No de demande: 23291  Direction générale: DG des services sociaux et communautaires Service: Services de soins de longue durée Type d’emploi: 1 poste temporaire à temps plein d'une durée maximale de 6 mois  Heures de travail: 31.50 /heures par semaine  Affiliation: SCFP, section locale 503   Information sur le salaire: 22.836$ - 26.727$ par heure (taux de rémunération de 2024) Lieu: centre Dr. E. Couture, 2185, promenade Riverside    Catégorie d’emploi: Services sociaux et communautaires  Date limite des candidatures: 2026-08-17   Nota: Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutreRÉSUMÉ DES FONCTIONS Les Services de garde d’enfants gérés directement sont chargés de planifier et de gérer la prestation et les activités des programmes et services de garde d’enfants offerts à la collectivité par l’entremise des centres de services de garde municipaux.

Le titulaire est responsable de l’entretien ménager général visant à assurer des normes supérieures d’hygiène, ainsi que de servir les repas et les collations aux enfants des centres de garde d’enfants en mettant l’accent sur la sécurité. Il effectue son travail conformément aux politiques, aux procédures et aux lignes directrices de la Ville, de la direction générale et de la direction, ainsi qu’à la Loi sur la garde d’enfants et la petite enfance.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Avoir terminé la 10e année

Un mois d’expérience en entretien ménager en établissement

Doit satisfaire aux exigences de la Loi de 2014 sur la garde d’enfants et la petite enfance, telles que définies par le ministère de l’Éducation PERMIS ET ACCRÉDITATIONS Obligation de suivre la formation et d’obtenir la certification de préposé à la manutention des aliments dans le délai fixé par l’employeurCONNAISSANCES

Pratiques sanitaires reconnues par la municipalité

Exigences de Santé publique Ottawa 
SIMDUT
Posséder la formation, l’expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et son exécution.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Respecte les normes requises en matière de santé et d’hygiène

Prend l’initiative d’enlever les taches, s’il y a lieu
Travaille sans déranger les enfants et leurs activités quotidiennes
Accepte de suivre des directives
Respecte l’horaire et la marche à suivre pour les activités courantes
Lit les étiquettes sur les produits de nettoyage et suit les modes d’emploi indiqués
Être motivé et faire preuve d’initiative
Pouvoir travailler en collaboration et de façon aimable avec le personnel et les enfants
Faire preuve de souplesse et s’adapter aux besoins changeants du milieu de travail
Être fiable avec un bon dossier d’assiduité
Capacité physique de s’acquitter des tâches liées au poste

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Poste désigné à l’embauche – niveau précis et immédiat de compétence: Français : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture. Anglais : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture.        Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.   Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.   Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.  Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

  Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.    La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.   La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.      Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.