We, the Western Quebec School Board, acknowledge that the lands upon which we live, learn, and work are the traditional unceded territory of the Algonquin Anishinaabe peoples. We thank them for sharing these lands and commit, as an organization, as educators and as individuals, to an ongoing relationship that recognizes and respects the lands, traditions, and culture of the Anishinaabe people. The Western Quebec School Board is committed to building an educational community with the common purpose to realize the potential of all our students by cultivating a strong corps of support, professional, teaching, and administrative excellence. We, therefore, encourage applications from Indigenous people, as well as from other racialized people groups, persons living with a disability, people of religious faith, and gender minorities. As an organization, we strive to hire individuals who reflect the communities we serve, and who embody and practice a love of life-long learning, teamwork, and the highest professional ethics. Our efforts to achieve a diverse workforce that contributes to a culturally safe working environment include establishing proactive employment practices to address systemic barriers and removing obstacles to hiring and retaining qualified people.

Nature of the work

The principal and customary work of an employee in this class of employment consists in assisting handicapped students in participating in activities related to their schooling. Assists a student in moving from one location to another, ensures student well-being, hygiene and safety according to the instructions received in keeping with the individualized education plan.

Characteristic functions

The employee in this class of employment assists the student in moving from one location to another; pushes a student in a wheelchair, helps the student change positions and, if necessary, to transfer to another chair. For the student's added comfort, will be responsible to help the student drink and eat during snacks and meals and, if necessary, reheats foods; helps student get dressed and undressed. Ensures the student's personal hygiene; helps the student wash; helps in the washroom; if necessary, changes diapers and washes the student. Ensures the student's safety from the time the student gets off the transportation vehicle to the student gets on.

Assists teachers in conveying to students basic concepts regarding cleanliness, dressing, drinking and eating.

Helps students to use or, handles for them, the materials and objects necessary for preparing and carrying out pedagogical and student activities.

May be required to accompany a student to physiotherapy, occupational therapy or body and muscle relaxation sessions.

Records observations concerning a student's needs and behaviour and may be required to inform teachers, parents and other designated staff and give advice on the measures specified in the individualized education plan.

Supervises students during recess, meal periods, naptime and recreation time and accompanies them to the pool.

Helps the students to understand and respect school rules.

If necessary, administers medication according to medical requirements and the school policy in effect and to the parents' instructions; administers first aid.

Takes the necessary measures to support a student in calming down when dysregulated, while ensuring their own safety and that of others.

Washes and, if necessary, disinfects articles of clothing, dinnerware, tables, orthotic devices and material used for student activities.

May be required to use a computer and the necessary software to perform duties.

If necessary, performs any other related duty.

Required qualifications

Schooling and experience:

Hold a Diploma of Vocational Studies in Assistance in Health Care Facilities or a Secondary School Diploma or a diploma or an attestation of studies recognized as equivalent by the competent authority,andhave one (1) year of pertinent experience in those areas requiring self-discipline, general concepts in psychology and human relations skills.

Other requirements:

Have experience working with autistic students

Hold a certificate dated no more than three (3) years attesting to the successful completion of:

• a standard first aid course of a minimum eight (8)-hour duration;

1. a refresher course of a minimum six (6)-hour duration updating the skills acquired in the course mentioned in subparagraph 1.

In accordance with Law 94, new employees must comply with regulations concerning the wearing of religious symbols in the workplace. While the Board values diversity and inclusion, we are required to fulfill our obligations under provincial law.

Nous, la commission scolaire de Western Quebec, reconnaissons que les terres sur lesquelles nous vivons, apprenons et travaillons sont le territoire traditionnel non cédé des peuples algonquins Anishinaabe. Nous les remercions de partager ces terres et nous nous engageons, en tant qu'organisation, en tant qu'éducateurs et en tant qu'individus, à entretenir une relation continue qui reconnaît et respecte les terres, les traditions et la culture du peuple Anishinaabe. La Commission scolaire Western Québec s'engage à bâtir une communauté éducative ayant pour objectif commun de réaliser le potentiel de tous nos élèves en cultivant un solide corps de soutien et l'excellence professionnelle, pédagogique et administrative. Nous encourageons donc les candidatures des Autochtones, ainsi que celles des autres groupes racialisés, des personnes vivant avec un handicap, des personnes de confession religieuse et des minorités de genre. En tant qu'organisation, nous nous efforçons d'embaucher des personnes qui reflètent les communautés que nous servons, et qui pratiquent l'amour de l'apprentissage tout au long de la vie, le travail d'équipe et l'éthique professionnelle la plus élevée. Nos efforts pour obtenir une main-d'œuvre diversifiée qui contribue à un environnement de travail culturellement sûr comprennent la mise en place de pratiques d'emploi proactives afin d'aborder les barrières systémiques et d'éliminer les obstacles à l'embauche et à la rétention de personnes qualifiées.

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à aider l’élève handicapé dans sa participation aux activités reliées à sa scolarisation. Assiste l’élève dans ses déplacements, voit à son bien-être, à son hygiène et à sa sécurité conformément aux instructions reçues dans le cadre d’un plan d’intervention.

Attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d’emplois aide l’élève dans ses déplacements; guide le fauteuil roulant, apporte un soutien lors des changements de posture et, selon les besoins, effectue les transferts de fauteuil. Pour le mieux-être de l’élève, apporte de l’aide lors des collations et des repas (ex. boire, manger, réchauffer les aliments, au besoin); accompagne l’élève pour s’habiller et se déshabiller. Voit à l’hygiène de l’élève; offre un soutien pour la toilette, les déplacements aux cabinets d’aisance, et, au besoin, assure le changement de couche et le lavage. Veille à la sécurité de l’élève depuis le débarquement jusqu’à l’embarquement à bord des véhicules de transport.

Soutient le personnel enseignant en aidant à communiquer des notions de base concernant la propreté, l’habillement, l’alimentation et l’hydratation.

Apporte un soutien à l’élève dans l’utilisation du matériel et des objets nécessaires à la préparation et au déroulement des activités pédagogiques et étudiantes, ou les manipule pour l’élève, au besoin.

Peut être appelé·e à accompagner l’élève lors de sessions de physiothérapie, d’ergothérapie ou de détente corporelle et musculaire.

Note les observations concernant les besoins et les comportements de l’élève et peut être appelé·e à en informer le personnel enseignant, les parents ainsi que les autres personnes intervenantes désignées, et à donner un avis sur les mesures précisées au plan d’intervention qui concernent l’élève.

Surveille les élèves lors de la récréation, de la période de dîner, de la sieste, des temps de loisirs et les accompagne à la piscine.

Aide à comprendre et à respecter les consignes de l’école.

Au besoin, administre les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d’encadrement des élèves de l’école et aux instructions des parents; procure les premiers soins.

Prend les moyens nécessaires pouvant favoriser le retour au calme des élèves lors de crise en s’assurant de sa propre sécurité et celle des autres.

Lave et, au besoin, désinfecte certains vêtements, la vaisselle, les tables, les orthèses et le matériel servant aux activités des élèves.

Peut être appelé à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l’exécution de ses travaux.

Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Scolarité et expérience

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé ou un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.

Autre exigence

Avoir une expérience professionnelle auprès d'élèves autistes.

Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite :

• soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures;
• soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent.

Conformément à la loi 94, les nouveaux employés doivent se conformer à la réglementation relative au port de symboles religieux sur le lieu de travail. Bien que le Conseil d'administration valorise la diversité et l'inclusion, nous sommes tenus de respecter nos obligations en vertu de la loi provinciale.