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No de demande : 20707   Direction générale : DG loisirs, culture & installations  Postes multiples Information sur le salaire : 24.300$  - 29.618$ par heure (taux de rémunération de 2026) Affiliation : Non Union/Non MPE     Ville : Ottawa, ON  Catégorie d’emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été   Date limite des candidatures : 2026-07-12 

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s’assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l’intégration de la prestation des services, afin que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations municipales.

Sous la direction d’un coordonnateur de programme ou d’un autre superviseur, le titulaire est chargé d’aider à la planification et à la mise en œuvre du contenu des programmes ainsi que des rôles d’instructeur, d’entraîneur ou de coordonnateur des programmes sportifs ou artistiques spécialisés d’introduction ou des camps d’été, c.-à-d. le tennis, le volleyball, les camps de hockey, la danse, l’art. Le détenteur du poste voit à assurer une expérience agréable et sûre aux participants du camp. Le travail est effectué conformément aux lois, politiques, procédures et lignes directrices connexes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Remarque : il faut avoir au moins 16 ans pour occuper cet emploi d’été pour étudiant.

Élève de l’école secondaire - 10e année au moins

Remarque :  L’élève doit poursuivre ses études à l’automne.

Moins de 4 mois d’expérience pertinente requise - Expérience confirmée dans un domaine sportif spécialisé

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certificat valide en secourisme général, sur la RCR niveau C et sur le DEA Accessibilité LAPHO/formation NAI Certification appropriée d’entraîneur(e) dans un programme récréatif/sportif spécialisé pertinent, souhaitable

CONNAISSANCES

• Solides connaissances et compréhension approfondie du domaine de spécialisation.
• Connaissance attestée de questions de sécurité durant les programmes.
• Comprendre le développement des enfants et leurs besoins récréatifs.
• Formation, expérience et connaissances voulues pour organiser le travail et l’exécuter
• Connaître les lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, de dangers réels ou potentiels pour la santé et de la sécurité en milieu de travail, et les mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois ainsi qu’aux politiques et aux procédures pertinentes de la Ville.  

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité de travailler en équipe ou de façon autonome
• Capacité de créer un milieu sûr et amusant
• Excellente aptitude en communication interpersonnelle, en leadership, en organisation et en élaboration de programmes
• Expérience de travail auprès d’enfants d’âge préscolaire, d’enfants d’âge scolaire ou de jeunes
• Aptitude à utiliser les outils et le matériel requis
• Capacité de suivre des consignes ou des procédures données verbalement ou par écrit
• Aptitudes techniques convenant au programme
• Capacité de créer un milieu sûr et amusant
• Excellente aptitude en communication interpersonnelle, en leadership et en élaboration de programmes
• Bon esprit d’organisation
• Discernement dans des situations difficiles
• Solides connaissances sportives ou artistiques s’appliquant aux activités
• Être à l’aise avec les enfants et leur servir de modèle
• Doit agir avec tact, gentillesse et patience et conserver son calme sous la pression
• Créativité et débrouillardise
• Fiable et digne de confiance
• Souplesse et enthousiasme
• Aptitudes pour la communication, par écrit et verbalement
• Aptitude à bien travailler en équipe
• Appréciation du travail avec le public
• Aptitude à travailler en équipe, à faire preuve de leadership et à motiver des équipes
• Bonne forme physique et capable de participer à des activités récréatives
• Capacité d’appliquer des techniques sécuritaires de levage
• Tenue et chaussures appropriées
• Peut exiger de l’équipement sportif/artistique particulier pour faire la démonstration de ses compétences et les enseigner (c.-à-d., des chaussures de danse, un casque, de l’équipement de hockey ou des patins à roues alignées).

Comportements essentiels Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l’exercice de leurs fonctions.  Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures.  Chaque employé est encouragé à apprendre, à incarner et à adopter ces comportements essentiels.

Passez en revue les comportements essentiels [http://jobs-emplois.ottawa.ca/city-jobs/content/Comportements-essentiels/?locale=fr_CA].

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.   
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3).  
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre. Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. 

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca [esc-cse@ottawa.ca].