À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à ce que nous accomplirons ensemble

Responsable de faire les représentations des clients de TELUS Santé devant les instances de la CNESST ainsi que devant le Tribunal administratif du travail, division de la Santé et sécurité du travail et conseiller les gestionnaires de dossier de réclamation. Il participe également de façon occasionnelle aux séances de médiation auprès de la CNESST, Division des Normes du travail et des représentations devant le Tribunal administratif du travail division des relations du travail. Il peut aussi est également appelés à fournir des avis juridiques dans ses domaines d’expertise. Responsabilités principales : Analyser les dossiers transmis par les conseillers en SST au Service juridique; Représenter les clients de TELUS santé devant le Tribunal administratif du travail, Division de la Santé et Sécurité du travail (SST), incluant la conciliation. Effectuer des recherches jurisprudentielles Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en SST à l’interne Effectuer des représentations devant le Tribunal administratif du travail, Division des relations du travail (RT) (actes réservés aux avocats) Assister les clients lors de médiation auprès de la CNESST division des Normes du travail (actes réservés aux avocats) Des représentations devant le conciliateur-décideur de la CNESST Fournir des avis juridiques dans ces mêmes domaines d’expertises (actes réservés aux avocats) Rédiger articles destinés à l’interne et à l’externe. Participer à la formation des conseillers en gestion SST Autres responsabilités: Révision de dossier pour conseil sur l’orientation des dossiers Répondre aux questions des autres services relatives à l’application de la LATMP et autre législation connexe Tâches administratives diverses telle l’inscription des indicateurs de performance, demande de transmission de sondages, etc.

Vous possèdez Détenir un baccalauréat et diplôme en droit. Posséder 3 ans de barreau Posséder plus de 3 ans d'expérience dans le domaine de la santé et sécurité du travail et/ou en droit administratif et/ou en droit du travail Expérience démontrée de représentation au TAT (audiences) Avoir accès quotidiennement à une voiture et détenir un permis de conduire valide Posséder des aptitudes informatiques ; les connaissances de SharePoint, Microsoft Teams et de la Suite Office 365 constituent un atout À propos de nous Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin. Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada. Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches. En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.