Titre d'emploi Ingénieur(e) - chargé(e) en infrastructures municipales

Organisation Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville / Direction du développement du territoire / Division des études techniques

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 27 juillet au 21 août 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 68 101 $ à 115 491 $ | Groupe de traitement : 11-001

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Ingénieur(e) (451020)

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 555, rue Chabanel Ouest, H2N 2H8

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (en création) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE

Tu aimes piloter des projets de la planification à la réalisation et relever des défis techniques concrets? Joins-toi à notre équipe et contribue à la modernisation des réseaux d'eau potable qui façonnent le Montréal de demain!

Situé dans la portion nord-ouest de l’île de Montréal, en bordure de la rivière des Prairies, l’arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville, partage ses frontières avec cinq arrondissements. D’une superficie de 24 kilomètres carrés, ce territoire est le sixième plus grand des arrondissements de la Ville de Montréal. Il se démarque par de nombreux espaces verts, des accès à la rivière des Prairies, de nombreuses installations de qualité, une vie culturelle dynamique, des milieux résidentiels de qualité ainsi qu’une grande variété de commerçants locaux. Je t'invite à consulter notre site internet Arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville pour en apprendre plus sur ton futur arrondissement.

Ton mandat

On recherche un esprit audacieux et curieux, prêt à relever les défis d'aujourd'hui et à façonner le paysage urbain de demain. En tant que membre de notre équipe, tu as accès à des ressources de pointe et collabores avec des expert·e·s chevronné·e·s du domaine. Ton travail aura un impact direct sur la vie des citoyen·ne·s en améliorant leur expérience quotidienne, tout en contribuant à la modernisation des infrastructures d'eau potable et à la qualité de vie des collectivités montréalaises.

Voici un aperçu des responsabilités qui t'incombent. Tu

assures la gestion et la coordination des projets de réhabilitation d'aqueduc par gainage et de remplacement des entrées de service en plomb sur le territoire de l'arrondissement; réalises les relevés terrain, les analyses techniques, les estimations et les recommandations nécessaires à la préparation des projets; coordonnes les interventions avec le Service de l'eau, les firmes de consultation, les entrepreneur·e·s et les différentes parties prenantes; assures le suivi technique, administratif et budgétaire des mandats confiés; participes à la planification des travaux, à la préparation des appels d'offres et à la surveillance de la réalisation des travaux; veilles au respect des normes, des échéanciers, des budgets et des exigences de qualité applicables aux projets d'infrastructures municipales; valides et approuves des documents techniques, ainsi que scelles des documents d'ingénierie lorsque requis par la réglementation en vigueur.

Alors, mets ton expertise au service de projets structurants qui assurent la pérennité des réseaux d'eau potable et contribuent à bâtir une ville plus durable, sécuritaire et résiliente pour les générations d'aujourd'hui et de demain!

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie civil ou génie de la construction ou tout autre domaine du génie pertinent 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion de projets d'infrastructures municipales, notamment dans la planification, la coordination et le suivi de travaux liés aux réseaux d'eau potable et aux infrastructures souterraines Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing.)

Permis de conduire classe 5

Compétences requises : Connaissance du domaine d'expertise, communication interpersonnelle, sens de l'organisation, rôle-conseil

NOS AVANTAGES

Des défis d'envergure

Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!