BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir. Bâtis ton avenir, un chantier à la fois! Chez BPA, nous valorisons l’expérience pratique et les personnes qui comprennent réellement comment les travaux se déroulent sur le chantier. En tant que Surveillant.e de chantier ayant une expérience en systèmes mécaniques et / ou électriques et en gestion de projet, tu joueras un rôle clé dans le suivi des activités de construction. Tu travailleras en étroite collaboration avec les ingénieurs, les entrepreneurs et les différents corps de métier, tout en veillant à ce que les travaux électriques soient réalisés avec précision et conformément aux plans, aux devis et aux exigences contractuelles. En agissant comme lien essentiel entre les équipes de projet, tu contribueras directement à la réalisation réussie de projets dans la région d’Ottawa. Ton impact au quotidien Assurer la réalisation des travaux de moyenne à grande envergure ainsi que la conformité des plans et devis Effectuer les visites de chantier, rédiger les notes de chantier et les avis destinés aux entrepreneurs afin de faire respecter les clauses contractuelles Assurer le suivi de l’entrepreneur pour l’annotation des plans pour la production des plans tel que relevé Effectuer le suivi des échéanciers et assister aux réunions de chantier Vérifier l'avancement des travaux en fonction des plans et devis Contribuer à la résolution de problèmes techniques et fournir l’expertise relative à l’interprétation des plans et devis Analyser et négocier les prix de changement avec les entrepreneurs Ton profil Complétion d’un programme (Technique ou Baccalauréat) en génie électrique, mécanique ou dans un domaine connexe. Minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire, connaissance des codes et normes applicables en Ontario. Permis de conduire valide et accès à un véhicule. Excellentes aptitudes en communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le français constitue un atout. Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook. Polyvalence, autonomie et capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs projets et échéances. Excellentes aptitudes en rédaction de rapports et expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires. Grande attention aux détails et fort engagement envers un travail de qualité. Curiosité et sens de l’initiative. Collaboration et esprit d’équipe. Faire carrière avec nous, c’est… Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations. Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi. Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle. Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées. Un programme de rémunération globale concurrentiel, incluant un régime complet d’assurances collectives ainsi qu’un programme de REER avec contribution de l’employeur. Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé. Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels. Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes. Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable. Fourchette salariale : 41 $ – 51 $ de l’heure, la rémunération finale étant déterminée en fonction de l’expérience, des qualifications, de l’étendue du rôle et de la localisation géographique. Cet affichage vise à pourvoir un poste existant. Utilisation de l’IA : BPA peut utiliser des outils numériques pour soutenir la prise de notes lors des entrevues. Ces outils n’influencent pas les décisions de présélection ou d’embauche. Des informations supplémentaires concernant la rémunération et notre approche globale en matière de rétribution seront partagées tout au long du processus de recrutement. Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous nous conformons à la législation applicable en matière d’accessibilité, notamment à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), et nous offrons des mesures d’adaptation sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues des minorités visibles, de personnes autochtones, de personnes en situation de handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent. #LI-hybrid