Dans un contexte de travail matriciel, vous joindrez une escouade de tarification multidisciplinaire impliquée dans des initiatives à forte valeur ajoutée. En tant que Conseiller(-ère) principal(e), Tarification en assurance de dommage, votre rôle ne se limite pas à des projets de tarification traditionnels : il touche également des chantiers variés, tels que l’achat en ligne, l’évolution des rabais, l’optimisation de parcours clients et l’intégration de nouvelles fonctionnalités d’affaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’actuariat, de technologies de l’information, d’opérations et d’affaires, et interviendrez sur les lignes d’affaires auto, habitation et commerciale. Ce poste offre une exposition étendue aux enjeux tarifaires et technologiques de l’organisation ainsi qu’un environnement propice à l’apprentissage et au développement professionnel. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Mettre en production des changements touchant la tarification

Analyser, diagnostiquer et corriger les anomalies (bugs) impactant le calcul de la prime Assurer la qualité des livraisons à l’aide de stratégies de tests rigoureuses Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires (actuariat, TI, opérations, affaires, assurance qualité) Traduire les besoins actuariels et d’affaires en spécifications claires et exploitables Contribuer à l’amélioration continue des processus Participer à la stabilité, à la performance et à l’évolutivité des systèmes de règles d’affaires Documenter les changements et assurer la traçabilité des livraisons

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat en actuariat, en mathématiques ou en statistiques

Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en assurance de dommages Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Connaissance du français nécessaire Maîtrise de l’anglais de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Connaissance d’un langage de programmation (SAS, SQL, R, …)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Assurance de dommages (GF)

Date de fin d'affichage

2026-08-23