No de demande : 22860  Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau   Service : Service de l'infrastructure   Direction : Dir Conception & construction municipal   Type d’emploi : 2 Permanent à temps plein; 3 Temporaire à temps plein - Jusqu’à 3 ans   Heures de travail : 35.00 heures par semaine  Affiliation : CIPP  Information sur le salaire : $102,307.66 - $124,480.72 par année (taux de rémunération de 2025)Lieu : 100, promenade Constellation    Ville : Ottawa, ON Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure  Date limite des candidatures : 2026-07-02   Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre  RÉSUMÉ DES FONCTIONS Le mandat des Services d’infrastructure est de mettre en œuvre les priorités de la Ville en matière de construction – de la planification et l’exécution des projets d’infrastructure, à la gestion des actifs et des investissements.

Le titulaire gère tous les volets de l’exécution des projets à l’aide des ressources internes ou externes pour les grands projets de construction et de remise en état des infrastructures, y compris les routes, les voies de transport en commun, les ouvrages, les égouts, les conduites d’eau, les stations de pompage, les ouvrages de traitement, les ouvrages de drainage, l’éclairage, les sites de déchets solides et d’enfouissement, les aménagements cyclables, les mesures d’atténuation du trafic routier, les améliorations au réseau du transport en commun, l’aménagement des rues et autres installations souterraines connexes.

Il gère également toutes les étapes de l’exécution du projet, depuis le lancement du projet jusqu’aux travaux construction, en passant par la sélection des experts-conseils (le cas échéant), les consultations publiques, la conception préliminaire, la conception détaillée, les approbations, les appels d’offres et les attributions.

Il assure une surveillance, un suivi et un compte rendu de l’état d’avancement du projet, approuve toutes les dépenses du projet, organise tous les tests liés au projet et s’occupe de la mise en service et du transfert aux directions opérationnelles. Le travail vise des projets majeurs ou multiples qui sont très complexes, d’une valeur de plusieurs millions de dollars, ayant souvent de nombreux intervenants et pouvant nécessiter de vastes consultations publiques et évaluations environnementales et s’étaler sur plusieurs années.

Le titulaire participe également à la désignation, à l’établissement des priorités et à la planification du projet; organise la réalisation d’études d’impact environnemental et d’autres études et l’ensemble des étapes du cycle de vie du projet; contribue à l’examen et à l’élaboration des normes techniques de la direction générale et exécute les autres tâches qui lui sont confiées. FORMATION ET EXPÉRIENCE Diplôme universitaire en ingénierie ou en sciences appliquées (programme d’études de 4 ans).

Au moins 8 ans d’expérience professionnelle en planification, conception et construction d’infrastructures municipales, y compris un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet. PERMIS ET ACCRÉDITATIONS Titre d’ingénieur agréé (ing.) de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (OIO)CONNAISSANCES Planification, conception, activités en génie, construction et remise en état de structures, infrastructures et services publics municipaux; Lois, règlements, normes, codes d’ingénierie fédéraux et provinciaux, et règlements administratifs concernant les évaluations d’impacts environnementaux, les immeubles, les incendies, la santé et la sécurité ainsi que la construction; Méthodes de tenue et d’analyse des évaluations des impacts environnementaux; Principes de gestion de projet, y compris le contrôle et la limitation des coûts et la production de rapports; Méthodes de préparation des demandes de qualification et des demandes de propositions, y compris l’acceptation, l’examen et la sélection d’ingénieurs-conseils; Processus d’appels d’offres et de passation de marchés; Utilisation d’applications logicielles dans un contexte d’ingénierie pour la conception municipale et la gestion de projets, feuille de travail, traitement de texte, courriel, intranet et Internet; Règles sur la façon de répondre aux demandes d’information de la haute direction et des conseillers municipaux, de tenir des consultations publiques et de rédiger des rapports, notes d’information et autres communiqués; Formation, expérience et connaissances nécessaires pour structurer le travail et son exécution; Ensemble des lois en vigueur relatives à la santé et à la sécurité, des dangers potentiels ou réels pour la santé et la sécurité dans le milieu de travail et des mesures pertinentes à prendre afin d’assurer la santé et la sécurité du personnel conformément aux lois en vigueur et aux politiques et procédures de la Ville.

COMPÉTENCES ET APTITUDES Aptitude à gérer en même temps des projets complexes et souvent très délicats de plusieurs millions de dollars et à les mener à bien dans les délais et les budgets prévus; Aptitude à gérer les activités du personnel technique, des consultants et des entrepreneurs et à coordonner les activités avec d’autres ordres de gouvernement, des organismes externes et des services publics; Aptitude à préparer des demandes de qualification et des demandes de propositions; aptitude à examiner, analyser et recommander des propositions provenant de cabinets de génie-conseil; Aptitude à communiquer efficacement de vive voix et par écrit en réponse aux questions des conseillers et aux demandes de renseignements et plaintes du public, et capacité de présenter des renseignements techniques sous des formes adaptées aux différents groupes cibles; Aptitude à trouver et à recommander des solutions aux problèmes de santé et de sécurité afin d’assurer la sécurité des employés et des entrepreneurs et d’atténuer les pertes et les interruptions de travail; Aptitude à la négociation, à la gestion et au règlement des différends et capacité d’exercer une influence. Rigueur, motivation et fiabilité; Sens de l’organisation et minutie; Tact, discrétion et bon jugement; Capacité de composer avec des questions et des situations litigieuses; Esprit d’analyse; Entregent et capacité de présenter des exposés; Esprit d’équipe; Leadership, initiative, motivation et créativité; Souplesse et capacité de traiter avec les élus, des fonctionnaires de tous les niveaux, le public, des experts-conseils et des entrepreneurs. Capacité d’accomplir plusieurs tâches simultanément et d’en établir l’ordre de priorité.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.   Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

  Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.    La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.   La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.    Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.