Lieu de travail: Quebec City, Quebec

Flexibilité du lieu de travail: Emplacement principal uniquement

ID demande: 10727

Date de début de publication: 31/07/2026

Depuis 1935, notre motivation chez Fujitsu est de créer un monde plus durable grâce à l'innovation. Aujourd'hui, nous somme un chef de file mondial de la transformation numérique qui compte 130 000 employés répartis dans plus de 50 pays. Nous donnons à notre communauté diversifiée les moyens d'atteindre de grands résultats en lui fournissant des programmes et des opportunités de développement de carrière. Prenez connaissance de nos postes internes et joignez-vous à nous pour façonner un avenir meilleur. Merci de faire partie de Fujitsu. Grandissons ensemble et créons un avenir meilleur.

Fujitsu est à la recherche d'expert Oracle EBS afin de débuter à long terme un processus d'immigration vers la ville de Québec ou la ville de Montréal.

Sans être exhaustive, la liste des activités pour ce profil est la suivante

Réaliser des essais; Accompagner le client dans l’élaboration du besoin d’affaires; Valider des dossiers fonctionnels; Supporter les pilotes généralistes, en tant que pilote de solution; Produire la paie (incluant la conciliation); Participer à l’Étude des crédits par la production de rapports; Produire 26 périodiques récurrents; Produire des feuillets d’impôts; Contacter le client pour confirmer la prise en charge et réaliser des suivis; Traiter des requêtes de type incident et demande de services; Documenter l’incident ou la demande de service dans l’outil « Service Center » Prendre en charge des incidents Prendre en charge des problèmes Valider des dossiers fonctionnels

Critères

Avoir un diplôme universitaire (BAC)

5 années d’expérience à titre d’analyste fonctionnel.

Expérience en analyse fonctionnelle Oracle EBS avec un des modules suivants: RH, RM, RF

Aide au déménagement offerte: Non

Parrainage de visa approuvé: Non

Chez Fujitsu, nous nous sommes engagés à mettre en oeuvre un processus de recrutement inclusif qui valorise les divers antécédents et expériences de tous les candidats. Nous croyons qu'embaucher des personnes provenant de divers horizons nous rend plus forts, non pas parce que c'est la bonne chose à faire, mais parce que nous pouvons ainsi tirer parti d'un plus vaste éventail de perspectives et d'expériences de vie.