Posting Reason:

New Position

Location:

Main Campus

Academic Period:

2027 Winter Semester

Faculty:

Faculté des sciences de la santé / Faculty of Health Sciences

Academic Unit:

École interdisciplinaire de sciences de la santé \ Interdisciplinary School of Health Sciences

Course Title:

Collaborations interdisciplinaires - Gouvernement, industrie et organisations de recherche

Course Code:

HSS6512

Section:

A

Course Description:

HSS6512: Collaborations interdisciplinaires - Gouvernement, industrie et organisations de recherche

Une exploration approfondie des relations, des collaborations et des intérêts concurrentiels entre les agences gouvernementales, l’industrie et les organisations de recherche dans le domaine des sciences de la santé. Analyse du rôle des gouvernements dans l’orientation des priorités et des politiques en santé publique, ainsi que de l’influence de l’industrie sur l’innovation et la dynamique des marchés. Examen de la contribution des organisations de recherche à l’avancement des connaissances scientifiques et à des soins de santé fondés sur des données probantes. Réflexion sur les tendances émergentes et les défis dans ces secteurs, en soulignant l’importance des perspectives interdisciplinaires pour naviguer dans les complexités contemporaines des sciences de la santé.

Volet : Cours magistral

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted (YYYY/MM/DD):

2026/05/15

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):

2026/06/16

Expected Enrolment:

40

Approval date:

2026/05/15

Number of credits:

1.5

Work Hours:

19.5

Hourly Rate:

Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)

The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type:

D

Posting type:

Régulier / Regular

Language of instruction:

Français | French

Competence in second language:

Passive

Course Schedule:

Mercredi | Wednesday 11:30-14:30 - - From 2027-03-01 to 2027-04-12 (Block A; Weeks 7-12)

Requirements:

• Détenir un doctorat en sciences de la santé ou dans un domaine connexe, ou posséder une expertise professionnelle équivalente dans un domaine pertinent au cours.
• Posséder une expérience d’enseignement universitaire ou une expérience professionnelle pertinente appuyant un enseignement aux cycles supérieurs.
• Démontrer un engagement actif et significatif dans des collaborations intersectorielles impliquant le gouvernement, l’industrie, des organisations de recherche ou d’autres partenaires connexes, attesté par la direction ou la participation à des partenariats, des projets appliqués, des travaux liés aux politiques, des initiatives d’innovation, des activités de mobilisation des connaissances, ou d’autres contributions professionnelles ou savantes pertinentes.
• Posséder une expertise démontrée des rôles, des priorités, des possibilités et des défis qui façonnent les collaborations entre le gouvernement, l’industrie et les organisations de recherche dans le secteur de la santé.
• Posséder une expérience dans l’application de perspectives interdisciplinaires, stratégiques, éthiques, politiques ou liées à la mise en œuvre à des collaborations complexes en santé.

Additional Information and/or Comments:

This course is delivered in a hybrid format and requires a minimum of 75% in-person instruction.

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit , here for the OLBI unit , or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.