Numéro de demande :  195652Groupe de carrière :  Carrières dans les Centre de distributionCatégorie d'emplois : Contrôle de l'inventaire Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %Type d'emploi :  Temps partiel Pays : Canada (CA)Province : QuébecVille : QuébecEmplacement : 0021 Québec RSCCode postal : G1P 4B7 Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille. Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille. Description du poste Bienvenue aux étudiants ! Disponibilité minimale requise : Vendredi 16h-00h et Dimanche 7h30-00h Département opérations :

Préparer et optimiser la coordination des tâches opérationnelles quotidiennes et hebdomadaires en collaboration avec le chef de relève; Se démarquer par un engagement actif afin de stimuler l'implication des partenaires de plancher des différents départements (réception, assemblage, chargement); Appliquer et s’assurer du respect des normes de santé et sécurité et intervenir en cas d’enjeu de sécurité alimentaire; Assurer une communication efficace et veiller à la satisfaction du client (interne et externe); Assurer l'exactitude des données aux systèmes (balancer les bons de commande, déclenchements, paramétrer les produits, etc.). Département inventaire Assurer la mise à jour des différents IPC (Indicateurs de Performance Clés) du département; Veiller au bon déroulement de la réception en maximisant l’efficacité de l’entreposage des produits avec besoins particuliers; Identifier les transactions d’inventaire problématiques à l’aide de rapports afin de corriger les écarts dans le but de maintenir l’efficience opérationnelle; Analyser les sources d’erreur et proposer des correctifs afin de les enrayer; Vérifier, analyser et rapporter les cas des écarts au guide fournisseur (rendez-vous, non-conformité aux réceptions, etc.) et adresser les avis aux fournisseurs concernés S’assurer de la bonne tenue des réconciliation des décomptes (Décompte cyclique) et produire des rapports pour attirer l’attention; Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des achats de produit et inventaire pour examiner le planning de réception et de livraison des produits spéciaux (Promotion, etc.) Agir à titre de personne-ressource pour les clients internes (équipe réception au plancher, partenaires, acheteurs, etc.) et externes (chauffeurs, fournisseurs, transporteurs, etc.) liés aux sujets de réception et inventaires des produits Participer à la planification, coordination, mise en œuvre et supervision de la gestion des retours et de la cour (retours clients, Palettes, Ballots, Caissons, etc.) Répondre aux rappels alimentaires dans les délais exigés, s’assurer que les produits sont pris en charge et que la documentation requise est complétée; Répondre et faire un suivi si un problème informatique empêche le déroulement des opérations; Proposer des améliorations et idées innovantes afin de résoudre les problèmes d’écarts d’inventaire reliés à certains produits et catégories de fournisseurs Exigences du poste Diplôme Universitaire en gestion des opérations (toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée); Minimum 1 à 4 ans d’expérience en planification et gestion des stocks; Connaissance approfondie des processus distribution, ainsi qu’un logiciel de système de gestion d’entrepôt (WMS) Bonne connaissance d’outils technologiques tels que MS Excel, Power Bi, Visio; Capacité d’analyse de données afin de formuler des recommandations; Capacité de communiquer efficacement, de travailler dans un environnement changeant, sens de l’organisation et esprit d’équipe

#RSCQCNous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.   Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.   Nos programmes de rémunération globale vont bien au-delà du chèque de paie :

Un programme d'avantages sociaux compétitif adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, de même qu’une assurance vie et une assurance décès et mutilation accidentels*. Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle* et au programme d'aide aux employés et à leur famille. Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies*. Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables*. Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière. Des vacances payées

*Admissible uniquement après avoir travaillé un certain nombre d'heures/jours de travail.   Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.   Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.   Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.