Sous l'autorité directe du directeur de la recherche et du développement, le candidat assumera un rôle important au sein de l’équipe afin de s’assurer que tous les projets sous sa responsabilité soient livrés dans les temps, les coûts et au niveau de performances et de qualité attendues. Il sera aussi responsable de préparer les revues de projets afin d’en rapporter la performance : échéancier, budgets, livrables, requis et risques. De plus, il devra s’assurer de l’entière satisfaction et du support client, autant pendant l’exécution d’un projet qu’après la livraison de celui-ci.

Plus précisément, le candidat devra notamment

Mener les exercices de planification des ressources avec les équipes et utiliser les outils disponibles pour la planification (Redmine, MS Project, SAP); Définir les livrables du projet; Estimer les coûts et gérer les échéanciers d’exécution d’un projet avec son équipe; Gérer les risques du projet (matrices de risques), anticiper les différentes situations problématiques et animer efficacement les ateliers de résolution de problèmes; Couvrir adéquatement les aspects contractuels des projets; Définir clairement avec le scientifique de projet les jalons (revue de design et de vérification selon le processus de développement de produit); Gérer les communications : avec le client (interne ou externe), l'équipe (réunions périodiques) et les parties prenantes du projet (direction et gestionnaire de produit); Être le leader informel d’une équipe multidisciplinaire de développement de produit et contribuer à l’amélioration continue des pratiques; Effectuer une rétroaction sur les performances, encourager le dépassement, reconnaître les efforts et les résultats.

Nous sollicitons plus particulièrement la candidature de gens passionnés démontrant une maturité professionnelle, une confiance en soi et un leadership marqué, tout en étant apte à travailler en équipe et à collaborer. Le candidat choisi doit posséder une habileté à établir rapidement un fort lien de confiance avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, distributeurs, collègues, etc.). Il doit de plus démontrer des aptitudes à travailler d'une façon autonome tout en étant capable de maintenir une synergie d'équipe. Il doit enfin démontrer de l’ouverture d’esprit, un fort sens des responsabilités, de l’organisation, de la débrouillardise et de la rigueur.

D’autres critères sont aussi requis

Un minimum de cinq (5) années d’expérience de travail et de réalisations concrètes dans une fonction de chargé de projets de développement de produits technologiques; Être éligible à l’obtention d’une cote de sécurité du gouvernement canadien (niveau secret); Une bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques suivants : Suite Microsoft Office, MS Project, SAP; Le bilinguisme - Français & Anglais (8/10) – Oral/Écrit.