Description du poste

Le planificateur doit avoir une expérience en construction industrielle ainsi que de l’expérience en planification de calendriers au moyen d'une application d'entreprise, c.-à-d. Primavera P6. Le candidat doit s'assurer que les calendriers appliquent les normes de l'entreprise et de l'industrie, qu'ils sont complets et qu'ils répondent aux objectifs du secteur d'affaires. Avoir de l’expérience en grands projets d'énergie hydroélectrique, industriels ou de construction est une un atout. Le candidat doit être un bon communicateur et être capable de travailler avec les différents groupes et niveaux organisationnels du secteur d'affaires. Prêt à joindre notre équipe ? Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'une équipe. Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

• Alignement de l’échéancier du projet et des plans d'exécution du projet ;
• Interface avec l'équipe de projets, de la gestion de la construction et le personnel du secteur d'affaires lors de l’élaboration et de l’interprétation des informations ;
• Assistance à l’élaboration de l'analyse des alternatives concernant l’envergure et les plans d'exécution des projets ;
• Effectuer une analyse des risques liés au calendrier avec l'équipe du projet;
• Assurer l'expertise pour l’élaboration des échéanciers des projets, y compris l'appui à l'analyse des risques de l’échéancier ;
• Élaboration et mise à jour des échéanciers de projets pour l'équipe de projets ;
• S’assurer de l'intégration appropriée de tous les échéanciers de projets (L1 à L4) ;
• Exécuter l'analyse d'impact des retards et des accélérations de même que de l’impact des interfaces critiques des tiers ;
• Définir les activités des chemins critiques et sous-critiques ; les communiquer à l'équipe de projets ;
• Élaborer et mettre à jour les autres échéanciers considérés comme étant nécessaires par l'équipe de projets, les échéanciers de dates critiques, les courbes de main d'œuvre, les plans et échéanciers de mobilisation ;
• Rassembler les mises à jour d'avancement des travaux, les appliquer aux échéanciers, refaire les prévisions de besoins en ressources et d'accomplissement des dates critiques ;
• Communiquer avec les spécialistes en gestion de la valeur acquise (EVM) pour l'intégration appropriée de l'avancement de l’échéancier et des mesures de gestion de la valeur acquise ;
• Révision de la planification de la main-d'œuvre ;
• S'assurer que tous les échéanciers et bases de données de planification sont alignés ;
• Divers rapports sur le projet, tels que : Tableau de bord, rapport d'avancement du client, et autres rapports mensuels et trimestriels si nécessaire ;
• Exécution des pratiques et des normes exemplaires pour assurer l'intégrité des données et la qualité des informations produites ;
• Visiter les chantiers de construction du projet pour une collaboration plus étroite avec le gestionnaire du site et pour vérifier les progrès sur le terrain au besoin; peut être tenu de travailler en chantier pour des périodes au besoin.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

Requis

• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience ou plus en planification d’échéanciers au moyen d'une application d'entreprise (Primavera P6) ;
• Trois (3) à cinq (5) années d'expérience ou plus en gestion d’échéanciers pour des grands projets industriels ou de construction ;
• Bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit ;
• Capacité d'organiser, de coordonner, de mener ;
• Grande capacité d’analyse pour évaluer des ensembles complexes de données et pour résoudre des problèmes ;
• Capacité de communiquer clairement, de faire des communications, de simplifier, d'expliquer les déviations et problèmes à une équipe et de proposer des solutions ;
• De courtes affectations peuvent exiger des déplacements.

Un atout

• Expérience en gestion d’échéanciers pour de grands projets industriels ou de construction ;
• Expérience en préparation d’échéanciers de projet pour des turbines hydroélectriques ;
• Expérience de construction ou de chantier ;
• Expérience de travail avec Excel et les bases de données Access.

Ce que nous offrons

• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
• Régime de retraite;
• Mode de travail hybride;
• Programme de participation au rendement;
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés Saviez-vous que ? ANDRITZ Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ c’est

• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée
• Plus de 33 200 unités de turbines livrées
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde
• 20% des turbines en opération dans le monde

Description du profil

• Le statut légal pour travailler au Canada est requis.