Études: Certificat ou diplôme. Milieu de travail: Endroit éloigné. Milieu rural. Disposé à déménager. Centre hospitalier/médical ou clinique. Tâches: Aider au nettoyage, à la stérilisation, à la mise en place et à l'assemblage d'équipement médical. Aider à la maintenance et à la réparation de l'équipement médical. Effectuer d'autres tâches liées aux soins et au confort des patients. Mesurer la tension artérielle des patients, prendre leur température et leur pouls. Peser, lever, retourner, ou positionner les patients. Livrer les messages, les rapports, les réquisitions et les prélèvements d'un service à un autre. Faire les lits et veiller à ce que la chambre des patients soit propre. Conduire les patients en fauteuil roulant ou en civière. Prélever des spécimens. En cas d'urgence, administrer les premiers soins. Prendre les signes vitaux. Aider les professionnels de la santé lors d'examens ou de traitements . Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en secourisme. Certificat en RCR. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Heures supplémentaires disponibles. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones .