Êtes-vous prêt·e à relever un nouveau défi professionnel? Souhaitez-vous vous joindre à une entreprise en pleine croissance offrant d’excellentes possibilités d’avancement?

Chaussures Rubino est à la recherche d’un·e planificateur·trice principal·e stratégique, analytique et axé·e sur les affaires, à temps plein, afin de diriger les initiatives de planification de la marchandise et de soutenir la croissance continue de notre entreprise de détail, en magasin comme sur nos canaux numériques.

Le ou la planificateur·trice principal·e jouera un rôle clé de leadership dans l’élaboration de la stratégie de marchandise et d’inventaire de l’entreprise. En travaillant étroitement avec le directeur général et la directrice des achats, cette personne contribuera aux décisions d’affaires importantes, favorisera l’excellence en planification et fournira des analyses stratégiques visant à soutenir une croissance rentable dans l’ensemble des canaux.

Relevant directement du directrice général, le ou la planificateur·trice principal·e agira comme partenaire d’affaires clé auprès de la directrice des achats, en soutenant les stratégies de catégories, les assortiments saisonniers, les plans d’inventaire et les modèles de prévision grâce à des analyses fondées sur les données et des recommandations concrètes. Fières de nos racines québécoises et de notre solide réputation dans l’industrie de la chaussure, les Chaussures Rubino offrent un environnement de travail stimulant, une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux attrayants.

RESPONSABILITÉS

• Planification stratégique de la marchandise : Élaborer et gérer des plans de marchandise annuels, saisonniers, mensuels et hebdomadaires alignés sur les objectifs de ventes, de marge et d’inventaire de l’entreprise.
• Prévisions des ventes : Créer et maintenir des prévisions de ventes précises par catégorie, canal et saison, en s’appuyant sur les performances historiques, les tendances du marché et les initiatives d’affaires.
• Gestion de l’inventaire : Superviser les investissements en inventaire afin d’assurer des niveaux de stock optimaux, de maximiser la disponibilité des produits et d’atteindre les objectifs de productivité de l’inventaire dans tous les canaux.
• Gestion de l’open-to-buy : Gérer et suivre les budgets open-to-buy afin d’assurer des engagements d’inventaire appropriés tout en maintenant une discipline financière.
• Analyse financière : Analyser les ventes, les marges, la performance de l’inventaire, les démarques et les indicateurs de rentabilité afin d’identifier les occasions et les risques pour l’entreprise.
• Rapports d’affaires : Préparer et présenter des revues d’affaires hebdomadaires, mensuelles et saisonnières, en fournissant des recommandations concrètes à la haute direction.
• Partenariat avec le département des achats : Agir comme partenaire d’affaires clé auprès de la directrice des achats et du directeur général, en collaborant à la planification des assortiments, aux stratégies d’investissement en inventaire, aux prévisions de ventes et à l’analyse de la performance des catégories.
• Planification promotionnelle et des démarques : Soutenir les stratégies promotionnelles et les initiatives de démarques afin de stimuler les ventes tout en protégeant les marges et en réduisant l’inventaire vieillissant.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler étroitement avec les équipes des achats, du commerce électronique, du marketing, des finances et des opérations en magasin afin de soutenir les objectifs globaux de l’entreprise et les initiatives d’affaires.
• Soutien aux décisions stratégiques : Fournir des analyses et des recommandations fondées sur les données au directeur général et à la haute direction afin de soutenir les décisions d’affaires clés.
• Amélioration des processus : Identifier les occasions d’améliorer les processus de planification, les méthodes de prévision, les outils de rapports et l’efficacité opérationnelle globale.
• Analyse du marché et des tendances : Surveiller les tendances du commerce de détail, de la chaussure et de la consommation afin d’identifier les occasions de croissance et de soutenir la planification future de l’entreprise.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en administration des affaires, commerce, finance, gestion du commerce de détail, chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience en planification de la marchandise dans le secteur du commerce de détail.
• Expérience dans la chaussure, les vêtements, la mode ou le commerce de détail spécialisé fortement privilégiée.
• Succès démontré dans la gestion d’importants investissements en inventaire et l’atteinte de résultats financiers.
• Expérience à collaborer étroitement avec des équipes de haute direction dans un rôle de planification stratégique.
• Maîtrise avancée d’Excel et grande aisance avec les outils de planification, de rapports et d’analyse propres au commerce de détail.
• Solide compréhension de l’open-to-buy, du taux d’écoulement, de la rotation des stocks, des semaines d’approvisionnement, des marges et de la gestion des démarques.
• Excellentes compétences analytiques, en résolution de problèmes, en communication et en présentation, avec la capacité de formuler des recommandations claires à la haute direction.

HORAIRE

• Poste à temps plein
• 40 heures par semaine

AVANTAGES SOCIAUX

• Assurances collectives complètes
• Rabais employé
• Programme REER avec contribution de l’employeur
• Stationnement sur place
• Accès à un gym sur place

Are you ready for a new professional challenge? Do you want to join a growing company with excellent opportunities for advancement? Rubino Shoes is looking for a strategic, analytical, and business-minded full-time Senior Planner to lead merchandise planning initiatives and support the continued growth of our retail business across stores and digital channels.

The Senior Planner will play a key leadership role in shaping the company's merchandise and inventory strategy. Working closely with the Managing Director and Director of Buying, this individual will influence critical business decisions, drive planning excellence, and provide strategic insights that support profitable growth across all channels.

Reporting directly to the Managing Director, the Senior Planner will act as a key business partner to the Director of Buying, supporting category strategies, seasonal assortments, inventory plans, and forecasting models through data-driven analysis and actionable recommendations. Proud of our Quebec heritage and strong reputation in the footwear industry, Rubino offers a stimulating work environment, competitive compensation, and attractive benefits.

RESPONSIBILITIES

• Strategic Merchandise Planning: Develop and manage annual, seasonal, monthly, and weekly merchandise plans that align with company sales, margin, and inventory objectives.
• Sales Forecasting: Create and maintain accurate sales forecasts by category, channel, and season, leveraging historical performance, market trends, and business initiatives.
• Inventory Management: Oversee inventory investments to ensure optimal stock levels, maximize product availability, and achieve inventory productivity goals across all channels.
• Open-to-Buy Management: Manage and monitor open-to-buy budgets, ensuring appropriate inventory commitments while maintaining financial discipline.
• Financial Analysis: Analyze sales, margins, inventory performance, markdowns, and profitability metrics to identify opportunities and risks within the business.
• Business Reporting: Prepare and present weekly, monthly, and seasonal business reviews, providing actionable recommendations to senior leadership.
• Partnership with Buying Department: Act as a key business partner to the Director of Buying and Managing Director, collaborating on assortment planning, inventory investment strategies, sales forecasting, and category performance analysis.
• Promotional & Markdown Planning: Support promotional strategies and markdown initiatives to drive sales while protecting margins and reducing aged inventory.
• Cross-Functional Collaboration: Work closely with Buying, E-Commerce, Marketing, Finance, and Store Operations teams to support company-wide objectives and business initiatives.
• Strategic Decision Support: Provide data-driven insights and recommendations to the Managing Director and senior leadership team to support key business decisions.
• Process Improvement: Identify opportunities to improve planning processes, forecasting methodologies, reporting tools, and overall operational efficiency.
• Market & Trend Analysis: Monitor retail, footwear, and consumer trends to identify growth opportunities and support future business planning.

QUALIFICATIONS

• Bachelor’s degree in business, Commerce, Finance, Retail Management, Supply Chain, or a related field.
• Minimum of 7+ years of merchandise planning experience within retail.
• Footwear, apparel, fashion, or specialty retail experience strongly preferred.
• Proven success managing large inventory investments and delivering financial results.
• Experience partnering closely with senior leadership teams in a strategic planning capacity.
• Advanced proficiency in Excel and strong comfort working with retail planning, reporting, and analytical tools.
• Strong understanding of open-to-buy, sell-through, stock turn, weeks of supply, margin, and markdown management.
• Excellent analytical, problem-solving, communication, and presentation skills, with the ability to provide clear recommendations to senior leadership.

SCHEDULE

• Full-time position
• 40 hours per week

BENEFITS

• Dental insurance
• Extended health care
• Life insurance
• Vision care
• Employee discount
• RRSP program with employer contribution
• On-site parking
• Access to an on-site gym