Notre parcours

À propos de vous

Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.

Si cela vous ressemble, vous aimerez la culture chez Avison Young !

À propos de nous

Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation.

L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers.

Bien sûr, nous adorons être ici, mais les gens de l’externe nous trouvent très bien aussi ! Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 13 années consécutives, avec désignation du Club Platine!

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Résumé du poste

Le conseiller ou la graphiste doit être une personne hautement motivée avec de fortes aptitudes interpersonnelles, qui sait concevoir des outils imprimés et numériques de qualité et appuyer le marketing en ligne et les programmes et initiatives de nouvelles technologies. Cette personne a de grandes aptitudes techniques, sait gérer de multiples tâches à la fois et est prête à contribuer à la création d’outils marketing pour les propriétés, de nouvelles propositions et présentations d’affaires, des outils pour les diverses lignes de service et du matériel général de marketing. Elle est prête à s’approprier et à gérer des projets entiers.

Responsabilités

• Présenter une approche créative et innovante aux programmes de marketing pour diverses équipes dans sa région;
• Gérer la conception et la disposition de matériel de marketing varié, y compris, sans s’y limiter, de nouvelles propositions d’affaires, des présentations et des outils de marketing, des brochures sur nos services, des brochures de propriétés, des livres blancs, des invitations, des publicités et plus;
• Concevoir du matériel de recherche, y compris des rapports de marché, des infolettres, des livres blancs et autres livrables de positionnement dans le marché;
• Créer des vidéos promotionnelles et des sites web interactifs dans le cadre d’initiatives pour rehausser la marque, en collaboration avec les dirigeants des divers services, les leaders en marketing, en communication et en stratégie;
• Appuyer nos programmes de marketing numérique en devenant un utilisateur avancé de nos outils technologiques en marketing, y compris Mapbox (cartographie), Templafy (programme d’habilitation de contenu), Bynder (gestion des ressources numériques), Foleon (logiciel d’expérience web) et autres outils numériques;
• Être un utilisateur avancé régional de Sharplaunch, la plateforme d’automatisation des inscriptions de propriétés et de marketing d’Avison Young pour tous les mandats de vente et de location;
• Aider au marketing sur les réseaux sociaux en créant des graphiques, des gifs animés, des vidéos pour les chaînes nationales, y compris LinkedIn, Twitter, Instagram et YouTube, en collaboration avec les dirigeants régionaux en marketing, le marketing corporatif et les équipes de communication;
• Maintenir en tout temps la cohésion de la marque conformément aux normes mondiales de l’entreprise;
• Superviser la sous-traitance et la gestion d’impressions et d’envois en grand format, lorsque requis;
• Aider au déploiement de campagnes nationales selon les stratégies internationales, y compris la création de courriels, la stratégie pour réseaux sociaux et la publicité, y compris les rapports sur les indicateurs, tout au long de la durée de chaque campagne;
• Aider aux initiatives web, y compris le formatage de contenu et le téléchargement à partir du site web d’Avison Young via CMS;
• Aider aux communications internationales en lien avec le nouveau matériel de marketing lorsque requis;
• Demeurer à l’affût des nouvelles technologies et initiatives d’innovation d’Avison Young et identifier les domaines d’utilisation dans le marché local. S’engager à faire évoluer ses compétences selon les changements des besoins;
• Participer aux réunions, conférences téléphoniques et séances de stratégie sur les bonnes pratiques en marketing et communication stratégiques de l’entreprise;
• Peut être appelé à effectuer des tâches ou responsabilités supplémentaires, selon les besoins de l’organisation.

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• De 3 à 5 années d’expérience en marketing ou en graphisme dans un milieu corporatif;
• Bilinguisme requis tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais), avec parfaites grammaires;
• Aisance avec Adobe Creative, incluant InDesign, ainsi qu’avec Microsoft Office;
• Expérience avec HTML, en montage vidéo, et en conception web et matériel imprimé;
• Expérience en marketing par courriel;
• Capacité avérée de fournir des solutions marketing créatives sur réception du sommaire d’un projet;
• Fortes aptitudes de gestion de projet et souci du détail;
• Capacité de gérer plusieurs projets et de travailler efficacement, de façon autonome et en équipe;
• Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral;
• Une expérience en immobilier commercial serait un atout.

Notre engagement d’égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Afin de soutenir notre engagement envers la francisation et d’assurer une communication efficace avec notre clientèle diversifiée au Canada et à l’international, ainsi qu’avec nos collègues à l’échelle mondiale et dirigeants du siège social, ce poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats doivent être parfaitement bilingues pour être considérés pour ce poste.

Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables. Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI !