Type de poste:

Permanent

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

About the Role:

We are seeking a Security Architect to join our Access & Identity Management (AIM) Team, where you will play a critical role in advancing our enterprise identity and access security platform. This position blends strategic collaboration with Corporate Cyber Security and hands‑on full‑stack development, with a strong focus on IBM Security Access Manager / IBM Security Verify Governance (ISVG) and Active Directory.

You will lead the end‑to‑end delivery of web applications built with Vue.js, Express.js, and Java, overseeing design, development, and deployment. The role involves implementing CI/CD pipelines using GitLab and leveraging Python to automate deployment and operational tasks. This position blends hands‑on development with architectural decision‑making and technical leadership.

You will play a critical role in strengthening authentication, authorization, identity governance, and access controls across on‑premise, cloud security, and hybrid environments.

Key Responsibilities:

• Collaborate with the Corporate Cyber Security team to define and advance the access identity management and MFA products, ensuring alignment with enterprise security strategy, risk posture, and regulatory obligations.
• Act as a senior technical advisor on IAM architecture, access patterns, and authentication/authorization strategies.
• Contribute to threat modeling, security reviews, and incident response support as it relates to IAM systems.
• Design, develop, and maintain full‑stack applications and services that enable security capabilities, with a strong emphasis on secure web services, system integrations, and user interfaces.
• Configure, customize and maintain authentication services including SSO, MFA, federation, privileged access, cloud security (AWS) and IBM ISVG / Access Management components.
• Monitor, troubleshoot, and resolve IAM‑related incidents and performance issues.
• Integrate services with enterprise applications, identity providers, and authentication services.

Architecture & Design:

• Translate business requirements into secure, scalable, and maintainable solutions.
• Present technical solutions to both technical and non‑technical stakeholders.
• Lead design reviews, demos, and post‑incident analysis discussions.

DevOps & Deployment:

• Own and maintain GitLab CI/CD pipelines.
• Automate deployment and operational tasks using scripting (Python, Bash).
• Containerize and deploy services using Docker, Kubernetes, and/or Docker Swarm.
• Support and troubleshoot applications running on Linux infrastructure.
• Improve observability, logging, and reliability across systems.

Leadership & Collaboration:

• Mentor junior developers, participate in Code Reviews and support team-wide best practices.
• Collaborate with product, infrastructure, and security teams.

Required Qualifications:

Experience: 10+ years experience as a Security Engineer or equivalent role.

Education: Degree in Computer Science or related field (or equivalent experience).

Other Qualifications:

• Experience with Cyber Security and/or Risk Management.
• Experience working in secure, enterprise‑scale environments.
• Strong understanding of secure software design and application security principles.
• Strong experience with Identity and Access Management (IAM) concepts : Authentication, authorization, federation, cloud security (AWS) , SSO, OAuth, OIDC, SAML.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong analytical, debugging, and problem‑solving abilities.
• Containers & orchestration knowledge.

Nice to Have:

• Ability to work independently and manage multiple priorities.
• Willingness to collaborate with others.
• Ability to develop and maintain positive working relationships.
• A love for project-based work and staying on top of your technical game.
• Open-minded and willing to adapt to existing development standards and structure.

Security Clearance Requirement: In conjunction with our contract with the Federal Government, you will be required to have Reliability Status Clearance (Enhanced Level B). This includes Fingerprinting, Criminal Record Check, Credit Check and you must have resided in Canada for at least 5 years and hold Permanent Resident or Citizenship Status.

What’s in it for you?

What makes us a different kind of employer? Our award-winning culture, a team who really cares, unmatched training and support are all dedicated to ensuring you are set up for success.

What we offer:

• Permanent full-time position with strong career growth opportunities.
• Hybrid or remote work arrangements.
• Flexible work environment and work-life balance.
• 100% employer-paid health, dental, and vision benefits (effective Day 1).
• 100% employer-matched Defined Contribution Pension Plan.
• Annual performance-based Incentive Bonus.
• A gifted week of vacation in your first year + optional Vacation Purchase Program.
• Support for professional development, training, and certifications.
• Wellness programs, health resources, and fitness discounts.

#CBM2

#LI-VS1

This posting is for a newly created position within our organization.

Échelle Salariale:

88,158 - 99,177 CAD

L’échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d’autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l’expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l’entreprise.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Des outils fondés sur l’intelligence artificielle sont utilisés dans le cadre de notre processus d’embauche afin d’appuyer l’évaluation des candidatures.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : Medavie.Recruitment@medavie.ca.