MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.

C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.

Notre département Services et solutions électrotechniques est spécialisé tant au niveau de la conception, des plans et dessins, du montage de panneaux, et de la mise en marche, ce qui nous permet d'offrir une intégration complète de notre solution moteur.

Nous sommes présentement à la recherche d’un ÉLECTROTECHNICIEN pour notre succursale située à Québec.

VOTRE MANDAT

Relevant du Directeur de la succursale, vous serez responsable d’offrir à notre clientèle un service de diagnostic, de réparations et de mises en marche de systèmes ainsi que d’équipements électroniques.

Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes

Procéder au remplacement et à la mise en service (« retrofit ») de systèmes électroniques (variateurs de vitesse et démarreurs à tension réduite); Effectuer la programmation des équipements électroniques (variateurs de vitesse et démarreurs à tension réduite); Effectuer le diagnostic, la réparation, le calibrage des systèmes d’entraînements électroniques AC chez nos clients; Offrir un service à la clientèle hors pair basé sur la courtoisie, le professionnalisme et l’écoute des besoins du client; Assurer une assistance technique aux clients; Planifier, estimer les coûts et exécuter en laboratoire les différents travaux de réparation d’équipements électroniques, et ce, en collaboration avec les chargés de projets; Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST; Faire partie du service d’urgence 24h, en rotation lorsque vous serez autonome.

NOTRE OFFRE

Un régime complet d’assurances collectives (assurance vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, assurance voyage); Accès aux soins virtuels (télémédecine); Un programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur; 4 congés mobiles et 10 congés fériés; Accès à un camion de service; Cellulaire de type iPhone et ordinateur portable; Heures supplémentaires payées à temps double et primes pour certains travaux/projets; D’excellentes possibilités d’emploi à long terme; Programme de reconnaissance des années de services; Uniformes de travail fournis; Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.); Formation continue.

VOTRE PROFIL

D.E.C. en Électronique industrielle ou Électromécanique industrielle ou l’équivalent; Connaissance des variateurs de vitesse et contrôle; Capacité à utiliser un oscilloscope, un multimètre et d'autres instruments de mesure; Connaissances informatiques (MS Office et Internet); Opérer un véhicule et se déplacer chez les clients; Excellente aptitude à gérer une clientèle; Autonomie et débrouillardise; Entregent et être dévoué à la satisfaction du client; Jugement et capacité à établir les priorités; Sens du travail d'équipe; Grande volonté d’apprentissage.

HORAIRE DE TRAVAIL

40 heures par semaine, du lundi au vendredi; Sur appel les soirs et fins de semaine (horaire sur rotation) avec compensation monétaire.

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.