**Type de poste:**Temporaire

**Titre du poste:**Chef·fe négociateur·rice - viande
**Numéro de la demande:**47225
**Catégorie d'emploi:**Centre de distribution
Division: Qc - Centrale d'Achats - Périssables (80069159)
Département: Centrale nationale d'achats
**Lieu de travail:**METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
**Province:**Canada : Quebec
**Type d'emploi:**Temporaire

POSTE TEMPORAIRE 9 MOIS

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste négocie les ententes commerciales, les prix des produits frais et s'occupe de l'approvisionnement et de la bonne répartition des achats au Québec et en Ontario. Il·elle se tient à la fine pointe de tout développement dans le marché, organise les revues d'affaires, participe au développement de la marque privée selon la mise en marché et analyse les mouvements d’inventaire. Il·elle s'assure du développement de la catégorie de produits sous sa responsabilité.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe négociateur·rice-viande :

*Négocier le prix des produits, frais listing, la commercialisation et les ententes préférentielles afin d'offrir aux client·e·s la disponibilité, la variété et la qualité des produits au meilleur prix possible. *Être responsable du réapprovisionnement afin de s'assurer de la bonne répartition des achats pour sa région en maintenant un taux de service de 97%. Assurer un suivi sur le réapprovisionnement au Québec et en Ontario. *Se tenir à la fine pointe de la situation des marchés, maîtriser parfaitement les données de AC Nielsen et partager ses connaissances afin d'optimiser les négociations dans toutes les catégories. *Organiser les revues d'affaires avec les fournisseurs et inviter, selon la situation, les personnes concernées de la mise en marché. *Participer au développement de la marque privée selon les besoins de la mise en marché. *Établir des mandats de négociation en collaboration avec la mise en marché et prendre des décisions éclairées en fonction de ses analyses. *Faire le suivi de l'évolution des ententes afin de les maximiser. *S'assurer de la vélocité et de la fraicheur des produits en entrepôt. *Faire le suivi sur les ventes et marges du grossiste ainsi que le suivi des revenus. *Faire le suivi des ventes en livraisons directes et des revenus. *Comprendre et se tenir informé des tendances du marché (USDA, importations, taux de change, etc). *Superviser et développer l'approvisionneur·se sous sa responsabilité.

Les qualifications que nous cherchons :

*Baccalauréat en administration des affaires, option gestion des opérations ou dans un domaine connexe *5 à 7 ans d'expérience jugée pertinente en connaissance de viandes fraîches *Connaissance des produits périssables, un atout *Connaissance des stratégies de mise en marché *Capacité de négociation et d'analyse *Connaissance de la suite MS Office et SAP *Bilinguisme essentiel (Le poste exige de collaborer avec des collègues qui parlent uniquement anglais.)

Quelques atouts supplémentaires :

*Gestion de la performance de ses employé·e·s *Orientation vers un travail/service de qualité *Prise de décisions *Gestion d’équipe *Communication interpersonnelle *Motivation *Autonomie *Habileté de négociation *Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.