AO2 Agent administratif ou agente administrative

Régulier et à temps plein

Logement, Lutte contre les dépendances et Lutte contre l'itinérance

Service des installations, Logement Manitoba

Portage la Prairie (Manitoba)

Numéro de l´annonce : 45354

Salaire(s) : AO2 64 153,00 $ - 78 773,00 $ par année

Date de clôture : le 31 août 2026

Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).

Nous tiendrons compte de la politique d'équité en matière d'emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des Autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

Une liste d'admissibilité pourrait être créée pour combler des postes futurs et serait conservée pendant douze mois.

Les candidats qui ne satisfont pas complètement aux exigences et aux critères susmentionnés pourraient être engagés pour ce poste à un niveau inférieur.

Le ministère du Logement, de la Lutte contre les dépendances et de la Lutte contre l’itinérance cherche actuellement à pourvoir un poste de gestionnaire immobilier ou gestionnaire immobilière bilingue.

Fonctions

Sous la supervision de la direction de district, la personne titulaire du poste veille à la gestion efficiente et efficace des propriétés de Logement Manitoba qui lui sont assignées. Elle est également responsable et doit rendre compte de toutes les tâches et activités liées à la gestion immobilière dans ces propriétés dont : l’entretien des immeubles et des terrains, la location, la gestion des vacances, les relations avec les locataires et la communication efficace entre les locataires et toutes les autres composantes de Logement Manitoba. Toutes les tâches assignées doivent être effectuées conformément à la Loi sur la location à usage d’habitation, ainsi qu’aux politiques, procédures et lignes directrices établies par Logement Manitoba et par la Direction de la location à usage d’habitation.

Qualités requises

Qualités essentielles

Expérience en gestion immobilière ou dans un domaine connexe y inclus la connaissance des tâches liées à la gestion immobilière. Capacité d’assurer l’entretien des bâtiments de manière efficace et proactive, y compris l’entretien préventif, la maintenance des systèmes mécaniques, la coordination des entrepreneurs pour les travaux d’entretien et la supervision des réparations. Capacité d’interpréter et de communiquer des lois, des règlements, des politiques et des procédures. Expérience en service à la clientèle hors pair et excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de répondre efficacement aux préoccupations des locataires et de travailler en équipe. Excellentes habiletés organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler sous pression afin de respecter des échéances concurrentes. Expérience dans l’utilisation de Microsoft Word, Excel et Outlook. Solides compétences de communication orale en français. Solides compétences de communication orale en anglais. Solides compétences de communication écrite en français. Solides compétences de communication écrite en anglais.

Qualités souhaitées

Connaissance de la Loi sur la location à usage d’habitation.

Conditions d´emploi

Doit être légalement autorisé à travailler au Canada

Vérification satisfaisante du casier judiciaire, y compris la vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables, et respect continu de cette exigence Vérification satisfaisante du registre des mauvais traitements infligés aux enfants et aux adultes, et respect continu de cette exigence Capacité à se déplacer dans tout le Manitoba Capacité à effectuer des heures supplémentaires, y compris par rotation sur appel les soirs et les fins de semaine Respect des exigences physiques de l’emploi : parcourir à pied de grandes propriétés, utiliser des escaliers, soulever jusqu’à 15 livres, travailler à l’occasion dans des espaces confinés et s’occuper des propriétés de Logement Manitoba Doit être parfaitement bilingue (français et anglais)

Pourquoi travailler pour le gouvernement du Manitoba?

Le gouvernement du Manitoba valorise ses employés et reconnaît le rôle important que joue chaque personne dans la prestation de services, de programmes et de mesures de soutien exceptionnels à la province. Pour reconnaître leurs contributions importantes, le gouvernement leur offre un salaire attractif et un ensemble complet d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, des prestations de santé et de bien-être ainsi que d’autres mesures visant à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Sécurité financière

Salaires attractifs

Régime de retraite à prestations déterminées Régime d’assurance-vie Régime d’assurance-invalidité de longue durée

Régime d’avantages sociaux

Prestations de soins de santé, de soins dentaires et de soins de la vue payées par l’employeur Assurance maladie complémentaire couvrant des services tels que la physiothérapie, la chiropractie, les massages, l’acupuncture et plus encore Compte de gestion santé annuel pour les employés admissibles

Engagement pour la santé et le bien-être

Programme d’aide aux employés et à leurs familles

Jours de congé rémunérés, dont des jours de congé de maladie, des journées de bien-être et les jours de congé pour raisons familiales Modalités de travail flexibles pour les postes admissibles Généreux droits aux congés annuels qui augmentent avec l’ancienneté Options de congé parental, de maternité et d’adoption

Croissance et perfectionnement professionnels

Nous souhaitons que nos employés s’épanouissent et progressent, et nous nous engageons à investir dans leur évolution professionnelle. Nous offrons plusieurs formes de soutien, comme de la formation interne, de l’aide aux études et des programmes de perfectionnement du leadership, afin de les aider à atteindre ces objectifs.

Culture et valeurs organisationnelles

Le gouvernement du Manitoba s’engage à offrir un milieu de travail et une culture qui valorisent et reconnaissent chaque employé. La fonction publique du Manitoba est le miroir de la diversité de la province. Nous venons de milieux éducatifs, culturels et ethniques différents et exerçons un large éventail de fonctions dans l’ensemble de la province; nous sommes tous des fonctionnaires.

Contribution à l’avenir du Manitoba

En travaillant pour la fonction publique du Manitoba, vous avez l’occasion unique de mettre votre temps au service de la terre, des collectivités et des habitants du Manitoba. Vous pouvez laisser une empreinte durable qui se répercutera sur les générations actuelles et futures.

Présentez votre demande à l´adresse suivante

Numéro de l´annonce : 45354

Talent Acquisition

Gestion des ressources humaines

600, av. Portage, bureau 259

Winnipeg (Manitoba) R3B 2A9

Téléphone : 204-945-7518

Télécopieur : 204-945-0601

Courriel : govjobs@gov.mb.ca

AU MOMENT DE PRÉSENTER VOTRE CANDIDATURE, VEUILLEZ INDIQUER LE NUMÉRO DE L’ANNONCE ET LE TITRE DU POSTE DANS L’OBJET OU LE CORPS DE VOTRE COURRIEL

Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection. Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.

Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.

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