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Résumé du poste: 

Sous la responsabilité du directeur régional, le chargé de projet est responsable de coordonner le travail des équipes de terrain (tuyauteurs, soudeurs et frigoristes), des sous-traitants et des livraisons de matériel sur les projets qui lui sont assignés.  En étroite collaboration avec le gestionnaire des opérations et les contremaîtres, il met sur pied les horaires de travail des équipes affectés à ses projets et il coordonne ceux-ci avec les différents intervenants (clients, entrepreneurs généraux, etc.). Il effectue la gestion financière de son portefeuille de projets et doit fournir mensuellement les prévisions des revenus.  De plus, il est le point de contact principal, à l’interne comme à l’externe pour les projets dont il est responsable.

  Résponsabilités clés:

• Tenir des réunions de démarrage du projet avec les gestionnaires/superviseurs concernés et les ventes, afin de recueillir toutes les informations nécessaires à la réalisation du projet.
• Procède aux commandes de matériel et composantes et émet les contrats des sous-traitant au moment opportun pour ses projets.
• Planifie les travaux de l’ensemble des intervenants sur ses projets en s’assurant de rencontrer les critères de qualité, les échéanciers et les budgets.
• Participer aux réunions de projet et de chantier des clients.
• Répondre aux directives de changement des clients.
• Participer à la production des documents techniques et administratifs requis à l’interne et à l’externe dans le cadre de l’exécution de ses projets.
• Gérer le risque de ses projets
• Optimiser les résultats financiers de ses projets en maximisant les revenus et en contrôlant les dépenses.
• Produire la facturation mensuelle en fonction de l’avancement de chacun de ses projets.
• Maintenir une connaissance technique des domaines de la réfrigération et de la mécanique de bâtiments suffisante pour lui permettre d’assumer ses responsabilités et d’atteindre ses objectifs.
• Travailler dans un environnement interfonctionnel pour améliorer les processus et les méthodes de l'entreprise afin d'améliorer sa capacité à répondre à l'énoncé de mission.
• Établir et maintenir une relation d'équipe positive avec ses collègues et faire profiter ses collègues de son expérience et de ses commentaires positifs tout en acceptant ceux des autres.

   QUALIFICATIONS:  

• Diplôme collégial en mécanique de bâtiment, ou tout autre combinaison d’expériences pertinentes.
• Diplôme universitaire en administration, gestion ou ingénierie, un atout.
• Formation en administration ou gestion de projet.
• Cumule une expérience de 5 ans dans les domaines de la réfrigération et/ou de la plomberie et/ou de la mécanique de bâtiment.
• Excellente maîtrise du Français parlé et écrit.  Niveau anglais fonctionnel par écrit et à l’oral exigé.
• Compétences informatiques avec la suite informatique Office et un environnement de travail VPN.
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Professionnalisme et autonomie dans un contexte d’équipe élargie.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures que nous recevons, nous conseillons que seuls les candidats en cours seront contactés.

GDI Ainsworth s'engage à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif. Les membres qualifiés du groupe désigné sont encouragés à postuler, car tout aménagement raisonnable des qualifications sera considéré conformément à notre politique d'accommodement, disponible sur demande.

GDI Ainsworth est une entreprise multi-commerce intégrée, offrant des services et solutions de bout en bout pour tous les besoins d'entretien et de rénovation des actifs de nos clients. Nous nous efforçons continuellement de créer des produits meilleurs et plus avancés, tout en offrant un service de la plus haute qualité. Nous connaissons une croissance rapide et avons besoin de professionnels talentueux pour nous aider à concrétiser notre vision de devenir la meilleure entreprise multi-métiers du pays! Joignez-vous à nous.... Fais une différence.