No de demande : 23127

Direction générale : DG des loisirs, de la culture et des installations  Service : Complexes récréatifs, Activités aquatiques et Services spécialisés  Type d'emploi : Un ou plusieurs postes permanents à temps partiel - Jusqu’à 24 heures par semaine  Affiliation : CUPE 503 PT - RC & Aquatics/CUPE 503 PT Rec   Information sur le salaire : 21.859 $  - 25.770 $ par heure (taux de rémunération de 2024) Quarts variables : jours, soirées, et fins de semaine  Lieu : Divers endroits  Ville : Ottawa, ON  Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement  Date limite des candidatures : 2027-06-06    Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutreRÉSUMÉ DES FONCTIONS La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s’assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l’intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville.

Il est responsable de superviser un certain nombre de programmes de loisirs dans des disciplines variées s’adressant à différents groupes d’âge.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

1 année d’études postsecondaires est souhaitable.

Formation scolaire en récréation ou autre atout connexe.

Expérience antérieure connexe en supervision et en perfectionnement d’employés ainsi qu’en relations publiques. 2 années d’expérience pertinente.

Doit avoir de l'expérience de la formation et de la supervision d’employés et de bénévoles.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEAService à la clientèle LAPHO/formation NAICertification dans le programme récréatif pertinent, un atoutCONNAISSANCES

Connaissance des politiques et procédures de la Ville d’Ottawa.
Connaissance manifeste des programmes de sécurité.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Les candidats doivent être matures et posséder d’excellentes compétences en relations publiques, en leadership et en organisation.
Capacité de travailler au sein d’une équipe et de façon autonome.
Compétence en informatique nécessaire.
Aptitudes réelles en communications écrites et orales.

Autonomie

Souplesse
Chef d’équipe avéré
Capacité manifeste de gérer simultanément des demandes complexes

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.    Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3). Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible. 

  Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.   La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.   La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.      Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.