Titre d’emploi: Planificateur(trice), Chaine approvisionnement Emplacement de l’emploi: Montréal, QC Code de poste: 38361 Horaire de l’emploi: Quart de jour Échelle salariale: Entre $57,500 - $107,500 CDN par an   Nous recherchons un(e) planificateur(trice) pour soutenir la planification des matériaux et l'exécution des programmes tout au long du cycle de vie de la chaîne d'approvisionnement. Le/la planificateur(trice) est responsable de la traduction des exigences du programme en besoins en matériaux, de garantir la disponibilité en temps voulu des matériaux et de maintenir l'alignement entre l'approvisionnement, le calendrier et les stocks.   Votre quotidien :

Convertir les exigences du programme et de l'ingénierie en besoins en matériaux (BOM et calendrier). Créer et gérer les demandes d'achat (PR) en fonction des délais et des priorités. Coordonner avec les acheteurs pour aligner les plannings d'approvisionnement et de livraison. Surveiller la disponibilité des matériaux et suivre les livraisons par rapport au plan. Identifier et gérer les pénuries, les retards et les risques liés aux stocks. Allouer les stocks aux projets et soutenir le mouvement des matériaux. Garantir la disponibilité des matériaux pour la production et les livraisons aux clients. Maintenir des données de planification précises dans les systèmes ERP (IFS).

  Principaux indicateurs de succès

Disponibilité des matériaux aux dates requises. Respect des délais (plan vs réel). Réduction des pénuries et commandes accélérées. Exactitude et optimisation des stocks.

  Compétences et connaissances essentielles :

Diplôme de licence en chaîne d'approvisionnement, opérations, commerce ou domaine connexe. Plus de 3 ans d'expérience en planification, chaîne d'approvisionnement ou opérations. Expérience avec les systèmes ERP (IFS de préférence). Solides compétences analytiques, organisationnelles et en communication. Solides capacités de planification et de résolution de problèmes. Capacité à gérer plusieurs priorités et des horaires changeants. Souci du détail avec un accent sur l'exactitude des données. Esprit collaboratif au sein d'équipes interfonctionnelles.

  Critères d’admissibilité (obligatoire) :

Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien; Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

  L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.   L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.   Cet affichage est pour un poste vacant existant