A propos d'Orica

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde.  De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.   Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler. Le rôle - Superviseur de production (Brownsburg-Chatham, Qc) - 39502 Nous sommes ravis d'annoncer une nouvelle opportunité à titre de Superviseur de production à notre site de production de Brownsburg-Chatham.  Sous la responsabilité du Directeur de production, il aura comme but principal de diriger et coordonner les opérations quotidiennes des employés syndiqués dans un domaine manufacturier traitant des explosifs et des matériaux hautement sensibles. Ce que vous ferez

Assure la supervision de son équipe dans différents processus de fabrication conformément aux règles de santé et sécurité et aux standards de qualité. Gère les ressources humaines de façon efficace selon les valeurs d’Orica. Communique les priorités à son équipe et les informe des politiques et procédures établies. Travaille en collaboration avec les autres départements afin de maximiser l’ensemble des opérations, et ce dans divers bâtiments éloignés. Promouvoir l’amélioration continue des opérations et de son département. Voir à l’application de la convention collective. Achever divers rapports (quotidiens, indicateurs de performance, budget annuel, production et autres).

Votre contribution

Diplôme d’études collégiales (DEC) ou expérience pertinente équivalente. 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur manufacturier. 3 ans d’expérience en supervision. Expérience dans un milieu syndiqué (atout). Connaissance des concepts « Lean Manufacturing ». Maîtrise de l’environnement MS Office. Forte orientation vers les résultats axés sur la sécurité, la qualité et les coûts. Être un bon leadership et un bon communicateur. Autonomie et bon jugement. Être axé sur le client dans sa prise de décision et ses choix de priorité.

Dimensions du rôle

Ce rôle requiert une présence au site de Brownsburg-Chatham, à temps plein (lundi au vendredi). Après approximativement 6 mois de formation, ce rôle fera partie de l’équipe des superviseurs de garde (sur appel durant les fins de semaines, i.e. 5 à 6 fois par année).

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.   Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.   Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.   Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein) - Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.- Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.- Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.- Invalidité de courte et longue durée.- Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).- Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.- Vacances.Nous respectons et apprécions tout Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.   Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.    Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.