eligible for include:

• Medical, Dental and Vision Coverage
• Health and Dependent Savings Accounts
• Life and Disability Programs
• Voluntary Benefit Programs
• Company Sponsored Wellness Programs
• Retirement Savings with Company Match
• Team Member and Family Assistance Program (EAP)
• Paid Time Off and Paid Holidays
• Employee Recognition Program with Rewards (RAVE).

Application Deadline EEO Commitment:

Ardent Mills est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Ardent Mills is an equal opportunity employer.

Recruitment Fraud Disclaimer At Ardent Mills, the security of our employees and candidates is a priority. We will never request sensitive information such as your bank account information, social security number, or other non-publicly available information during the application and interview process. If someone asks you for sensitive information, we strongly advise that you assume that individual is not affiliated with Ardent Mills. Some things to watch out for:

• Slightly altered or unprofessional email addresses. Ardent Mills’ Recruitment team only corresponds from email addresses with the domain first.last.talent@ardentmills.com or first.last@ardentmills.com.
• Vague job requirements or job descriptions. Our open job opportunities and descriptions can be found at ardentmillscareers.com