Date limite pour postuler : 13 juillet 2026 Joignez-vous à l’équipe d’EDC! À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. # Poste : Gestionnaire principal(e) de relations/Gestionnaire de relations – Région du Québec Type d’emploi : Affectation permanente Rémunération : Développement des affaires 16 (Gestionnaire de relations): Les salaires sont fondés sur les qualifications et l’expérience, et se situent généralement dans une fourchette allant de 74 297 $ à 99 063 $, plus une rémunération au rendement. ou Développement des affaires 18 (Gestionnaire principal((e)) de relations): Les salaires sont fondés sur les qualifications et l’expérience, et se situent généralement dans une fourchette allant de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement. Lieu de travail : Export Development Canada fonctionne selon un modèle de travail hybride, avec une exigence actuelle de deux jours en présentiel par semaine, qui passera à trois jours par semaine en septembre 2026 (sous réserve de modifications). Ce poste peut être basé au Carrefour communautaire d’EDC à Québec.

Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats admissibles. Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ». À propos d’EDC À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer. Pourquoi vous joindre à EDC? Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion. Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique. Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite. Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur. Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale. Aperçu de l’équipe et du poste Le Groupe du marché intermédiaire est à la recherche d’un(e) gestionnaire de relations principal(e) ou gestionnaire de relations pour se joindre à notre équipe de professionnels au Québec.

Nous recrutons dans plusieurs régions et constituons de manière proactive un bassin de talents pour des opportunités à court et à plus long terme. Relevant du directeur régional du Québec, vous serez responsable de contribuer à la mise en œuvre du plan d’entreprise 2030 d’EDC. Notre objectif est d’aider les entrepreneurs à accroître leurs exportations et, ainsi, à dynamiser l’économie canadienne. Dans cette optique, la personne choisie sera responsable de la prospection, du développement, du maintien et de la gestion d’un portefeuille de clients actuels et éventuels dans le segment des moyennes entreprises. Pour ce faire, la personne choisie recherchera et évaluera les clients éventuels d’EDC, établira des relations de confiance avec eux et déterminera la meilleure façon d’avoir une incidence positive sur leurs entreprises et leurs marchés. Elle évaluera également les possibilités de ventes croisées pour les clients actuels, coordonnera les ressources d’EDC pour offrir des solutions de produits et la prestation de services prévisibles à la clientèle. En outre, elle fera la promotion des capacités d’EDC dans la région en communiquant régulièrement avec les intermédiaires financiers et d’autres parties influentes et en exploitant et développant le réseau d’EDC dans le but de trouver des clients éventuels. Elle tissera des liens avec des gens parmi les plus brillants et talentueux du Canada et du monde entier tout en œuvrant avec eux à la réussite des clients d’EDC. En outre, nous voulons que la personne choisie travaille là où elle sera la plus productive : sur la route, au bureau ou à la maison. Nous offrons un mode de travail hybride. Principales responsabilités Reconnaître les clients potentiels et les qualifier, et promouvoir la pleine proposition de valeur d’EDC auprès des exportateurs. Évaluer les besoins en financement à l’exportation, en gestion des risques ou autres, et trouver les solutions appropriées. Gérer un portefeuille de comptes donné, et concevoir des stratégies et des plans de comptes selon le territoire. Gérer la progression des portefeuilles désignés et contribuer à faciliter les transactions au besoin. Suivre l’évolution de la filière des transactions envisagées et participer à la facilitation des transactions, selon les besoins. Exécuter des projets, des initiatives et des tâches liés au mandat de couverture du marché. Élaborer des stratégies et des plans couvrant tout le marché des territoires désignés, en y intégrant les stratégies liées au secteur et au pays pertinentes. Relever les tendances du marché et les renseignements observés sur le territoire dans le but d’élaborer des stratégies régionales ou sectorielles globales. Se positionner comme une personne-ressource capable de résoudre les problèmes auprès des clients actuels ou éventuels; employer des stratégies de négociation avec les clients et gérer les interactions de manière positive et professionnelle dans l’intérêt et l’avantage mutuels des clients ou des clients éventuels ainsi que d’EDC. Critères de sélection Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finance, en commerce ou dans une autre discipline pertinente Au moins 5 années d’expérience en développement des affaires et en matière de prêts commerciaux dans le domaine du commerce international ou des services financiers Connaissance des pratiques exemplaires en matière de vente stratégique ou de gestion de comptes Un réseau bien établi dans la région du Québec Permis de conduire valide Atouts Expérience en développement des affaires dans les services bancaires commerciaux Expérience en gestion des ventes dans des secteurs connexes Connaissance des pratiques de crédit et de prêt des banques Connaissance des pratiques commerciales internationales et du commerce international Titulaire d’un MBA, du titre de professionnel accrédité en commerce international (PACI) ou du titre d’analyste du crédit et des opérations bancaires Connaissance pratique des deux langues officielles (si nécessaire dans la région de travail souhaitée) Admissibilité EDC s’engage à respecter les pratiques d’emploi équitables et la préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de postuler (par exemple, les citoyennes et citoyens ou les résidentes permanentes et résidents permanents du Canada). Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis. Le poste est ouvert à celles et ceux qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date de clôture. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui posent leur candidature avant la date de clôture. Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi EDC s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage également à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. Elle favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où tout le monde a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. EDC invite les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous remplissez toutes les conditions requises. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt pour une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Veuillez noter que les candidates et les candidats qualifiés peuvent être envisagés pour pourvoir d’autres postes du même niveau à EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus. Énoncé de confidentialité En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.